新西兰天维网社区
标题: 新西兰签证 & 雇主认证专家｜专业移民顾问团队 [打印本页]
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-8-29 17:22:53 标题: 新西兰签证 & 雇主认证专家｜专业移民顾问团队
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-10-19 09:18 编辑
持牌移民顾问团队，为企业与个人提供全方位移民解决方案！
签证被拒、收到 PPI 质疑信，或因复杂情况不知道如何应对？
雇主认证 (Accreditation)、Job Check、担保 AEWV 工作签证太复杂？
我们专注处理疑难案件，无论是个人签证申请，还是雇主认证、企业合规，都能为您提供专业支持。
* 我们的服务
*个人客户
- 学生签证 / 访客签证 / 父母探亲签证
- 家庭团聚类签证（配偶 / 子女 / 父母移民）
- 各类工作签证
- 技术移民申请 / 绿色清单移民申请
- 签证条件变更VOC / Job Change申请
- 签证被拒、复杂案处理及上诉
- 移民局疑难案（质疑信PPI /逾期停留 Section 61 / 特殊案件）
*企业雇主
- 雇主认证申请与续期（含疑难案：新公司无2年财报 / 财务亏损 / 被拒或撤销）
- Job Check 及广告相关行政服务
- INZ 合规审查 / PPI 质疑信回复
- AEWV 工作签证申请代理
为什么选择我们？
*️ 专业团队：5位政府持牌移民顾问
*️ 经验丰富：每年处理数百件移民申请（企业和个人）
*️ 疑难案专家：成功帮助众多客户解决复杂问题
*️ 定制方案：根据个人或企业自身情况提供专业建议
* 联系我们
Immigration Wise
[attach]3196470[/attach]
微信ID： qq34909065 (不代理个人求职业务，请勿咨询找工作事宜)
电话: +64 226 162739
邮箱: [email protected]
网站: www.immigrationwise.co.nz
* 免费15分钟咨询（需预约持牌顾问），助您有效解决移民难题，顺利实现移居新西兰的梦想！
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-9-5 12:51:36
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-9-5 18:23 编辑
“最新政策｜部分AEWV持有人可申请SPWV续工签”
实施时间：9月8日 – 11月2日截止
INZ 宣布：部分工签持有人在新西兰境内期满3年后，可延长到5年，总时长更久！
针对于从事以下工作，并且目前持有的认证雇主工签(AEWV)将在12月1日前到期的申请人，可以申请Specific Purpose Work Visa (SPWV)工签续签。
* NOL 一级技能岗位
1. Horticulture Post-Harvest Leading Hand – 园艺采后领班
2. Indoor Crop Production Leading Hand – 室内作物生产领班
3. Outdoor Crop Leading Hand – 户外作物领班
________________________________________
* NOL 三级技能岗位
4. Concierge – 礼宾员
5. CNC Operator – Solid Timber Joinery – CNC 操作员（实木细木工）
6. Concreter (Commercial) – 混凝土工（商业建筑）
7. Electronic Security System and Alarm Technician – 电子安防系统与报警技师
8. Fibre Composite Technician – 复合纤维技师
9. Forestry Supervisor – 林业主管
10. Hazardous Materials Removalist – 危险材料清除工
11. Horticulture Post-Harvest Supervisor – 园艺采后主管
12. Indoor Crop Production Supervisor – 室内作物生产主管
13. Irrigation Manager – 灌溉经理
14. Other Livestock Farm Supervisor – 其他畜牧场主管
15. Outdoor Crop Production Supervisor – 户外作物生产主管
16. Poultry Farm Supervisor – 家禽养殖场主管
17. Power Wash Technician – 高压清洗技师
18. Production Supervisor, Clay, Concrete, Glass and Stone Processing – 黏土/混凝土/玻璃/石材加工生产主管
19. Production Supervisor, Food and Drink Processing – 食品饮料加工生产主管
20. Production Supervisor – Meat Processing – 肉类加工生产主管
21. Production Supervisor, Paper, Pulp and Wood Processing – 纸张/纸浆/木材加工生产主管
22. Production Supervisor, Plastics and Rubber Production – 塑料与橡胶生产主管
23. Production Supervisor, Seafood Processing – 海鲜加工生产主管
24. Solar Installer – 太阳能安装工
25. Senior Piggery Stockperson – 猪场高级饲养员
26. Senior Fleet Tyre Technician – 车队高级轮胎技师
27. Senior Tyre Technician – 高级轮胎技师
28. Sheep Farm Supervisor – 羊场主管
29. Silviculture Operator – 造林作业员
30. Waterproofer – 防水工
按照原来的政策，从事以上工作的人，持有认证雇主签证(AEWV)满3年后必须离境至少12个月后，才能再次申请同样岗位的AEWV。现在移民局允许从事以上工作的人续签2年，可以在新西兰境内为雇主工作总共5年的时间。申请人可以继续担保配偶的开放工签和孩子的本地学签。
需要满足以下条件：
• 目前持有的AEWV将于11月30日或之前到期
• 已具有3年的相关工作经验或持有被认可的相关学历/资格
• 目前所从事的工作与这些岗位的新要求和职责高度匹配
注：对于以上列出的每个职位，移民局不再基于ANZSCO列表评估技能水平，会按照新的NOL(National Occupation List)列表清单评估技能水平，要求申请人的实际岗位内容与NOL列明的具体工作职责与任务实质性匹配。
• 现任雇主同意提供全职的雇佣合同，并且薪资水平符合行业标准。
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-10-2 11:18:07
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-10-2 11:28 编辑
* 新西兰技术移民类别（SMC）重大更新！2026年8月起实施
新西兰政府已宣布对 技术移民类别（Skilled Migrant Category, SMC）居民签证 进行重大调整，旨在帮助雇主留住技能人才，并支持新西兰长期经济增长。
* 两条全新SMC居民签证通道将开放：
1️⃣ 技能工作经验通道：适用于 ANZSCO 1-3 级技能岗位，至少 5 年直接相关工作经验（其中 2 年须在新西兰，并达到 1.1 倍中位数工资）。
2️⃣ 技工及技术人员通道：适用于特定技工/技术岗位，需持有相关四级或更高学历，具备至少学历后 4 年相关经验（其中 18 个月在新西兰，并达到中位数工资）。
* 其他要点：
新西兰本地学历（如硕士）将获得更多加分，有助于国际学生留在新西兰。
大部分SMC通道的新西兰工作经验要求从 3 年降低至 2 年。
取消了“申请SMC居留时需达到更高工资水平”的要求，只需在整个工作经验期间保持中位数工资即可。
健康、品行、英语等基本条件仍然适用。
这些变化将更好地体现技术移民对新西兰劳动力市场的贡献，同时让更多优秀人才有机会获得居民身份。
** 我们能为您做什么？
作为拥有多年经验的持牌移民顾问团队，我们可以：
* 为个人申请人评估并规划 SMC 居民签证路径
* 解读政策变化，提供量身定制的移民策略
* 协助处理复杂案例（如拒签、PPI 质疑信、补件要求）
* 为雇主客户提供移民合规与雇主认证支持
* 免费 15 分钟咨询（需提前预约）。让专业团队帮您把握新政机遇，顺利实现新西兰移民梦想！
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-10-15 11:36:06
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-10-15 11:46 编辑
疑难学生签证成功获批！
“曾被警告、出勤率低、课程注册被学校取消？学生签证照样批下！”
如果您曾遭遇拒签、出勤率低、收到学校警告信、学习中断或其他复杂情况，不要轻易放弃！我们经验丰富的持牌顾问团队，已帮助众多学生在复杂情况下重新获得签证。
案例一：
客户因学习中断、缺勤问题，收到学校警告信，签证申请面临极高风险。
学校出具第一封警告信：
[attach]3218422[/attach]
客户学业中断后回国，签证风险极高。但在 ImmigrationWise 持牌顾问团队的专业指导下，我们通过周密的策略与材料准备，成功帮助客户获批学生签证，让他顺利重返新西兰继续学业！
[attach]3218447[/attach]
我们的处理重点：
* 详细解释缺勤及中断原因（说明不可控因素并提供相关证据）
* 专业撰写提交信（举证函），清晰详实应辩潜在质疑点
* 提供充分的真实留学动机与资金证明
* 又一疑难学生签证成功获批！
*如果您遇到以下情况：
· 因为课程注册时间过了截至日期，不得已被大学退学
· 没有之前的学习成绩报告
· 续学签时收到移民局INZ的质疑信 (PPI Letter)
[attach]3218448[/attach]
* 即使面对复杂情况，只要准备充分、表达清晰，仍有机会获批签证！
[attach]3218449[/attach]
欢迎联系我们，了解如何通过专业策略重建您的留学之路。
Immigration Wise —— 用专业与经验，助您实现留学新西兰的梦想！
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-11-12 11:51:38
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-11-12 11:53 编辑
雇主认证与移民事务 发表于 2025-10-15 11:36 
疑难学生签证成功获批！ “曾被警告、出勤率低、课程注册被学校取消？学生签证照样批下！”
如果您曾遭遇 ...
最近不少人问我一些招聘公司介绍新西兰工作的真伪，建议只和Licensed猎头公司合作。过去在雇主认证工签政策刚推出时，移民局确实存在过一些漏洞，使部分中介或个人利用信息不对称，让中国工人误以为付大额费用就能拿到工作机会。请注意：在新西兰招聘中介或雇主提供工作给求职者，是不能收取任何费用的！
根据《雇佣关系法》及《工资保护法》，*招聘公司只能向雇主收取招聘服务费* 任何向求职者收取“介绍费”、“工作安排费”、“担保费”、“签证名额费”等行为都是违法的。
现在新西兰政府MBIE已加强监管与打击此类非法行为，我们已经遇到违规的中国雇主被MBIE调查员起诉上庭的案例，请务必与正规雇主与有许可证的招聘代理合作。
[attach]3232553[/attach]
[attach]3232552[/attach]
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 2025-11-21 12:48:16
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-11-21 12:52 编辑
作为新西兰的认证雇主，您已成功开启雇用海外人才的重要通道。但获得认证并不是终点——您是否知道，新西兰移民局（INZ）会对认证雇主进行随机的认证后审查？
INZ会主动实施认证后审查，以确保雇主持续合规。而从近期与官方的沟通来看，这些审查往往具体细致、要求明确、时限严格。
真实案例：INZ 审查究竟查什么？
一次标准的认证后审查（如下示例）通常会要求企业在10个工作日内提交大量关键的运营管理信息。
[attach]3237142[/attach]
[attach]3237143[/attach]
雇主可能被要求提供的资料包括但不限于：
- 详细的企业财务证明：GST 报表、最新的 IR4 税务申报、损益表，甚至包括市场业务策略的相关证明。
- 详尽的雇员信息：所有岗位明细、工资水平，工资申报记录Payday filing及 PAYE 工资税表，用以核实工资水平和实际工作时数。
这绝非简单的走流程，而是对您企业运营状况的一次深入检查。任何疏漏，信息不符或不完整，都可能使您辛苦取得的认证资格面临风险。
不仅是审查：认证雇主的全方位管理要求
保持合规远不止回应 INZ 的审查。认证雇主工作签证（AEWV）体系要求企业在多个方面保持持续的规范管理：
- HR与合规系统管理：一些企业未能保留所需的文件记录。例如，若缺少新员工入职文件onboarding documents或安居支持资料settlement packs，INZ 可能因此提出质疑。
- 变更管理：企业架构、管理层所有权或雇员的上岗若有变动，必须主动通知INZ。
- 认证续期：认证都有1或2年的有效期。续期的严格程度与首次申请无异，必须提前规划和管理。
- 支持 AEWV 延签：当您的外籍员工的签证即将到期时，您必须再次确认其岗位以及您自己的认证状态，才能支持他们的延签申请。
这些义务的复杂性，使越来越多的新西兰企业选择专业代理顾问协助办理。对企业而言，在经营核心业务的同时，还要充分理解并满足 INZ 的所有要求，确实是一项挑战。
让我们成为您在雇主认证合规道路上的合作伙伴
您的认证不仅是一张许可——* 它决定了您能否持续雇用并留住技术移民人才。
保护您的投资、确保企业合规，让我们替您处理复杂的流程。我们的持牌移民顾问专业团队为您提供：
* 认证审查全程支持与代理回应
* 无忧认证续期办理
* 为您的员工提供顺畅的 AEWV 延签支持
作者: 雇主认证与移民事务 时间: 昨天 21:10
本帖最后由 雇主认证与移民事务 于 2025-12-17 21:30 编辑
雇主认证出了问题？应对合规风险，成功实现雇主认证续期
在新西兰移民局INZ严格的认证雇主工签AEWV体系下，维持雇主认证(EmployerAccreditation)资质对于依赖雇佣海外员工的企业至关重要。然而，即使是合规意识较强的雇主，也可能无意中遇到合规问题，例如工资或PAYE（工资税）申报与员工签证条件不一致、人力资源HR或合规系统存在漏洞、无意中雇用了不具备合法工作权利的人员，或者曾有雇主认证资质被撤销的历史记录。任何此类问题都可能危及认证的顺利续期。
成功获得认证续期，往往不仅是“解决当下问题”这么简单。积极主动地识别风险、纠正过往问题，并向 INZ展现出健全的公司治理和面向未来的合规管理体系，往往能够将一次合规挑战转化为令人信服的的续期记录。
成功案例：
协助雇主解决过往违规问题并成功续期雇主认证
近期，我们的团队成功代理一企业客户完成了雇主认证续期申请。该客户的认证续期申请因历史违规问题而受到 INZ 的重点审查。
该客户是一家在新西兰经营多年的公司，业务发展稳定，并确有持续雇佣海外员工的实际需求。在一次雇主认证后的审查过程中，INZ发现该公司此前曾雇用过未持有有效工作签证的员工。虽然并非故意，但这已构成违反移民法规的行为。若处理不当，此类情况将会导致认证续期申请被拒，从而对企业运营及员工稳定性造成重大影响。
我们的策略：系统性重建
从一开始，我们的角色就不仅是简单地“代为递交材料”。作为持牌移民顾问，我们与雇主紧密合作，深入分析问题根源、系统性梳理，并以清晰、完整的证据向 INZ 展示可行路径，证明问题已被全面解决。
我们的整体策略围绕两个核心目标展开：
1. 证明问题已被及时、有效地纠正
2. 向 INZ 展示企业具备可持续的未来合规能力
我们协同雇主制定了一套全面的应对方案，其中包括：
· 明确责任认知与立即纠正措施
· 系统性审查内部流程并优化管理
· 加强财务与薪资合规治理
· 实施针对性的培训与预防措施
在整个过程中，我们作为雇主的主要联络人，确保所有与 INZ 的沟通清晰、结构严谨、交流内容专业且态度诚恳。
最终结果：成功续期，维系企业信誉
提交的材料表明，我们的客户已采取了实质性、全面且有意义的整改措施，并展现出对未来持续合规的承诺。最终，INZ 认可该企业不仅满足了整改要求，甚至在合规管理层面达到了更高标准，最终成功续期了其雇主认证资质。
[attach]3249115[/attach]
这对您的企业意味着什么？
本案例再次印证了一点：雇主认证出现问题，并不等同于认证续期失败，但确实需要谨慎处理。
INZ 通常期待雇主能够：
· 诚实地承认错误
· 解决问题根源，而非仅处理表面现象
· 展示可持续的合规管理体系
专业代理与策略性支持往往能够决定最终申请结果是走向失败还是成功。
我们如何为雇主提供支持
我们了解雇主面临的实际挑战，包括不断变化的移民政策、劳动力短缺以及日益严格的监管审查。
我们以专业判断、精准策略与理性申述为基础，协助企业以客观、准确且符合 INZ要求的方式展现出最具说服力的企业形象。
如果您的企业：
· 正在申请雇主认证或续期雇主认证
· 曾被撤销雇主认证资质
· 收到 INZ 的补材料要求
· 在申请前发现潜在的合规问题
作为一支拥有丰富经验且对新西兰移民局 (INZ) 的审批逻辑、操作流程及合规标准有着深刻理解的持牌顾问团队，我们能够为您提供专业指导、制定战略性文件、构建有说服力的合规论述，并以基于实证的方法，切实保护您的企业与员工的合法权益。
· +64 (0) 22 616 2739
· [email protected]
· www.immigrationwise.co.nz
| 欢迎光临 新西兰天维网社区 (http://bbs.skytrade.co.nz/) |
Powered by Discuz! X2 |