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标题: 資本家解決問題的方法就是簡單粗暴 [打印本页]

作者: phantomDota 时间: 6 天前 标题: 資本家解決問題的方法就是簡單粗暴

話說我現在的公司在本區域已經兩年沒達到sales KPI, 今年年頭時，本區域全部高管除了那個最高的，其他都disestablished.

然後呢？開了高管以後Sales就會來嗎？當然不會。
所以美國總公司把我們區域剩下來的能力最強的（當然不包括我）全部拉去做Sales, 然後給5星期的期限要我們出一個 "計畫" 來改善所有本區不滿意的客戶。

不能達標就全部開掉，換一批人來做。因為華爾街資本家對我們公司的"expectation" 是年度20％的成長，對於手握重金的資本家來說，他們根本不在乎他們要求合不合理，達不到預期他們就賣股票，達到就買。
如果每家公司都年成長20％,那不是市場上每家都是Google Facebook Tesla?!

照這樣下去，兩年後就換我負責Sales了！

作者: 匿名 时间: 6 天前

赶紧找下家撤吧，这点人口市场再多sales能赚几个钱

作者: 匿名 时间: 6 天前

所以你把性感洋白女上司追到手有望了哈。

作者: phantomDota 时间: 6 天前

匿名者发表于 2025-10-24 12:48
所以你把性感洋白女上司追到手有望了哈。

這兩件事八竿子打不着...

作者: phantomDota 时间: 6 天前

匿名者发表于 2025-10-24 12:27
赶紧找下家撤吧，这点人口市场再多sales能赚几个钱

早就開始在找了
但是突然來了一個看起來很令人印象深刻的新同事，覺得捨不得走了...

就算被開也是兩年後的事，先留下來看情況吧

作者: moonIlight2013 时间: 6 天前

要啥KPI，找你那个新来的爆乳女上司深入交流一下，害怕没人罩着你？你要再不努力，论坛上的猥琐男会组团到你们公司求职面试。

作者: moonIlight2013 时间: 6 天前

匿名者发表于 2025-10-24 12:48
所以你把性感洋白女上司追到手有望了哈。

我也是这么建议，人家领导给他提拔的机会主动接触，这下好了，直接炒鱿鱼了。

作者: phantomDota 时间: 6 天前

moonIlight2013 发表于 2025-10-24 14:47
我也是这么建议，人家领导给他提拔的机会主动接触，这下好了，直接炒鱿鱼了。 ...

如果她真成為我上司，

公事和技術上深入交流的機會是很多的

但是她也會有KPI壓力, 而且比我KPI要求高的多！

作者: 匿名 时间: 6 天前

phantomDota 发表于 2025-10-24 14:49
如果她真成為我上司，

公事和技術上深入交流的機會是很多的

她跟人睡睡就可以平行移动了，你CHINESE SOUNDING NAME行吗?

作者: 匿名 时间: 6 天前

！上的滴滴答答滴滴答答滴滴答答的

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