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标题: 这种情况会在新西兰发生吗？ [打印本页]

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 08:22:50 标题: 这种情况会在新西兰发生吗？

这是发生在澳大利亚的事，我在想这种情况会在新西兰发生吗？

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1396784&extra=page%3D1

作者: trdeyoualbert 时间: 2018-2-7 08:25:29

啥情况呀

作者: bintoo 时间: 2018-2-7 08:26:39

所以要凭自己技术为自己找出路，打工仔无论你自己认为自己多牛逼，其实命门还是被人握着。

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 08:30:23

trdeyoualbert 发表于 2018-2-7 09:25
啥情况呀

copy + paste 我发的连接呀

作者: 匿名 时间: 2018-2-7 08:30:31

试用期内随意解雇这个情况其实并不少见。

作者: lianlian88 时间: 2018-2-7 08:30:53

感觉这种事情哪都有，而且最后举证很难，到最后都是our words against theirs

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 08:30:59

bintoo 发表于 2018-2-7 09:26
所以要凭自己技术为自己找出路，打工仔无论你自己认为自己多牛逼，其实命门还是被人握着。 ...

我想应该是会写C#的人太多啦

作者: auckland.clark 时间: 2018-2-7 08:34:34

这样的事，什么国家都有吧。

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 08:35:03

lianlian88 发表于 2018-2-7 09:30
感觉这种事情哪都有，而且最后举证很难，到最后都是our words against theirs

我很赞同

我曾工作了11年的公司，老板一次裁10多个程序员，我只好拿了裁员费两万多新西兰元（含税）走路，员工完全是弱势

作者: lianlian88 时间: 2018-2-7 08:42:10

DDD888 发表于 2018-2-7 09:35
我很赞同

我曾工作了11年的公司，老板一次裁10多个程序员，我只好拿了裁员费两万多新西兰元（含税）走路 ...

嗯，因为一旦争议起来，雇主就会说之前合同里都写着呢，你自己也同意的，所以到时候真的是一点没商量。

作者: NewLynnHse 时间: 2018-2-7 09:00:16

反正劳工法是保护老板的。除非老板是法盲，才会被员工玩死。。。哈哈

作者: catalsdevelop 时间: 2018-2-7 09:14:33

自己当老板，要饭也自在。

作者: 鸢芷清 时间: 2018-2-7 13:31:16

不能直接点的链接
还要手动
差评

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 13:50:37

鸢芷清发表于 2018-2-7 14:31
不能直接点的链接
还要手动
差评

这不能怪发帖的人

作者: tigerbalm 时间: 2018-2-7 14:16:02

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 5428ursabi 时间: 2018-2-7 14:34:13

50%......................................................................................................................

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 14:36:15

tigerbalm 发表于 2018-2-7 15:16
我不会吖。但C#机会这边好像多过Java

我感觉java给的工资高

作者: 鸢芷清 时间: 2018-2-7 14:36:23

DDD888 发表于 2018-2-7 14:50
这不能怪发帖的人

技术小哥技术不过关
想被爆菊

发帖子的也可以学学
有个选择可以
粘贴链接
这样帖子里面就可以点击了

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 15:12:37

鸢芷清发表于 2018-2-7 15:36
技术小哥技术不过关
想被爆菊

谢谢指点:-)

作者: MonicaGao 时间: 2018-2-7 15:38:34

好可怕，说裁员就裁员。如果金融危机来了，是不是就是这副景象？

作者: DDD888 时间: 2018-2-7 15:51:37

MonicaGao 发表于 2018-2-7 16:38
好可怕，说裁员就裁员。如果金融危机来了，是不是就是这副景象？

我的被裁员给了一个月的缓冲器，还要为公司再工作一个月，将所有项目技术移交，才可以走。

作者: DDD888 时间: 2018-2-8 07:25:56

有人告诉我说如果合同里没有写因为公司原因辞退员工，如果工作五年，每一年公司要补偿一个月的工资，这是真的吗？
哪里可以找到法律原文啊？

谢谢

作者: bintoo 时间: 2018-2-8 07:36:41

DDD888 发表于 2018-2-8 08:25
有人告诉我说如果合同里没有写因为公司原因辞退员工，如果工作五年，每一年公司要补偿一个月的工资，这是真 ...

好像没这么多吧，我们公司是头一年补四周，然后每一年加两周，最多累计16周 + 剩下的假期。

作者: DDD888 时间: 2018-2-8 07:41:39

本帖最后由 DDD888 于 2018-2-8 08:45 编辑

bintoo 发表于 2018-2-8 08:36
好像没这么多吧，我们公司是头一年补四周，然后每一年加两周，最多累计16周 + 剩下的假期。 ...

问题是老板招我进公司的时候是口头说，不管工作几年，被辞退都没有任何补偿的，但合同上对这没有任何提起，即空档，有人告诉我说，如果合同没有写，就以默认每年一个月算，但我查政府的说，这并非强制，是老板和雇员协商的
我以前工作的11年的一家公司，是合同上写好每年算一周，10年封顶的，所以现在的公司口头说不给，我很郁闷啦

如果法律真的说不给的话，我到是彻底解放了，可以任意选下家了，没有顾虑那多年工作所期望的钱了。

作者: bintoo 时间: 2018-2-8 07:49:17

DDD888 发表于 2018-2-8 08:41
问题是老板招我进公司的时候是口头说，不管工作几年，被辞退都没有任何补偿的，但合同上对这没有任何提起 ...

那可能要去律师版问问了，很少会遇到直接说无理辞退没有任何补偿的，我以前第一份工作就那么几个人的微型公司，合约上都写明裁员是如何补偿的。

作者: DDD888 时间: 2018-2-8 07:53:14

bintoo 发表于 2018-2-8 08:49
那可能要去律师版问问了，很少会遇到直接说无理辞退没有任何补偿的，我以前第一份工作就那么几个人的微 ...

去律师版那就算了，因为现在还没被辞退啦:-)

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