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[其他] 还是关于产假的问题 [复制链接]

网络空空儿

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-16 21:07:25 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

今天跟头说打算申请产假,她说建议我先申请一年. 如果想提前回来工作,可以再申请回去上班.但是如果要是延长产假的话就会比较困难。我就比较纳闷了,如果我申请了一年产假,如果要回去他们又不同意怎么办呢,万一招了个fixed term contractor 什么的。有了孩子开销大，我只想申请半年。大家觉的半年时间够吗？？？

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mayamaya

开国大老

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沙发

发表于 2012-2-16 21:18:00 |只看该作者 微信分享

在这一年里，雇主是不能炒你的。
相反，如果你休满了一年还想延长，雇主倒可以不和你续约。

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mayamaya

开国大老

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板凳

发表于 2012-2-16 21:20:49 |只看该作者 微信分享

其实产假里面只有14周是带薪的，所以过了这14周，你想马上回去上班也是合理合法的。

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我的失败与伟大

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地板

发表于 2012-2-16 22:16:36 |只看该作者 微信分享

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charlesrao

SkyKiwi天使

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发表于 2012-2-17 10:21:28 |只看该作者 微信分享

看你个人怎么考虑的了，孩子还没生，哪个新妈妈再怎么听别人说也是不了解MOTHERHOOD是怎么一回事的，别人很难帮你觉得半年够还是一年够。

这52周的产假，反正最多就这52周了，你申请了，公司批了，那么到了时候你要回去，他是不能拒绝你的，要保留你的POSITION的，要和没休假前是一样的。如果你申请了52周，然后要提前回去，是OK的。但是如果你申请了比如25周，或者更短，到时候发现你还想在家陪宝宝，想再申请延期，这样公司是有权拒绝你的。

我2次怀孕，都是直接申请了一年，在家休满52周。