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标题: 新招的员工，原来是被原公司开除的 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2023-2-1 18:42:09 标题: 新招的员工，原来是被原公司开除的

来这吐个槽，新招了一个员工，待遇什么给的都不错，结果刚上班没2天开始各种病假，上班第三天开着公司车上班时间去看病，然后flood 停工，这今天洪水退了也该来上班了，直接说来不了了。世界也就这么小，偶遇了一个同行聊起来这个事儿，大哥说这人是被原公司开除的，各种不靠谱，说消失就消失，搞得一塌糊涂。现在招人是真的难啊

各位吃瓜群众我不会私信告知这人名字得，给他点隐私。但是老板们，招人记得该查的reference 一定要查！！！

作者: 261874939 时间: 2023-2-1 18:43:07

你们公司招人都不打给上一任的么。。活该

作者: omale 时间: 2023-2-1 18:44:29

Reference check的钱省了，自然要自己承担后果。

作者: 人生最美是军旅 时间: 2023-2-1 18:55:27

看来你没查

作者: 马车会杂工 时间: 2023-2-1 19:23:21

没有人，屎都没有办法的，

作者: 匿名 时间: 2023-2-1 19:31:41

background check的钱都省，不是啥正经公司

作者: Bob Wang 时间: 2023-2-1 19:46:18

你连国内劳工都办不过来，连27.76都给不起，还吐槽什么，自己好好干活吧

作者: 匿名 时间: 2023-2-1 20:18:41

回复楼上的，工资待遇给的很高，肯定不是20多30块的时薪。更不存在办不过来什么劳工的情况。想招一个本地经验多点的我不认为有什么问题。只是因为面试聊的还可以，觉得也投缘就没有做reference check 以前都会做的这次实属大意。我发这个帖子只是为了提醒各位招人的时候记得不管说的多好，该查的还是要查。

作者: 119900 时间: 2023-2-1 20:38:38

呵呵。。。

作者: subway06 时间: 2023-2-1 20:56:02

小公司90天内可以解除合同。

作者: Bob Wang 时间: 2023-2-1 21:18:14

匿名者发表于 2023-2-1 21:18
回复楼上的，工资待遇给的很高，肯定不是20多30块的时薪。更不存在办不过来什么劳工的情况。想招一个本地经 ...

陈总，是你么陈总？这么装叉的话也就你能说得出口

作者: 悦享奇城 时间: 2023-2-1 21:36:20

这是给多少年薪呀

作者: Bob Wang 时间: 2023-2-1 22:01:37

悦享奇城发表于 2023-2-1 22:36
这是给多少年薪呀

一年前陈总就给工人开30一小时，现在不得涨到35了

作者: rzrljb 时间: 2023-2-2 09:54:55

不是，reference不查的么？

作者: 匿名 时间: 2023-2-2 10:30:51

匿名者发表于 2023-2-1 21:18
回复楼上的，工资待遇给的很高，肯定不是20多30块的时薪。更不存在办不过来什么劳工的情况。想招一个本地经 ...

既然时薪很高，证明是高技能工作，不做ref check的几乎不太可能。

作者: moonIlight2013 时间: 2023-2-2 12:59:25

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作者: songinator 时间: 2023-2-2 13:11:40

你们太天真了你们以为洋人公司reference check会告诉你这个人有多不靠谱？

作者: 新马甸甸 时间: 2023-2-2 13:15:51

我们都不做reference check，反正都是毛利岛人，很多有蹲监狱史和混黑社会的背景，但是重体力劳动，团队作业，谁偷懒就会被其他他暴揍，制的服服帖帖的。真懒得那种人呆不下去。

作者: 匿名 时间: 2023-2-2 13:19:54

songinator 发表于 2023-2-2 14:11
你们太天真了你们以为洋人公司reference check会告诉你这个人有多不靠谱？

楼主在8楼说了“觉得也投缘就没有做reference check，以前都会做的”。这是他这次疏忽，做ref check 不一定完全规避不靠谱之人，但是不做ref check 遇到不靠谱之人概率很大。楼主以前做refcheck, 就没遇到这种人啊。他这是给大家好心提醒不要偷懒。如果做了还遇到那也没办法

作者: Bob Wang 时间: 2023-2-2 13:23:03

新马甸甸发表于 2023-2-2 14:15
我们都不做reference check，反正都是毛利岛人，很多有蹲监狱史和混黑社会的背景，但是重体力劳动，团队作 ...

富婆，我要加入你们团队，身高150的收么？

作者: 匿名 时间: 2023-2-2 13:42:21

人性一些，给老员工个二次机会，必须点赞

作者: 新马甸甸 时间: 2023-2-2 13:56:32

Bob Wang 发表于 2023-2-2 14:23
富婆，我要加入你们团队，身高150的收么？

人种不行啊，你被歧视了

作者: 匿名 时间: 2023-2-2 13:57:29

新马甸甸发表于 2023-2-2 14:56
人种不行啊，你被歧视了

人家还没说躺下身高。。。

作者: 新马甸甸 时间: 2023-2-2 14:03:39

匿名者发表于 2023-2-2 14:57
人家还没说躺下身高。。。

是个球又能怎样呢？忘了Aotearoa谁当家啦

作者: 南十字星 时间: 2023-2-2 17:13:00

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作者: 龙城岁月 时间: 2023-2-2 22:28:39

敢问做什么工作的？

作者: 匿名 时间: 2023-2-3 06:26:56

敢问是银行的工作么

作者: T-- 时间: 2023-2-4 07:52:57

能说会道的大概率做事不靠谱，不怎么会说话的大部分都靠得住。可惜都相信自己的直觉。

作者: zhong5487 时间: 2023-2-4 08:15:50

会有试用期的啊，到期了让走人可以的吧

作者: Skycity17 时间: 2023-2-4 09:07:11

洋人公司的Reference 不会直接说这个人很不好，只会委婉的说不太好评价，应该是不适合本公司的文化氛围。听到这里基本大家都会心领神会的。高薪肯定是要打给上个雇主的。没做的就只能自己吃亏了。

作者: 独醉浮生 时间: 2023-2-4 10:12:28

❌❌❌❌❌

作者: 匿名 时间: 2023-2-4 15:55:02

靠不靠谱你自己看不出来吗？

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