自2025年12月8日起，新西兰政府将在“认证雇主工签（AEWV）”框架下开放两种新的季节性签证申请：全球劳动力季节性签证（Global Workforce Seasonal Visa，GWSV）和高峰季节签证（Peak Seasonal Visa，PSV）。
新西兰政府：“让雇主更容易雇用季节性工人！”
移民局表示，这两种签证将让认证雇主更容易为真正的季节性岗位招聘员工，同时保留防止滥用的审查机制。
签证的大部分条件与普通AEWV一致，如需更改条件，申请人必须通过“职位变更（Job Change）”流程。
全球劳动力季节性签证（GWSV）
该签证适用于真正季节性的岗位，具体要求包括：
- 雇主无需在新西兰本地招聘广告或证明曾尝试聘请新西兰人（即免除劳动力市场测试）；
- 签证有效期为3年；
- 无论停留时间长短，请人都需满足健康与品格要求；
- 申请人需在过去6年中具有至少3季相关工作经验，并每年在新西兰境外停留3个月；
- 无需英语语言测试。
高峰季节签证（PSV）
主要用于短期高峰期工作，具体要求包括：
- 雇主必须在新西兰发布招聘广告并证明曾尝试聘用新西兰人（即劳动力市场测试）；
- 雇主需与Work and Income合作，或获得其PSV背书；
- 签证最长期限为7个月，申请人须在过去3年中具有至少1季相关经验；
- 若工作期超过3个月，需购买全面医疗保险；
- 无需英语语言测试。
申请人须准备的材料
两种新季节性签证申请人需要准备这些材料：
1. 工作邀请与雇佣协议
须提供来自AEWV认证雇主的正式工作邀请与签署的雇佣合同，明确列出：开始与结束日期、薪资水平、保证工作时长、工作地点。
2. 季节性工作经验证明
需提供近期、相关的工作经历——GWSV申请人在过去6年中，至少1季相同或相似岗位经验；PSV申请人过去3年中，至少1季相同或相似岗位经验。
可接受的证明包括：雇主证明信、工资单、税务记录、排班表或工作证明等。
3. 季节性特征证明
须证明你的工作模式符合季节性签证要求——GWSV申请人需证明每年可在新西兰境外停留3个月；PSV申请人需证明可满足每次签证间隔4个月的“冷却期”。
可提交的材料包括旅行计划、工作与出行时间表、雇主确认信等。
4. 医疗保险（仅限PSV超过3个月者）
若工作超过3个月，须购买符合要求的健康保险，需涵盖：门诊、急诊、住院及专科诊疗、处方药与康复治疗、紧急牙科及遣返费用、合理自付额且不得排除与工作相关的可预见风险。
需附上：保单证书（含姓名、保险期限及适用新西兰期间）、福利摘要及免责条款、已涵盖既有疾病的证明（如适用）、英文翻译件（如原文件非英文）
保险必须覆盖整个雇佣期，若雇佣日期变更，须及时续保。
5. 标准AEWV支持文件
包括：有效护照与照片、健康与无犯罪证明（体检与警方证明）、移民局要求的其他支持性表格。
同时，由于GWSV签证有效期为36个月，所有申请人必须提供完整的体检和无犯罪证明（除非过去24个月内已提交且记录无变化）。
值得注意的是，申请人必须提交完整的警方证明，而不仅是“申请中”凭证，否则可能导致延误或被拒签。