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标题: 老板没有帮我打税(已经回答) [打印本页]

作者: a7115188    时间: 2017-11-17 00:25:59     标题: 老板没有帮我打税(已经回答)

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2017-12-6 04:16 编辑

我现在工作在一家木工公司 刚进去的时候老板说是打税的 我也工作了半年多 最近注册了网上的ird 发现老板一直没帮我打税 老板每次发工资也是转帐的 税后工资发我 所以一直没发现 没有打税 问老板 老板说会补上 但是这都过了好长时间 没事没补上 请问我该怎么办?
作者: 简爱    时间: 2017-11-17 03:11:41

那是你老板的问题
你保留好提醒老板打税的证据

你老板要多交钱的
作者: a7115188    时间: 2017-11-17 05:48:39

简爱 发表于 2017-11-17 04:11
那是你老板的问题
你保留好提醒老板打税的证据

算算应该有2-3千的的税没帮我交了
作者: songinator    时间: 2017-11-17 10:58:59

大哥你有合同么
作者: a7115188    时间: 2017-11-17 16:43:53

songinator 发表于 2017-11-17 11:58
大哥你有合同么

当时没给我合同
作者: topsky    时间: 2017-11-17 19:27:51

songinator 发表于 2017-11-17 11:58
大哥你有合同么

这和合同有关系?
作者: auckland.clark    时间: 2017-11-17 20:09:16

这个老板不是自己找事吗?
作者: songinator    时间: 2017-11-17 22:27:15

topsky 发表于 2017-11-17 20:27
这和合同有关系?

当然  没合同肯定不打税啊
作者: topsky    时间: 2017-11-17 22:51:25

本帖最后由 topsky 于 2017-11-19 12:38 编辑
songinator 发表于 2017-11-17 23:27
当然  没合同肯定不打税啊

没这个说法吧?
没合同有两种可能一是雇工关系老板没签合同,要吃亏的。二是承包关系,LZ算自雇或公司承包?
没给发票公司如何做账?
作者: 老玩童528    时间: 2017-11-20 10:56:30

没有合同,是可以不发工资的。更别说给你打税了
作者: 无过    时间: 2017-11-20 12:27:02

老玩童528 发表于 2017-11-20 11:56
没有合同,是可以不发工资的。更别说给你打税了

没合同本身就是雇主错误,不发工资不打税更是错上加错.....

作者: chendalim1314    时间: 2017-11-20 13:00:57

没有合同也是雇佣法保护的,雇佣权利都是一样

作者: chendalim1314    时间: 2017-11-20 13:03:01

没有合同,基本雇佣法就是合同
当你开始工作那天开始,雇佣法就开始生效
作者: chendalim1314    时间: 2017-11-20 13:09:49

税务一年内都可以补交的
作者: 老玩童528    时间: 2017-11-20 14:27:01

无过 发表于 2017-11-20 13:27
没合同本身就是雇主错误,不发工资不打税更是错上加错.....

我想说的是,如果没签合同就去给别人工作,是没有保障的
作者: beatles    时间: 2017-11-20 14:32:22

chendalim1314 发表于 2017-11-20 14:00
没有合同也是雇佣法保护的,雇佣权利都是一样

说得对!!!!!!!
作者: 无过    时间: 2017-11-20 14:44:51

老玩童528 发表于 2017-11-20 15:27
我想说的是,如果没签合同就去给别人工作,是没有保障的

你想多了,没签合同就工作最后有纠纷倒霉的一定是雇主
作者: 简爱    时间: 2017-11-21 00:09:52

songinator 发表于 2017-11-17 23:27
当然  没合同肯定不打税啊

没合同
也是老板有事

在新西兰雇佣员工,必须给合同,这老板心大
作者: mark_gor    时间: 2017-11-24 13:43:21

我想问一下~如果老板不愿意打税~直接转账给我~我叫他打税不理我~那样到时候被查是老板责任~我没有任何责任吧?
作者: 2795358    时间: 2017-11-24 17:24:39

你顶多就是不给这个老板干活罢了
作者: AMICUS_LAW    时间: 2017-12-6 03:15:57

您好,这种情况您应该给雇主写一份正式信件要求立即补办。

而还是不能解决的话可以考虑向IRD和劳工部做出投诉。
作者: LJHookerRobin    时间: 2017-12-7 13:00:32

楼主先证明是employee 不是contractor。

证明了就楼主必胜




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