[工作] （7月4日更新，帖子不定时更新）问一个关于解雇员工的问题，有更新，事情要有半点虚 [复制链接]

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沙发

发表于 2012-7-3 06:59:51 来自手机 |只看该作者 微信分享

Holiday Day 怎么算不清楚，不过提前20天通知不算违规。一般员工提前2周通知即可。
Warning Letter，有白纸黑字的比较麻烦，即使只犯一次错误，如果造成损失很大我们公司也是直接开。

有些事，想多了头疼；
想通了，心疼。

kmyyh0000 kmyyh0000 当前离线 UID 201622 热情 658 人气 1008 主题 35 帖子 1560 精华 0 积分 1651 分享 0 记录 0 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 2092 小时注册时间 2009-9-30 阅读权限 1 最后登录 2017-5-10 头像被屏蔽禁止发言 UID 201622 热情 658 人气 1008 主题 35 帖子 1560 精华 0 积分 1651 阅读权限 1 注册时间 2009-9-30 串个门加好友打招呼发消息	板凳发表于 2012-7-3 07:49:01 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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地板

发表于 2012-7-3 08:32:34 来自手机 |只看该作者 微信分享

LZ是supxxmxga的员工吧

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发表于 2012-7-3 08:34:12 来自手机 |只看该作者 微信分享

病假没用完的就浪费了，一般都是如此吧

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Conax

=黄金会员=

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发表于 2012-7-3 09:20:40 |只看该作者 微信分享

Holiday 的錢要算
病假沒錢

但是如果解雇的理由是你的行為不當，那就有可能沒任何補償
一切都得看你和該公司的合同
如果你加入該公司的時候沒有和同
以後記得有合同的公司才考慮

sun-day

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发表于 2012-7-3 09:25:32 来自手机 |只看该作者 微信分享

kmyyh0000 发表于 2012-7-3 06:49
那造成的损失是怎么评估的呢？这些罪行可以说是完全的捏造，我的合同上写的是4周的Notice，holiday pay应 ...

你如果签了正式雇佣合同，合同中会列出出错导致公司损失的等级和允许出错次数，warning次数。如果没有这些细节，你可以以不知情为由，拒绝老板以此要挟。
既然合同上写了4周，你就可以让要求老板按4周算。反正看你这状况也是和老板撕破脸了，不指望他给一份好的Ref. Letter. 该争的就争！
病假同楼下的，洋人公司是病假只能在职享受pay leave. 离职不计入。带薪年假，40hr/w. 的话，一般按每周3.5小时算 3.5hrs*52weeks=182小时，你可以按这个比例估算一下。

有些事，想多了头疼；
想通了，心疼。

武夫的眉筆武夫的眉筆当前离线 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 3042 小时注册时间 2011-3-7 阅读权限 1 最后登录 2013-6-2 头像被屏蔽禁止发言 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 阅读权限 1 注册时间 2011-3-7 串个门加好友打招呼发消息	8#分享本帖地址发表于 2012-7-3 09:42:55 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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想个名字真头疼

灌水之王

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发表于 2012-7-3 09:53:30 |只看该作者 微信分享

武夫的沙发

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发表于 2012-7-3 09:53:40 来自手机 |只看该作者 微信分享

＂另外，此人在帮我办工签的时候，逼我写下了一张warning letter，里面包括此人给我扣的各种罪行＂
这个看不懂啊，提前写好警告信难道说办工签的前提是办好工签就必须走人？谁给解释下？

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AMD166

长老级

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发表于 2012-7-3 09:54:24 |只看该作者 微信分享

此贴要火，我今天随时关注，先搬个小板凳看着。

我只用AMD的CPU

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恩赐13

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发表于 2012-7-3 10:06:48 |只看该作者 微信分享

从目前内容看来，我觉得这个华人老板算不错的了。继续关注······

god save me and u

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发表于 2012-7-3 10:17:17 |只看该作者 微信分享

本帖最后由哈城客居于 2012-7-3 09:17 编辑

你没有做够一年，年假和病假都不会给足的，甚至有些公司的规定员工第一年的年假是没有的，从你做满一年开始算起，这个要看你的合同怎么写的吧。病假没用够5天肯定是不会给你另外4天的钱的。

楼主什么便宜都想要，感觉不太象是个能够为雇主考虑的员工，难怪会被老板赶走呀。

啦啦啦啦啦。。最近心情好

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发表于 2012-7-3 10:29:45 来自手机 |只看该作者 微信分享

看来lz也不是个省油的灯，现在双方需要对质的就是警告信的内容了，不过这个事我们打酱油的管不了

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发表于 2012-7-3 10:34:08 |只看该作者 微信分享

武夫的眉筆发表于 2012-7-3 09:01
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1995980&extra=page%3D3

这个是你发的贴吧？是不 ...

刚看完楼主的发贴提到病假要换钱带走，我就觉得此人太计较，再看你的连接她对homestay也是一个真计较。这样一个人被半年赶走不足为奇了，什么事情自己都吃不得一点亏的话，迟早是要吃大亏的。

武夫，又发现了你一点点闪光点，支持你一下！

啦啦啦啦啦。。最近心情好

sun-day

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发表于 2012-7-3 10:41:03 来自手机 |只看该作者 微信分享

口水啊~~做IT真能这么爽？！老板请吃饭还有 i phone 补贴！唉，后悔没学IT啊。
老板还是管理上有问题，应该有自己的明文规定公司纪律条款，这样照章办事省去很多扯皮的事。companies.govt.nz上就有现成的模版可以套用，我是一开始就让律师做好的，然后有新问题就Uodate让员工签字确认。出了事，自己对着看，都方便。

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发表于 2012-7-3 10:49:06 |只看该作者 微信分享

武夫的眉筆发表于 2012-7-3 09:13
我给你解释，我要炒他，他哭不想走，我说，那好，做过的事情签字，找见证人签字，要不我不敢给你工签，防 ...

武夫是个好老板，你们公司还招人不，考虑考虑我，：）

啦啦啦啦啦。。最近心情好

Venox10111

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发表于 2012-7-3 10:53:26 |只看该作者 微信分享

哈城客居发表于 2012-7-3 09:49
武夫是个好老板，你们公司还招人不，考虑考虑我，：）

看起来武夫是好老板啊，LZ真极品

黑羊就是我，我就是黑羊

love_3_month

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发表于 2012-7-3 11:15:33 |只看该作者 微信分享

holiday pay 可以拿钱
sick leave 不可以拿钱
具体为什么被开除?

所有的伟大事件，都起源于微不足道的一件小事。人生充满了感叹号和省略号..........

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发表于 2012-7-3 11:19:38 |只看该作者 微信分享

love_3_month 发表于 2012-7-3 10:15
holiday pay 可以拿钱
sick leave 不可以拿钱
具体为什么被开除?

楼主还问同一个错误不犯3次是不是就不能开除？这说明楼主的确是犯错误了，只是她认为没有重复同一个错误3次。真可怕，如果把公司的房子烧了，难道也要烧3次才能开除不行？犯错误看对公司的损失和严重程度而定，同时总犯不同的小错误，公司不能忍你一样可以开除你的。

都不知道楼主的脑子里在想什么，什么都只站自己的角度看。一个人如果不懂得站在对方的角度看问题，住房会被赶，工作会被辞，朋友没得交，楼主还不好好反省。

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武夫的眉筆武夫的眉筆当前离线 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 3042 小时注册时间 2011-3-7 阅读权限 1 最后登录 2013-6-2 头像被屏蔽禁止发言 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 阅读权限 1 注册时间 2011-3-7 串个门加好友打招呼发消息	24#分享本帖地址发表于 2012-7-3 11:28:03 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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武夫的眉筆武夫的眉筆当前离线 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 3042 小时注册时间 2011-3-7 阅读权限 1 最后登录 2013-6-2 头像被屏蔽禁止发言 UID 278802 热情 5291 人气 5616 主题 111 帖子 5328 精华 0 积分 8264 阅读权限 1 注册时间 2011-3-7 串个门加好友打招呼发消息	25#分享本帖地址发表于 2012-7-3 11:35:51 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2012-7-3 11:41:33 |只看该作者 微信分享

武夫的眉筆发表于 2012-7-3 10:28
关于你说的病假的问题，一年五天，你才做七个月我应该给你五天吗？还剩下的换钱？
你的年假，好多公司都半 ...

一月一日到六月三十日是七个月，这个亮了呀！

啦啦啦啦啦。。最近心情好

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发表于 2012-7-3 11:45:54 |只看该作者 微信分享

武夫的眉筆发表于 2012-7-3 10:35
暂时只剩销售了，不坐班，底薪不高主要靠业绩的了

兼职行不？呵呵，不了解你公司做什么的，不过你对员工还不算差哈

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蓝蓝的海

开国大老

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发表于 2012-7-3 11:53:10 |只看该作者 微信分享

看出来了,武夫是个正直的好老板,你怎么不问问自己,老板为什么要开除你?????/