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标题: 在新西兰私人小企业无理由/鸡毛蒜皮小理由/随意滥用赶人（已经回答） [打印本页]

作者: tianya88 时间: 2022-1-24 12:06:16 标题: 在新西兰私人小企业无理由/鸡毛蒜皮小理由/随意滥用赶人（已经回答）

本帖最后由艾美斯律师所于 2022-1-25 16:27 编辑

在新西兰私人小企业无理由/鸡毛蒜皮小理由/随意滥用赶人/禁入令/ask to leave/ban to use facilities/trespass 算不算unlawfully discrimination 可不可以向human rights commission 上诉需不需要community lawyer 是否可以获得公正的判决因为在新西兰发生太多了几乎每天都有多次老想上法庭所以想弄明白

还有在红灯状况下房东可以无理由赶租客吗给租客找房时间一个月还是三个月

作者: 艾美斯律师所 时间: 2022-1-25 15:12:01

你好，

你需要把事情的经过和细节写出来我们才能仔细考虑你的情况。

作者: tianya88 时间: 2022-1-30 13:43:58

本帖最后由 tianya88 于 2022-1-30 16:21 编辑

艾美斯律师所发表于 2022-1-25 16:12
你好，

你需要把事情的经过和细节写出来我们才能仔细考虑你的情况。

小企业指的不是公立的如公立医院等指的是私人老板成立的小餐厅体育运动场所等服务设施
理由指的不是特别严重的行为如暴力/破坏/盗窃等
理由指的是特别微不足道的比如说忽略了礼貌忘了说请/谢谢等过于唐突或者特殊小要求过多业主觉着服务你特别麻烦或者什么地方让业主觉着不舒服了或者业主单纯不喜欢你/不投缘不需要理由的不想让你出现在它的物业不想向你提供服务或将理由保密微信群不喜欢你把你移出等等这种属于业主合法的操作还是属于 unlawful discrimination
这样解释算不算清楚明白了

作者: 艾美斯律师所 时间: 2022-1-30 20:53:27

雇主解雇员工需要合理理由，理由不充分，程序不完善，构成unjustifiable dismiss, 需要配精神损失和工资损失。

作者: tianya88 时间: 2022-1-31 10:49:19

艾美斯律师所发表于 2022-1-30 21:53
雇主解雇员工需要合理理由，理由不充分，程序不完善，构成unjustifiable dismiss, 需要配精神损失和工资 ...

不是雇主解雇员工是店主赶走客人

作者: 艾美斯律师所 时间: 2022-2-1 15:26:42

可以随便赶人，不需要理由。

作者: scqiuji 时间: 2022-2-2 10:17:26

这是多遭人恨啊，想知道这种人都对小企业主做了啥？？？都不想给他服务？？？

作者: 酔生夢死 时间: 2022-2-16 15:33:51

这是多遭人恨啊，想知道这种人都对小企业主做了啥？？？都不想给他服务？？？ +1

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