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标题: FML刚电话给员工没一个愿意上班的！！ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 18:48:08 标题: FML刚电话给员工没一个愿意上班的！！

本帖最后由匿名于 2020-4-24 18:23 编辑

下周可以开门外卖了，打电话给员工安排他们在不同天上班这样大家都安全
结果没一个愿意来的，都说在家能领钱为什么要上班？
政府发钱的时候也没规定上班了怎么发钱啊！！
尼玛现在还不能开除人，你说尼玛是不是掉坑里了？？

我踏马真服了，又不是拼命，我们老板在拼命好嘛？
房租要给，电费要给，税要给，尼玛你说不来就不来

找谁理论，找谁说理！！

更新：
看了下面的大家的讨论，我开给员工的条件是工作小时不足585，给585，工作小时多于585，给实际工作小时数
所以有些员工现在就是不来你也要给我585，所以干脆不来了，我们不送外卖，我们是找的第三方送，员工只管做餐和电话接单。

再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两份钱，我就感觉日了狗了。

作者: yushiji 时间: 2020-4-23 18:50:00

唉，想干嘛这些人

作者: 偶凸你凹 时间: 2020-4-23 18:50:20

因为你给他们领了补助直接停发不上班的裁员余下的钱退还给IRD 就可以了

作者: ling6264 时间: 2020-4-23 18:50:42

找图院，把他们都收了，鞭策下，后天愿意都上班！

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 18:50:51

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作者: pategao 时间: 2020-4-23 18:53:06

偶凸你凹发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助直接停发不上班的裁员余下的钱退还给IRD 就可以了

...

是的，直接通知不上班的没有补助，终止合同，补助退回政府

作者: skyeyes 时间: 2020-4-23 18:54:11

估计是你给的工作时间加起来还不够585，所以员工不想上班。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 18:55:54

你可以补助加 extra工资激励一下员工

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 18:57:51

停止合同他们就没有工资补贴了

作者: 柒夜之月 时间: 2020-4-23 19:01:49

一看就知道楼主已经领了补助，并且已经发给员工了。

作者: Patrick2003 时间: 2020-4-23 19:02:39

因为你给他们领了补助直接停发不上班的裁员余下的钱退还给IRD 就可以了

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:04:54

你养了一帮废物，你的店再这样下去迟早关门，他们领工资享福，你急的团团转

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:06:16

The government wage subsidy is not a work “opt-out” scheme it is an employment retention scheme. Workers who refuse to work their rostered shift may not be paid (including no payment of the wage subsidy)
前提是你的工作环境符合政府要求是安全的

作者: auckland.clark 时间: 2020-4-23 19:08:35

把申请的补贴退回IRD，让他们找新老板去。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 19:08:51

如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政府给的是工资补贴，无理由拒绝上班，当然就没有工资。公司可以对无故旷工者进行行政处理，且不发工资。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:09:49

i called also. No one wants to work. Said kids can't go to school yet. They want their $585 every weeks till 12th week.

作者: ybc16 时间: 2020-4-23 19:10:36

我选择新西兰发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政 ...

说的正确啊。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:11:43

因为你们老板有钱，才不怕死，我们雇员人穷，所以惜命。比死亡更可怕的是贫穷，所以，富人怕穷不怕死，穷人怕死不怕穷，才是真理。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 19:15:39

匿名者发表于 2020-4-23 18:09
i called also. No one wants to work. Said kids can't go to school yet. They want their $585 every we ...

这种情况下，属于事假或者病假，请假的员工可以考虑用年假，病假，或者就是请无薪假。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:18:49

既然是送外卖当然不是跟原来店里一样固定工资不能送多送少一个样肯定需要订单补助每单加5刀啊给员工3刀也行啊这也585之外每天再加上补助也可以了 uber eats 还收取35%呢顾客点菜加个也上涨了

作者: lori63 时间: 2020-4-23 19:19:42

还期待着排队去买肯德基呢 55555555~

作者: 偶凸你凹 时间: 2020-4-23 19:27:22

所以这此是个照妖镜。。劣质员工刚好全部裁掉

作者: 新马甸甸 时间: 2020-4-23 19:28:33

可以585之外每天再加上补助吗？

我们下周也准备复工，按照原来每天full time的时间，不知道怎么付钱，可以先给585，剩下的公司付可以吗？

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 19:37:33

按照may 的说法不上班不给工资
那是不是上班少于20小时发 part time 补助超过20小时发实际工作时间
超过40小时发实际工作时间工资
所以说 585是老板的不是员工的

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 19:39:47

新马甸甸发表于 2020-4-23 18:28
可以585之外每天再加上补助吗？

我们下周也准备复工，按照原来每天full time的时间，不知道怎么付钱，可以 ...

如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585，公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了，按照小时计算的工资少于585，请也给足585. 拒绝上班的员工，可用病假或年假形式处理。不属于这种情况的，无理由矿工者，公司可以用补助的585请人代班加班。

作者: skyeyes 时间: 2020-4-23 19:40:49

新马甸甸发表于 2020-4-23 18:28
可以585之外每天再加上补助吗？

我们下周也准备复工，按照原来每天full time的时间，不知道怎么付钱，可以 ...

就按实际工作时间付，少于585的按585付，多于585的差额老板补足。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 19:42:34

匿名者发表于 2020-4-23 18:37
按照may 的说法不上班不给工资
那是不是上班少于20小时发 part time 补助超过20小时发实际工作时间
超 ...

不是这么简单的。原来的全职，如果上班后仍然是全职工作时间，就要按照合同发工资，如果做不满全职时间，也要最低按照585发放。part-time 同理。

作者: DDD888 时间: 2020-4-23 19:45:18

羡慕在家不上班还能拿钱的，太爽啦

作者: 新马甸甸 时间: 2020-4-23 19:52:07

我选择新西兰发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585，公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了， ...

下周变level 3 之后呢？比如说有个工人每周收入$800，以前都是公司付，现在变level3之后工作，我可以用这笔585付一部分公司补齐215 吗？

作者: 新马甸甸 时间: 2020-4-23 19:52:35

skyeyes 发表于 2020-4-23 18:40
就按实际工作时间付，少于585的按585付，多于585的差额老板补足。

那就。。。太好啦！

作者: 新马甸甸 时间: 2020-4-23 19:54:55

本帖最后由新马甸甸于 2020-4-23 19:19 编辑

美国政府急于复工，就有这个原因，疫情造成失业，同时还有相当多的人是自己解雇自己的，因为他们发现不上班拿失业救济比上班拿到的钱还多。

作者: winniestrong 时间: 2020-4-23 20:09:28

工党执政，为了今年底的选票，出台的一些政策当然是为了自己。
之前otahuhu那边做面包的工厂不是罢工过一段时间，说是怕疾病传染，实际上是懒。食品行业是属于essential，所以他们继续上班。那些面包厂做面包的工人估计拿的是最低或者接近最低，按照40个钟算，也就是700+税前。流水线上的工人，按照小时来的。不上班可以拿585.8税前。这样上班和不上班之间拿的钱差距不是很大，那为啥要上班呢？
换做是我，我也不愿意。

作者: ilmaro 时间: 2020-4-23 20:10:28

政府发了三个月的基本收入，我们都是守法公民，怎么可以提前上班呢？

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 20:10:43

新马甸甸发表于 2020-4-23 18:28
可以585之外每天再加上补助吗？

我们下周也准备复工，按照原来每天full time的时间，不知道怎么付钱，可以 ...

这样他们就拿双份工资了不是嘛》
应该是不够585给585，超过585给实际数

作者: diamondtmt 时间: 2020-4-23 20:14:17

说实话要我是员工我也选择不上班，里外里收入差不多。

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 20:21:16

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作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 20:22:40

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作者: 匿名 时间: 2020-4-23 20:24:21

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:22
你完全错误理解政策

上班还按照80%给？

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 20:37:43

老王贴，这样说那些essential worker都可以不上班拿钱了？

没看见那些超市的员工哪个敢不上班？

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 20:38:18

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作者: hj_win_1 时间: 2020-4-23 20:41:16

停发补助，裁员，补助退回WINZ。。。不干就滚蛋。。。以后很多人会失业。。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 20:48:39

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:38
如果雇主生意比以前降低30%,且雇主是三月28号前申请的工资补贴，按政策，给正常周薪的80%,28号之后申请的 ...

你说的这是上班还是不上班？
我们现在讨论的话题是 员工不愿意上班还想领585 员工上班如何发工资。
你说的是什么情况？当然工资补助是雇主补助是来维持企业的lockdown的。
但是lockdown结束了需要上班难道上班和不上班一样工资？
上班了反倒发80%工资了？？

作者: 图帝@-@ 时间: 2020-4-23 20:49:14

昨天去菜店买菜，看见只有老板二公婆及她家里人在干，一问之下，老板娘苦笑着说，都不肯上班了，说是要在家看孩子，另外的也是诸多籍口，唯有自己干了，幸亏不忙。

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 20:53:32

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作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 20:53:53

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:21
胡说八道!如果全日工作员工日常周薪低于585，28号开始申请的按日常周薪支付，超过585的雇主尽量按日常周 ...

如果因为疫情不能开工，公司要支付员工80%的工资，做不到的也要把补助金额发放到位，12周内。

开工后，如果员工工作时间正常，雇主就要按照正常情况开工资。如果不能提供合同中的工作时间，经过协商同意，可以减少工作时间，但也要支付80%的工资或者发放补助数额。

开工后，如果因为员工自己的原因，比如担心，照顾孩子等，选择不去上班，那么这种情况按照请假做处理，病假，带薪年假，或者特殊假期等。如果员工只能请无薪假期，公司当然不必发工资，那么当事员工名下的政府补助可以作为公司的流动工资余额，发放给其他上班和加班的员工。

作者: DecemberBride 时间: 2020-4-23 20:56:40

我选择新西兰发表于 2020-4-23 19:53
如果因为疫情不能开工，公司要支付员工80%的工资，做不到的也要把补助金额发放到位，12周内。

开工后， ...

确定可以做病假？病假需要证明的吧？

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 20:57:47

新马甸甸发表于 2020-4-23 18:52
下周变level 3 之后呢？比如说有个工人每周收入$800，以前都是公司付，现在变level3之后工作，我可以用这 ...

当然了，所以才称之为“工资补贴”嘛，585是给雇主的，是工人工资的一部分，用于补助公司无力承当的工资金额。

作者: 匿名 时间: 2020-4-23 20:58:50

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:53
上班不上班都一样，前提是公司营运收入降低30%,不上班不是员工可以不上班，而是雇主没工作可安排。

补贴 ...

上班安装80%发工资那不都不上班了你自己仔细阅读吧降薪是因为公司需要员工不可能随随便便降薪

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 21:01:50

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作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:02:11

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:38
如果雇主生意比以前降低30%,且雇主是三月28号前申请的工资补贴，按政策，给正常周薪的80%,28号之后申请的 ...

同意发言。如果公司因为业务下降，不能按照疫情前的水平履约发工资，那么公司可以通过restructure，减少工作时间，或者降低工资水平，尽最大努力保证员工的收入和工作稳定性。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:03:19

太阳鸟鸟发表于 2020-4-23 19:53
上班不上班都一样，前提是公司营运收入降低30%,不上班不是员工可以不上班，而是雇主没工作可安排。

补贴 ...

很多公司在四月份已经降薪了。

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 21:04:01

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作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:08:34

DecemberBride 发表于 2020-4-23 19:56
确定可以做病假？病假需要证明的吧？

员工本人生病，或者需要隔离，需要照顾生病的孩子配偶等，都可以请病假。Level 4, level 3 期间，看医生不方便，公司不应该过分要求病假证明。

作者: 119900 时间: 2020-4-23 21:11:07

换一批。。。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:11:46

https://www.employment.govt.nz/l ... onavirus-workplace/

作者: stnz 时间: 2020-4-23 21:11:55

找谁理论，找谁说理！！
closing down then no need 理论

作者: 太极宗师001 时间: 2020-4-23 21:17:11

停发不现实吧，那7000多不是一次性付给员工了吗？没办法要回来

作者: AsiaTelkom 时间: 2020-4-23 21:18:15

很简单啊直接通知他们裁员，然后把没发的钱退回给政府

扯那么多干嘛

你这种属于合法可以要求上班的行业

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:21:46

太极宗师001 发表于 2020-4-23 20:17
停发不现实吧，那7000多不是一次性付给员工了吗？没办法要回来

$7000 多的补助（要减去PAYE等），公司可以按照正常工资发放周期操作（因为这只是工资的一部分），毕竟很少有公司一次性提前发放三个月的工资。

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-23 21:30:03

无故不上班的员工，建议公司根据情节，及时处理，有必要的话，可以走disciplinary process.

对散漫怠工者的态度和表现问题，如果不处理，就是对努力勤奋者的打击。

作者: 3691011 时间: 2020-4-23 22:10:30

开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧？

作者: 南蛮民工 时间: 2020-4-23 22:40:36

为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢？反正补助也不是老板你的钱

作者: 阿凡提.达 时间: 2020-4-23 22:41:24

太极宗师001 发表于 2020-4-23 20:17
停发不现实吧，那7000多不是一次性付给员工了吗？没办法要回来

谁和你说一次性给员工的，是分周给，分周交税

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2020-4-23 22:58:53

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作者: 根本英俊 时间: 2020-4-23 23:28:54

南蛮民工发表于 2020-4-23 21:40
为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢？反正补助也不是老板你的钱

目的是保就业，不是加钱。

作者: 一缕烟丝 时间: 2020-4-23 23:34:13

现在疫情裁员比以往都方便多了，建议多问问相关人士进行操作

作者: vickiliu1974 时间: 2020-4-24 07:17:05

本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-24 06:22 编辑

3691011 发表于 2020-4-23 21:10
开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧？

不是这样的

以我们公司为例，我们4月20号开始拿补贴，之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班，我是可以拿那个$585的

公司来的email 基本是这个意思7月10号之前你的工时在政府补贴下会减少

Full pay:$585+working hours.

如果没被要求上班
full pay $585＋annual leave 或 $585＋unpaid leave

如果你被要求上班，但也可以选择自己不去，但是要看未来，因为这会影响到雇佣关系。。。。，公司有可能在以后考虑你的重组或裁员，这个基本就是说如果要你上班你不去，基本没门

作者: axw5102 时间: 2020-4-24 07:48:04

vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例，我们4月20号开始拿补贴，之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班，我是可 ...

应该不是这样吧，如果你上班40个小时就没有这笔政府补贴了，如果不够40个小时，可能还有部分补贴。

作者: axw5102 时间: 2020-4-24 07:51:40

vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例，我们4月20号开始拿补贴，之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班，我是可 ...

抱歉，看错你的答复了，你是对的。

作者: vampire控 时间: 2020-4-24 12:11:53

一般这种情况，雇主如果想裁员，一开始就不会申请补助的，你们的员工就不怕失业吗？

作者: jli044 时间: 2020-4-24 12:26:12

我选择新西兰发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585，公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了， ...

请问如果每周工作25小时，那是发多少工资？585？

作者: liuyangyi 时间: 2020-4-24 12:26:25

他们不上我愿意上，咋样您招兼职吗，给cash更好

作者: ry55 时间: 2020-4-24 12:35:24

越来越感觉这个SB政府鼓励懒人，打击努力工作的人，还有消息说要增加个税，真他妈的吃了屎了
老子辛辛苦苦工作一年，啥福利都享受不到，别逼我做一个吃福利的懒人。。。草了。。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 13:06:18

我选择新西兰发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政 ...

那如果员工有医生开假条说不适合上班，且之前有过一样的健康问题住过院，公司却认为可以，一次次发短信，打电话逼迫员工上班呢？

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-4-24 13:32:10

匿名者发表于 2020-4-24 12:06
那如果员工有医生开假条说不适合上班，且之前有过一样的健康问题住过院，公司却认为可以，一次次发短信， ...

员工有权利请病假，即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了，继续休的病假就是无薪的。如果雇主不停的打电话，甚至骚扰员工，员工可以先走投诉程序，到后来也可寻求法律帮助。

作者: vickiliu1974 时间: 2020-4-24 14:00:13

我选择新西兰发表于 2020-4-24 12:32
员工有权利请病假，即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了，继续休的病 ...

如果你有家庭医生开的请假条。正规公司二话不说就批。我去年断断续续休了20天病假，把我快十年存的16天病假全用了加几天unpaid leaves 。公司经理问都没问立马批了，还问如果你还想休息让我知道就行。虽然我以前在某电器行那个经理鬼龟毛会问为毛。他也不敢say no。

如果你公司在有病假条的情况下要你上班，基本可以say no, 我觉得这种事不会在大一点的洋人公司发生

作者: JimGreen 时间: 2020-4-24 15:10:15

这就是nz的国情

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 19:24:12

再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两份钱，我就感觉日了狗了。

作者: ameile.yu 时间: 2020-4-24 21:32:54

偶凸你凹发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助直接停发不上班的裁员余下的钱退还给IRD 就可以了

...

这招绝，但可行吗？

作者: canon2012 时间: 2020-4-24 22:15:40

vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例，我们4月20号开始拿补贴，之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班，我是可 ...

Full pay:$585+working hours？？公司会让你赚双份工资？不太可能吧？

作者: 匿名 时间: 2020-4-25 15:09:12

所以说中国员工不是怕死和懒，就是想占便宜，多赚点。鬼佬估计就想在家宅着，有585拿着就爽歪歪了。

作者: vickiliu1974 时间: 2020-4-25 15:38:22

本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-25 14:46 编辑

canon2012 发表于 2020-4-24 21:15
Full pay:$585+working hours？？公司会让你赚双份工资？不太可能吧？

把我发的东西特别是刚开始的多读一下，要缩短工时的。那个$585是拿来cover你缩短工时的那部分

这里的working hrs 不是你平时40工作小时。也就是说如果你平时$1000，这段时间政府给补贴$585，剩下的$415 要不就靠上班，要不就要用年假。
我说的full pay 就是你平常的收入哪里来的双倍工资

作者: 党中央 时间: 2020-4-25 16:00:16

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作者: auckland.clark 时间: 2020-4-25 17:20:22

匿名者发表于 2020-4-24 18:24
再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两 ...

感觉在NZ的小老板才是孙子，员工是老板的大爷。

作者: beck@ 时间: 2020-5-1 16:07:43

你可以吧钱退了。让他们走人~~~~~~

作者: [email protected] 时间: 2020-5-1 19:35:33

偶凸你凹发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助直接停发不上班的裁员余下的钱退还给IRD 就可以了

...

支持----------------

作者: Suki_JIA 时间: 2020-5-6 14:26:43

你好，我已经领了一个月的补助了，现在店里复工做外卖，我跟雇主说两个月后辞职，然而雇主要求我做完下周就走，可我还没找到工作呀，楼主，我该如何应对呢

作者: Gisela 时间: 2020-5-6 17:32:25

Suki_JIA 发表于 2020-5-6 13:26
你好，我已经领了一个月的补助了，现在店里复工做外卖，我跟雇主说两个月后辞职，然而雇主要求我做完下周就 ...

通常提出辞职后，两周之后就可以走了，但是如果协商好的也可以马上走，跟你找不找得到新工作没有关系

作者: ButterflyWing 时间: 2020-5-6 17:54:01

我选择新西兰发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政 ...

Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal salary. (Building supply industry)

Plus the employer only paid me 80% for last Monday's Public holiday and force me to use 1 day annual leave (24th Apr) and still pay me 80%.

It's that's legal?

Thanks a lot for your help

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-5-6 20:01:35

ButterflyWing 发表于 2020-5-6 16:54
Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal sal ...

The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As far as annual leave is concerned, your employer must give you 14days' notice if they direct you to take annual leave.

作者: LUSA 时间: 2020-5-6 23:19:48

Q1，lockdown期间申请了之后是从申请那天开始算工资吗？比如第二周周三申请的就是从周三开始算？那前一周半的钱是不是就拿不到了？雇主只需要保证在申请后的12周keep员工就行了是吗？对于员工来说这个差别可大了，lockdown期间多拿一周的钱和复工后工作才能拿钱感觉肯定不一样啊。
Q2，全面复工之后员工不想上班又没有病假咋办？GP只说是Unfit，这种情况还可以要求雇主继续发wage subsidy吗？

作者: 阿凡提.达 时间: 2020-5-6 23:39:35

Q1, 这得看WORK INCOME发钱的时候发了多少，有的公司是第二周申请的，但是补全了第一周的，但是有的公司在第四周申请的，前三周的没给，这是我问到身边公司有这样的。

Q2，正常请假可以理解，但是你一请请两周这样的，不如诚实点和雇主说不想来。我觉得现在就是雇主和雇员之间关系和信任的问题，自己考虑。

作者: LUSA 时间: 2020-5-7 00:10:23

谢谢回复。员工在第一周因为自己对政策解读有误，怕耽误自己领其他福利所以拒绝雇主为其申请。在家呆了快两周忽然发现大家都在拿钱，而且就算影响福利但到手的也比以前多，还不用上班，所以又要求雇主进行申请。雇主第一时间补交申请还被指责没有把这一周前几天的发给他。而且复工了也明确表示不想上班，并直接要求继续付工资。GP也并没说此人是High risk，只是单纯说unfit for work。现在根本不允许雇主解释，吵着要去dispute。
对了，此人是个新上岗的临时工。
作为雇主，坦白地说确实是有些私心，多一个人的补贴，就可以多一份结余去补贴其他员工。lockdown4周结束后，保证员工继续有每周一定小时的工作就行了。

作者: LUSA 时间: 2020-5-7 00:11:24

唉感觉挺膈应

作者: ButterflyWing 时间: 2020-5-7 09:22:46

我选择新西兰发表于 2020-5-6 19:01
The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As ...

Thanks a lot. Much appreciated.

作者: 4agefans 时间: 2020-5-7 13:33:23

这段时间可以不来啊，他们可以以身体不舒服为理由，再申请14天的居家隔离，你是没有办法的。

作者: 77087624 时间: 2020-5-22 21:15:28

不上班还能领subsidy吗？我在cafe做part-time，level 3的时候拒绝上班老板就不给我发补助了。
哪位有正式的文件对这种情况的说明？跪求。我在网上没有找到。

作者: Juliemoodie 时间: 2020-5-23 14:57:55

我朋友，单亲妈妈，全职上班，自己带俩小娃娃，自食其力，被活生生逼的去领单亲妈妈福利。跟福利局的人说不想浪费纳税人的钱，让政府去管渣男要抚养费，政府说不鬼他们管，只要你符合条件就发福利。呵呵，是怎样的一个畸形的社会体制，福利体制，造就了一群毫无责任感的人渣。

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