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标题:
Ray White Milldale 招聘分行经理
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作者:
天天爱你
时间:
2025-10-28 22:08:32
标题:
Ray White Milldale 招聘分行经理
本帖最后由 天天爱你 于 2025-10-28 22:12 编辑
Ray White Milldale现因业务发展,招聘分行经理,要求如下:
一、职位概述
负责领导Ray White Milldale分行的整体运营、团队管理与业绩增长,确保公司品牌标准、合规及客户服务质量的持续提升。
二、核心职责
业务发展与业绩管理
制定并执行年度业绩目标和增长计划;
指导销售团队制定并完成个人业绩目标;
推动listing数量、市场占有率及成交量的稳步提升;
分析市场趋势与竞争数据,制定有效营销策略。
熟知AML check
团队领导与文化建设
招募、培训并激励销售顾问与支持团队;
建立积极、协作、高效的办公室文化;
组织定期的销售会议、培训及一对一辅导;
营造符合Ray White品牌精神的专业形象。
客户关系与品牌维护
确保客户体验卓越、服务流程专业;
维护良好的社区及业主关系;
在Milldale及周边区域持续提升品牌影响力。
合规与风险管理
作为持牌分行经理(Branch Manager License),确保所有交易遵守REA法案与Ray White政策;
监督合同审查、广告及客户沟通的合规性;
协助处理客户投诉、纠纷与内部申诉。
三、任职要求
(1)资格要求
新西兰
Branch Manager Licence(分行经理执照)
或
Agent Licence(公司执照)
;
熟悉《Real Estate Agents Act 2008》和行业合规标准;
有在大型地产品牌(Ray White / Harcourts / Barfoot & Thompson / Bayleys等)担任销售或管理职位的经验者优先。
(2)经验要求
至少 8
年以上地产销售经验
,含团队管理经验;
有成功带领团队达成业绩目标的可证明记录;
熟悉Milldale / Millwater / Silverdale / Orewa 区域市场者优先。
(3)能力与特质
强烈的业绩导向和商业思维;
优秀的人际沟通、激励与冲突解决能力;
高度的责任心、诚信与领导力;
出色的时间管理与多任务协调能力;
有能力在压力下保持积极与稳定的领导风格。
四、加分项
* 拥有个人团队资源或销售顾问网络;
* 能中英文双语沟通(适应多元客户群体);
* 熟悉Ray White One System / VaultRE系统;
* 在行业内有良好声誉与人脉。
五、薪酬与激励
基本薪资 + Office 业绩分红;
完善的培训与集团支持;
晋升通道(可向Licensee)。
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