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标题: 跳槽的事儿，如何和老板提才不伤和气呢。。 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 10:29:00 标题: 跳槽的事儿，如何和老板提才不伤和气呢。。

如题：

楼主2020年7月毕业，6月入职，在现在的公司做了一年半，工资低于市场水平，但是公司提供住宿，离办公室也很近，算是相互抵消了。但是公司的运行模式和市场脱节，不适合自己的个人发展，所以今年大射之后也有意瞒着老板找过工作。

楼主算是现在的老板带入行的，其实在今年的三月就因为薪资提过一次离职（提了四次都答应了，但是没有实际操作==；），但是最后还是没有走而是match了别人的offer。10月份有一个60000的offer还是没有走，因为觉得老板人真的很不错，工资低一些也没有关系；但是现在有一个70000的offer，我顶不住了

新的offer也能学到很多东西，但是总感觉对不住现在的老板。所以我该怎么和老板提离职才能不伤和气呢

，老板虽然很扣，但是人很好啊！不愿意伤害他啊！

补充内容 (2021-11-24 10:34):
3月提了4次的是指的涨薪，不是离职。。。

补充内容 (2021-11-24 15:55):
感谢各位的建议和观点，新的合同已经

补充内容 (2021-11-24 16:02):
新的合同已经签了，准备今晚和老板提离职。。。初入社会有很多不懂的地方，以后也就知道了。。。感谢大家的建议和指导！

作者: 猪也要飘逸 时间: 2021-11-24 10:31:36

就正常提离职呗。。找几个理由就行了

作者: 天波斧 时间: 2021-11-24 10:35:14

可不可以补偿老板一下

作者: 代达罗斯之殇 时间: 2021-11-24 10:37:00

老板虽然很扣，但是人很好啊
人好是最没用的
就像我之前的公司，给工人都是时薪，这没问题，但是两年没涨过钱，之前搞过kpi奖金制度结果也没下文
没事儿就拿bbq糊弄人，人好和抠门没有内在联系，人再好，他不给你匹配市场的薪资那有什么用
你要明白你是给公司打工不是嫁给公司

作者: rzrljb 时间: 2021-11-24 10:38:01

正常离职，好聚好散，将来随时回来也可能啊

作者: 赵家枢 时间: 2021-11-24 10:50:10

代达罗斯之殇发表于 2021-11-24 10:37
老板虽然很扣，但是人很好啊
人好是最没用的
就像我之前的公司，给工人都是时薪，这没问题，但是两年没涨过 ...

感谢大佬点醒，现在一想我们连BBQ都么的

作者: paulwood 时间: 2021-11-24 10:52:56

跟老板说你得了新冠，老板巴不得你有能滚多远就滚多远。

作者: 代达罗斯之殇 时间: 2021-11-24 10:53:27

赵家枢发表于 2021-11-24 10:50
感谢大佬点醒，现在一想我们连BBQ都么的

这种是最恶心的，bbq有什么用啊，谁家缺这顿吃的？哪有发钱来的实际

作者: 261874939 时间: 2021-11-24 10:57:17

pr下来就应该转行投身房产中介。。。。

直接一脚踢开你老板，让他shit去。。。

你得学学我们大中华精神啊。。

作者: alike0932 时间: 2021-11-24 11:02:57

老板人很好=工资给很高

只谈情怀不谈收入的老板都是耍流氓，我就佩服那些建筑工地老板，许诺将来盖联排的时候低价卖给员工做福利，感动的一帮信以为真韭菜热泪盈眶勤奋搬砖

作者: yimi329 时间: 2021-11-24 11:17:27

直白就行，有更高的工资和更好的发展空间的Offer。

不要跟老板走太近。

作者: moonIlight2013 时间: 2021-11-24 11:17:46

alike0932 发表于 2021-11-24 11:02
老板人很好=工资给很高

只谈情怀不谈收入的老板都是耍流氓，我就佩服那些建筑工地老板，许诺将来盖联排的 ...

对呀，给钱多的才是好老板，就是靠口活的老板，跟他做什么。

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 11:22:08

跟老板好好说呗。讲清楚就是为了钱的问题，没有别的事情。为钱离职，这个大家都理解的。

作者: songinator 时间: 2021-11-24 11:22:52

什么叫4次都答应了没实际操作那就是理由咯

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 11:29:20

不会是某水泥厂吧

作者: 野牛 时间: 2021-11-24 11:39:36

出来打工就是为了提高能力和赚钱，如果能力无法再继续上升，钱也给的不够（福利也应算在内），那大家好聚好散，如果以后公司条件好了可以给得起你价值的工资那再谈

只要是道德品质好的老板，大部分都是很高兴员工有更好的去处的

作者: 我是黑中介 时间: 2021-11-24 11:44:11

直接点，就说觉得钱少，涨工资就继续干，不涨可以多给几个月的时间让老板招人，设置个最长工作时间比如3个月，看个人情况而定，然后每个月发邮件跟老板confirm一下。

作者: 巴依老爷 时间: 2021-11-24 11:54:56

不涨薪的人好就是耍流氓

所以现在老板请人尽量请上来就能干活，最好是直接外包给你工作做，而不需要去培训你让你成长的那种员工
因为老板都知道一旦让你成长，一定留不住人，所以几乎所有的企业都在市场上抢熟练工人，用，然后扔掉
谁都知道培训是给别人培训熟练工人抢自己的生意

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 11:57:24

所以奴隶制才是最优秀的培养人才的制度

正因LZ 这样的人很多。。所以基本没人招人培养

所以以后最好发明一个机器，离职时候洗去公司所学的一切

作者: 图帝@-@ 时间: 2021-11-24 12:21:39

匿名者发表于 2021-11-24 11:57
所以奴隶制才是最优秀的培养人才的制度

正因LZ 这样的人很多。。所以基本没人招人培养

图片附件: 8A5B3BF5-AC96-4CEB-A9AF-E33BD824FF91.jpeg (2021-11-24 12:21:21, 70.15 KB) / 下载次数 51
http://bbs.skytrade.co.nz/forum.php?mod=attachment&aid=MjU1MjI1Nnw0NWMxM2Q3NHwxNzY0ODQ2MjI1fDB8MA%3D%3D

作者: Bob Wang 时间: 2021-11-24 12:25:43

你能干点啥？你觉得你离职后还能和老板做朋友？老板觉得辛辛苦苦培养的“员工”走了，会上屎盖发帖骂你的哈哈

作者: salesonline 时间: 2021-11-24 12:28:37

你还可以给他介绍一个更好的员工顶替你的职位，例如，我

其实老板不在乎走人，他在意的是丢下的活找谁去接手，明白这一点，你就不用担心老板会生你的气啦，只要你能替他把问题解决掉，而且能解决的更好。

站内联系下，什么行业的，我随时恭候你的招呼。

作者: Vaney 时间: 2021-11-24 12:29:18

正常提，本来就没有哪个员工是在一家公司干一辈子的，正常提就够和气了，再多的和气也不需要。

另外关于“带入行”这个问题，所有人第一份工作都可以说是“被带入行”。别人给你第一份工作，你拿一般的工资替人干活，这一点大家各取所需互不亏欠，不用特别挂心上，真的

作者: 261874939 时间: 2021-11-24 12:30:59

Bob Wang 发表于 2021-11-24 12:25
你能干点啥？你觉得你离职后还能和老板做朋友？老板觉得辛辛苦苦培养的“员工”走了，会上屎盖发帖骂你的哈 ...

陈冠希老板得罪你了么？天天挂嘴上。。哈哈哈

人家老板也不容易。。。。。培养完就走，换谁都不会爽。。。

作者: 新马甸甸 时间: 2021-11-24 12:35:36

单看钱的话，'提供住宿，离办公室也很近' 省了交通和住宿，这两项占生活消费大头了，新工作的薪资涨幅可以cover这一部分消费而且还有结余吗？

当然对个人发展来说新的工作更好

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 12:45:42

代达罗斯之殇发表于 2021-11-24 10:37
老板虽然很扣，但是人很好啊
人好是最没用的
就像我之前的公司，给工人都是时薪，这没问题，但是两年没涨过 ...

看你叙述我还以为你跟我同一个老板

我老板圣诞也是让我们BBQ。。。。

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-24 12:59:49

楼上把道理说的差不多了我补充一句职场就是利益交换你拿你的skill去交换钱就像你卖东西东西值多少钱你就希望得多少一样不要涉及太多个人感情工作和买卖东西一样没必要还搞的像谈恋爱一样

若感觉没发展有更好机会离开就坚决果断一些

新西兰有些老板不仅仅华人啦别的都也有很喜欢哭可怜打感情牌搬出中国人情社会那套来PUA员工对这种老板要看透很多事情没那么复杂

补充内容 (2021-11-24 13:00):
多事情没那么复杂只不过参入了人情哭可怜这些把事情弄复杂了说实话人情背后最后都是利益为达利益最大化的一种手段

补充内容 (2021-11-24 13:10):
在新西兰这个商业法制社会很多事情没那么复杂没那么多人情你付出了就是要回报的你花钱就是要买到我要的东西的达不到就退出就不做很简单

作者: 代达罗斯之殇 时间: 2021-11-24 13:03:12

匿名者发表于 2021-11-24 12:45
看你叙述我还以为你跟我同一个老板
我老板圣诞也是让我们BBQ。。。。

组织圣诞节前钓鱼，一个季度一次bbq
就是不给涨钱

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-24 13:06:45

Vaney 发表于 2021-11-24 12:29
正常提，本来就没有哪个员工是在一家公司干一辈子的，正常提就够和气了，再多的和气也不需要。

另外关于“ ...

的确如此
从另一个角度说反反复复把“我带你入行”“我给你机会开始这个事业”的老板就是PUA老混蛋

作者: 混乱中... 时间: 2021-11-24 13:20:28

老板说哎呦祖宗你可走了！

作者: 飞狗 时间: 2021-11-24 13:35:10

不会画饼的老板不是好老板？

作者: c.liu 时间: 2021-11-24 13:56:55

就说，想学一些新的知识和挑战一下自己能力，不是这是统一格式么？哈哈

老板都懂的，员工离职原因只有一个，钱没给够

作者: 悦享奇城 时间: 2021-11-24 13:59:58

好奇楼主是做哪一行的。这么抢手

作者: MSSA 时间: 2021-11-24 14:08:26

不明白为什么你怕伤和气？打工这个事情都是你情我愿，哪里好去哪里？有更好的地方为啥不去？和谈什么和气？你老板需要减员的时候会怕伤了和气而留你？

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 14:19:46

离职是很正常的事情，把辞职信准备好，并按照合同上面的规定提前通知即可。不涉及什么伤和气的问题，理智的事情干嘛要掺杂情感呢？

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 14:39:34

图帝@-@ 发表于 2021-11-24 12:21

你这个都是没有在一线看人家干活的

你看过去能修长城。。挖运河。。功在千秋的事情现在就做不了

罗马共和才是最优秀的民主制度。。。

补充内容 (2021-11-24 14:40):
还有印度种姓是儒家最终追求

作者: 图帝@-@ 时间: 2021-11-24 14:44:48

匿名者发表于 2021-11-24 14:39
你这个都是没有在一线看人家干活的

你看过去能修长城。。挖运河。。功在千秋的事情现在就做不了

以現代的科技，這些都是小兒科，並不是做不了，而是有否必要去做，你好像左顧而言他。

作者: 我是樱桃我怕谁 时间: 2021-11-24 14:53:34

就好像和对象怎么说分手一样

既可以体面又不伤和气

我觉得可以这么说

我们还是退一步做朋友吧。。。

作者: Itsnull 时间: 2021-11-24 15:04:40

给市场价才是“好人”，低于市场价的只会说“THANK YOU" 的肯定不是好人。

雇佣关系，不用想太多，正常直接给NOTICE就可以了。

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 15:58:42

悦享奇城发表于 2021-11-24 13:59
好奇楼主是做哪一行的。这么抢手

工程相关的，不是抢手，是市场导向的

作者: Bob Wang 时间: 2021-11-24 17:55:55

261874939 发表于 2021-11-24 12:30
陈冠希老板得罪你了么？天天挂嘴上。。哈哈哈

人家老板也不容易。。。。。培养完就走，换谁都不会爽。。 ...

我想拿29一小时的工资，我想赚钱！！！

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-24 18:42:44

Bob Wang 发表于 2021-11-24 17:55
我想拿29一小时的工资，我想赚钱！！！

木工大工包布王应该时薪在39以上吧

作者: 酷猴 时间: 2021-11-24 18:46:25

只谈工作不谈待遇的老板不是好老板.
70000的offer是月薪还是一年啊,月薪的话还可以,勉强糊口吧.
70k年薪可是完全达不到sky平均400k的年薪数值.

作者: nzrover 时间: 2021-11-24 18:52:51

匿名者发表于 2021-11-24 15:58
工程相关的，不是抢手，是市场导向的

真是搞工程的赚钱啊！我都想转行了。

作者: 香奈尔的邂逅 时间: 2021-11-24 19:02:22

正常提离职

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2021-11-24 21:42:22

请老板吃顿好的
再提跳槽的事情

作者: 我是樱桃我怕谁 时间: 2021-11-24 21:44:52

我觉得那些阻碍你发展的老板不是好老板

参考吴宗宪

他最后还是和周杰伦和平和解

作者: 匿名 时间: 2021-11-24 21:52:09

酷猴发表于 2021-11-24 18:46
只谈工作不谈待遇的老板不是好老板.
70000的offer是月薪还是一年啊,月薪的话还可以,勉强糊口吧.
70k年薪可 ...

新西兰有年薪和时薪，没听说过月薪。

作者: 119900 时间: 2021-11-24 22:02:01

直说，买卖不成仁义在。。。

作者: 匿名 时间: 2021-11-25 11:49:12

员工跟老板就是简单的雇佣关系，老板想用人情栓住你，少给钱，但你得清楚自己想要什么。真金白银，发展机会很重要，错过了可惜。一个被老板拴住的人给你的忠告

作者: 如玉 时间: 2021-11-25 22:00:30

代达罗斯之殇发表于 2021-11-24 10:37
老板虽然很扣，但是人很好啊
人好是最没用的
就像我之前的公司，给工人都是时薪，这没问题，但是两年没涨过 ...

对！很多老板就是给你工资低，然后对你很好。然后让你不好意思辞职。我一般不吃这招。养家糊口赚钱天经地义，肯定往高处爬啊。

作者: 如玉 时间: 2021-11-25 22:02:25

啥也别想，就直接辞职，你老板心里比你还明白是什么原因。和聪明人打交道，不用废话那么多。

作者: 匿名 时间: 2021-11-26 09:04:16

如玉发表于 2021-11-25 22:00
对！很多老板就是给你工资低，然后对你很好。然后让你不好意思辞职。我一般不吃这招。养家糊口赚钱天经地 ...

十分感谢，已经提出离职了，现在在notice period，感觉老板也原形毕露了，很不耐烦

，真的没意思。

作者: 一缕烟丝 时间: 2021-11-26 09:58:54

有早茶下午茶吗？holiday pay sick leave pay double pay有吗？没有的话老板平时是把你当牛马，你还管他干什么

作者: 如玉 时间: 2021-11-26 21:19:29

匿名者发表于 2021-11-26 09:04
十分感谢，已经提出离职了，现在在notice period，感觉老板也原形毕露了，很不耐烦，真的没意思。
...

你早就应该离职了，你老板就是看中了你不好意思这一点使劲的压榨你

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-27 00:25:41

一缕烟丝发表于 2021-11-26 09:58
有早茶下午茶吗？holiday pay sick leave pay double pay有吗？没有的话老板平时是把你当牛马，你还管他干 ...

很多华人老板看到你这个贴会暗骂我c 这么直接教坏我这些员工了以后再也难忽悠人了大家都精了队伍不好带了哈哈哈

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-27 00:27:22

nzrover 发表于 2021-11-24 18:52
真是搞工程的赚钱啊！我都想转行了。

车行也很赚钱啊

作者: nzrover 时间: 2021-11-27 07:41:28

我要办PR 发表于 2021-11-27 00:27
车行也很赚钱啊

我是当sales的料，不然早就去干中介了。车行我可没兴趣。卖任何东西都不及卖房赚钱。

补充内容 (2021-11-27 07:42):
TMD手抖少打了个字，更正一下我不是当Sales的料

作者: 雨中人 时间: 2021-11-27 08:47:23

说句过来人的话吧，仅供参考

其实任何企业和雇主，本质上都差不多，但是老板，或者说直接领导是不是谈得来对于未来工作是否开心很重要。

建议和老板真诚的聊一次，至少也表达出感恩，也给自己留个后路。

当然，尺度要掌握好，不然可能弄巧成拙。

作者: czqzju 时间: 2021-11-27 10:02:23

这老板厉害，能把员工拿捏住

作者: 261874939 时间: 2021-11-27 10:33:46

nzrover 发表于 2021-11-27 07:41
我是当sales的料，不然早就去干中介了。车行我可没兴趣。卖任何东西都不及卖房赚钱。

补充内容 (2021-11 ...

哈哈哈啊，以为你是王牌销售呢，正想问你卖啥的

作者: tonyca1 时间: 2021-11-27 11:08:07

是不是都是大射惹的祸？

作者: 261874939 时间: 2021-11-27 11:13:03

tonyca1 发表于 2021-11-27 11:08
是不是都是大射惹的祸？

不然你以为是什么原因呢。哈哈哈哈

作者: nzrover 时间: 2021-11-27 13:08:42

261874939 发表于 2021-11-27 10:33
哈哈哈啊，以为你是王牌销售呢，正想问你卖啥的

要是能有sales那嘴皮子就好了。现实中嘴太笨干不了sales

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-27 13:27:09

雨中人发表于 2021-11-27 08:47
说句过来人的话吧，仅供参考

其实任何企业和雇主，本质上都差不多，但是老板，或者说直接领导是不是谈得来 ...

感觉这位前辈的建议还是不够成熟目测来新西兰前是体制内的来这边后没有怎么和这边老板深入接触

等你不用顾忌太多面子和气弄巧成拙这些只存在于上个世纪计划经济的职场的东西，只在职场中追求自己的利益和以个人发展为主的时候你才能说是一个成熟的职场人否则都可以说太年轻或者说这种价值观不适合资本主义国家混

作者: 261874939 时间: 2021-11-27 13:32:51

我要办PR 发表于 2021-11-27 13:27
感觉这位前辈的建议还是不够成熟目测来新西兰前是体制内的来这边后没有怎么和这边老板深入接触

等你 ...

不跟老板混得好，事业肯定不怎么样。。无论华人，洋人，三哥，搞好关系都是很重要的。。。能力差没关系，人际关系处理的好混得会更好了。。我初入职场不懂以为实力最重要，眼看一起入行的三哥，半年左右就成了经理一把手，再过一年多，经理调去分公司，这个三哥直接内推到上去做了经理的位置。。三哥会做人。。会拍马屁，人情世故做的好，我们华人都是低头感干事，真的不行的。

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-27 13:37:42

261874939 发表于 2021-11-27 13:32
不跟老板混得好，事业肯定不怎么样。。无论华人，洋人，三哥，搞好关系都是很重要的。。。能力差没关系， ...

就看你怎么理解和老板混的好当然八仙过海各显神通有的人靠情商有的人靠智商或者说做事能力有的人2快都有这边老板和国内体制内的领导几个个最大区别是：1 你离开他不会怕没饭吃没路走怕你自己没本事在哪里打工不是打工 2 这边老板是自负盈亏而不是像国内单位里的领导公款不是自家钱用哪里都不会影响他收入职位给你给别人都差不多只要能做的ok不出事就行国内单位要求的是稳定压倒一切而这边老板考虑的是利益最大化

补充内容 (2021-11-27 13:39):
不要觉得三哥什么的不行吃苦耐劳的人很多毕竟印度比中国还穷呢从里面出来的人都不容易而且人家英文好能很快理解适应这边的企业文化

补充内容 (2021-11-27 13:40):
什么叫适应企业文化就是懂得什么事情该做什么不该做什么时候该说话什么时候不该说什么时候该yes 什么时候要no 能站在老板角度想问题团结团队

补充内容 (2021-11-27 13:42):
有些中国人去哪里都喜欢窝里斗搞政治运动演宫斗戏欺上瞒下却其实骗不了这类drama queen在洋人的职场中是很讨厌的。我是领导我也不会提拔这种人

补充内容 (2021-11-27 13:44):
一个人在职场上若放弃了自身价值和地位的提高一味讨好领导拉关系只会得到让自己失望痛苦的结局领导会像避孕套一样用完你就丢或用你作为工具

作者: 261874939 时间: 2021-11-27 13:41:08

我要办PR 发表于 2021-11-27 13:37
就看你怎么理解和老板混的好当然八仙过海各显神通有的人靠情商有的人靠智商或者说做事能力有的人2快 ...

别误会，没说三哥不行，我是一直觉得华人在这方面一直水土不服。。我以前也是，就是三哥让我上了一课，改变了我原有的想法。哈哈哈哈。。

作者: 我要办PR 时间: 2021-11-27 13:53:30

261874939 发表于 2021-11-27 13:41
别误会，没说三哥不行，我是一直觉得华人在这方面一直水土不服。。我以前也是，就是三哥让我上了一课，改 ...

你说的你同事半年做经理的人一定是能力及格情商优秀不过可能在你看来他不比你厉害多少甚至还不如（很多中国人也是这样容易看不起人）在领导岗位的人不是瞎子懂得什么人适合做领导或者什么人适合他用作为手下的小工头

作者: 261874939 时间: 2021-11-27 14:11:43

我要办PR 发表于 2021-11-27 13:53
你说的你同事半年做经理的人一定是能力及格情商优秀不过可能在你看来他不比你厉害多少甚至还不如（很多 ...

我说的已经够清楚了，你过分解读你随意。哈哈哈

作者: 小小星走天涯 时间: 2021-11-28 00:19:56

钱不到位，受委屈了。

作者: BigWhiteSheep 时间: 2021-11-28 23:58:20

不管你是啥工作，你对你老板都没有任何不能离职的liability，在跳槽这件事上，你只有一件事情需要考虑，那就是你自己的利益。

作者: 匿名 时间: 2021-11-29 19:26:39

有个同事直接跟公司说，钱太少，活太多，公司最后也答应了

作者: 如玉 时间: 2021-11-29 22:19:58

看了半天回帖，我发下樱桃终于被禁言了。哈哈。发了好几天的神经病

作者: 494392690 时间: 2021-11-30 11:40:17

面对面坐下聊，就说你有一份75koffer 问能不能match，能就让他当天出offer 不能直接递辞职信就好。不用那么客套钱谁不想赚

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