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标题: 招聘！熊猫外卖招聘配送管理专员、调度员！薪资待遇从优 [打印本页]

作者: keysung 时间: 2020-6-20 15:14:44 标题: 招聘！熊猫外卖招聘配送管理专员、调度员！薪资待遇从优

本帖最后由 keysung 于 2021-10-29 13:39 编辑

调度员
岗位要求：
1.具备管理和调配才能
2.熟悉奥克兰各地区地形，交通路线
3.认真负责，善于沟通
4.良好的抗压能力
5.多线处理能力
6.良好的应变能力，接收处理新信息及时

岗位职责：
1.通过平台后调度监控配送员送餐，取餐
2.根据市场情况安排司机，保证区块运力
3.和配送员进行有效沟通，规范配送员接单，取单，送单流程，保证司机送餐质量
4.学会观察配送员，监管配送员绩效，包括配送效率，积极度，配合度，订单失误率等，最大程度提升配送员效率
5.调配并处理特殊单，保证解决速度并最大程度维护公司利益
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【初级配送运营】

工作职责：　　

1、协助建立配送体系及配送管理制度；

2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本，不断提高配送及时率及顾客满意度；

3、研究、分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；

4、定期进行配送数据分析以及配送项目的跟进迭代；

5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求　　

1. 本科及以上学历（对互联网O2O行业有较高的兴趣）

2. 工作自我驱动力强，对工作结果交付有高度责任心；具备优秀的表达能力和沟通协同能力

3.具有分析能力，能对配送业务中的问题从不同的方面进行分析，指出问题所在并提出解决方法;

4、较强的计划制定、执行及谈判技巧

5、沟通能力强，工作心态平稳

岗位亮点：新业务，部门发展迅速，个人成长空间大，涉及外卖、配送、合作团队管理、项目推动等领域的能力

【配送策略运营】

岗位职责

1. 能够主动使用各种分析方法，结合对于数据分析对业务的认知，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案；

2. 整合目前已有的运营方法及思路，提出更高效的解决方案，通过产品工具等形式，给一线运营赋能，提升经营单元的经营能力；

3. 研究骑手的典型特征，包括行为特征、收入、跑单习惯特征等，从特征入手，结合业务整体目标，对于骑手的运营及管控策略提出更有针对性的解决方案；
4. 对现有的运力模式进行思考，提出可落地的新模式，提升整体运力效率。

岗位基本需求

1. 本科以上，1年及以上工作经验，有互联网、O2O等相关行业产品或运营经验者优先；

2. 具备项目管理和跨部门合作能力，能够独立高效完成项目的规划和执行；

3. 具备优秀的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略；

4. 行业视野广，能适应高强度工作环境；

5. 逻辑清晰，主动进取，较强的沟通能力，善于团队合作，主动思考及推进工作。

我们可以为你提供什么
1.跨国互联网企业实习证明
2.诚意满满的业界大牛推荐信
3.通过观察考核即可签约转正
4.绝对有市场竞争力的薪资待遇
5.完善透明的晋升通道
6.和一群有趣而可爱的人儿在一起为梦想奋斗
7.自由的创意发挥空间
8.能够做自己热爱并且擅长的事情
说了这么多，我们除了想单方面展示（炫耀）实力，还想问你一句话：如果给你一张船票，你愿不愿意上我们这艘巨船？

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作者: keysung 时间: 2020-6-23 12:12:54

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作者: erickdu123 时间: 2020-6-25 16:14:12

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作者: keysung 时间: 2020-7-17 13:23:39

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作者: keysung 时间: 2020-7-22 14:52:21

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