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标题: 关于试工的问题 [打印本页]

作者: 与时间赛跑 时间: 2020-1-3 11:44:16 标题: 关于试工的问题

本帖最后由与时间赛跑于 2020-1-3 12:46 编辑

请教大律师，孩子在一个外卖店试工了三个小时，然后老板说可以工作了，下午又干了三个半小时，第二天给顾客算账的时候少算了几块钱老板看见了，于是孩子找顾客又要回了几块钱，（孩子第一次打工，可能是紧张，不熟悉，所以出错）老板就把孩子给辞掉了，请问老板应该给第一天的几个小时的工钱吗？谢谢

作者: 2795358 时间: 2020-1-3 22:29:26

第一天所有工作时间加上第二天他工作的时间。

作者: 夏程芯 时间: 2022-11-1 11:19:00

什么垃圾老板@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

作者: jankinchan 时间: 2023-3-5 09:34:31

盆他～～～～

作者: songinator 时间: 2023-3-5 11:56:05

什么垃圾老板@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

作者: 艾美斯律师所 时间: 2023-3-6 10:10:03

新西兰没有试工这一说。只要一上岗，就是正式员工，不能随便辞退。

除非：
1. 是前说好就是义工。
2. 有合法书面合约讲好了90天试用期的问题。并符合合同执行了90天内辞退的流程。

否则都是不合理解雇。

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