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标题: 求助，被黑心老板坑，有一些不太懂的问题想请教 [打印本页]

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-18 19:03:33 标题: 求助，被黑心老板坑，有一些不太懂的问题想请教

本人以全职的身份（有合同）在一家咖啡厅工作了将近五个月，但是由于这家店是新店，老板接手的时候估计他也没预料到生意会如此惨淡，当初面时试承诺的工时没有一周是达标的（法定全职35h，我的工时大约在12-30h左右不等），最后被老板压时间压的实在支撑不下去了，我选择了辞职，而当初签署的合同上明确写着辞职需要打4周notice，而我发完notice邮件后的第二天被老板告知说我明天就可以不用来了，因为他没钱养旧人要把钱花在培训新人上…我当时很生气和他说要去告他，按合同来如非重大失误或者过错否则他无权开除我，他自知没理，然后威胁我说如果我不肯走，就想方设法给我头上加三次warning警告，让我合法被逼走，我现在就想咨询一下，什么级别的错误可以达到雇主给下一个warning？比如说迟到4分钟内、或者翻旧帐（一个月前，我因胃疼和同事说了声提早回家了，而当时老板不在店里，我事后联系他了他也同意了，可他现在反悔说我私自离职……但当时他没有给我warning，现在想补一个）这些达到warning的标准吗？

作者: JBC20110516 时间: 2020-1-18 19:23:36

不要怕，搜集好材料，准备告他！

作者: rafael 时间: 2020-1-18 19:24:33

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作者: yinqian 时间: 2020-1-18 19:25:54

本帖最后由 yinqian 于 2020-1-18 20:29 编辑

现在的老板和房东真是连孙子都不如啊。

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-18 19:29:01

JBC20110516 发表于 2020-1-18 20:23
不要怕，搜集好材料，准备告他！

谢谢您！看了您的回复真的很鼓舞我！

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-18 19:29:43

rafael 发表于 2020-1-18 20:24
加我rafael20140326

嗯嗯嗯，已加

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-18 19:30:29

yinqian 发表于 2020-1-18 20:25
现在的老板和房东真是连孙子都不如啊。

我真的是被逼到无路可走了才在网上寻求帮助:(

作者: 党中央 时间: 2020-1-18 19:57:20

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-18 20:00:59

党中央发表于 2020-1-18 20:57
告起来，一告一个准。另外你合同上是怎么写的工作时间分配？有没有注明一周35小时这样，以及试用期？目测是 ...

谢谢谢谢您！老板实在是见识的太多了所以在合同里并没有写每周至少要多少个小时，也是我当初太信任他，他一直是口头承诺“肯定是满足全职时长的”之类的话，但是综合我所有的pay slip，没有一周达到

作者: stnz 时间: 2020-1-18 20:01:17

樱桃味儿的小仙女发表于 2020-1-18 20:30
我真的是被逼到无路可走了才在网上寻求帮助:(

still have cherry smell even under this kind pressure ??????????????????????

作者: 119900 时间: 2020-1-18 21:30:11

找证据，告他。。

作者: lodn 时间: 2020-1-18 21:46:46

我的工时大约在12-30h左右不等, 假设12hr或平均不到30hr ,不是full time，不存在提前4周通知

作者: 夜雨的陪伴 时间: 2020-1-19 10:44:44

樱桃味儿的小仙女发表于 2020-1-18 20:29
嗯嗯嗯，已加

你还真加了他？

说回话，如果你有聊天记录显示老板明确说会用办法给你警告，翻旧账的话要同事作证，就可以多做证交给劳动局。

https://www.employment.govt.nz/ending-employment/giving-notice/

合同写了4周就是4周，投诉给劳动局，等消息。

作者: 樱桃味儿的小仙女 时间: 2020-1-19 16:40:52

夜雨的陪伴发表于 2020-1-19 11:44
你还真加了他？

说回话，如果你有聊天记录显示老板明确说会用办法给你警告，翻旧账的话要同 ...

感谢您！您的链接太宝贵了！！！感恩！

作者: lukasd 时间: 2020-1-19 18:22:39

真的如你所说的话，你不会输的。。。。

作者: 百分百胖子 时间: 2020-1-20 15:52:49

后补的warning没事的，雇主要拿出证据的，而且谈话要有witness的，到时不够工时你基本一告一个准。要是有威胁你的短信或是录音，那你就发了。

作者: king_of_cut_gir 时间: 2020-1-20 20:23:52

找证据，告去MBIE的Labour inspector那邊

作者: king_of_cut_gir 时间: 2020-1-20 20:25:04

https://www.employment.govt.nz/r ... ployment-standards/

作者: KevinTsai 时间: 2020-1-22 20:42:08

收集證據，告他！說他威脅你离职，照成你身心創傷，打官司準備拿紅包！！

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