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对personal grievance结果不满意,怎么办?(已经回答)
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作者:
juzhuf
时间:
2022-10-29 23:42:37
标题:
对personal grievance结果不满意,怎么办?(已经回答)
本帖最后由 艾美斯律师所 于 2022-11-29 15:54 编辑
上班的地方是一个印度经理,我发现他对我有严重的区别对待。首先,他会给我特别重的订单让我的腰部受损(有医生纸证明);其次,他会叫我进办公室训导,而其他人做一样的事则不会被训。在某个点受不了,把他告到HR发起personal grievance。Hr 表面说会帮我调查,拖拉了一个多月。出来结果是偏向这个经理的,说这只是沟通上的误会,这个经理给我写了一封敷衍的道歉信,公司回复已经换掉我的领导到别人;如果我想调岗,可以把调到任意部门。但是,实际上公司只是让这个经理休假8个周,他还会回来当我的领导继续折磨我,而我又不愿意换岗,一想到这个经理还有几周休假回来继续整我就很烦恼。请问我该怎么办?是不是要申请 mediation 和请律师才能解决问题呢? 请求各位大神指导,非常感谢。
作者:
夏程芯
时间:
2022-11-1 12:44:06
找个律师!!!!!!!!!!!!!告他!
作者:
艾美斯律师所
时间:
2022-11-1 19:46:42
如果事情本来不是太严重, 也许你应该给他个机会改正。
如果事情严重到他改也不行,那你需要有足够好的证据才能起诉你的公司。起诉结果不外乎是你的公司陪你些钱。 ERA不可能判说该经理要被炒掉。
作者:
hoolee
时间:
2022-11-2 07:48:08
三哥是不会善待国人的,与其遭这罪还不如想开点儿跳槽吧
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