辞职信内容和发泄一下

在一间CAFE做了两年多 最近 做得有点不开心，（应为 除了自己一个其他都是fiji啊三，就老板朋友啊 经理朋友）以前都夹着几个毛毛或者KIWI 现在就觉得他们一家亲，，
然后 之前我的固定HOURS 有45 -50个小时一星期 工作六日  这个自己挺满意的。
但是 老板 这个星期突然CUT我 HOURS所以上了两天半就12个小时所以 就有点心灰意冷 毕竟都帮他工作了两年多。
在去年 圣诞节3个员工离开他的时候  就我一个留下来帮他

然后  没 time sheet， 工作前一天晚上才发信息告诉我几点上班 临下班前一分钟告诉我下班
我觉得好过分


然后准备 辞职了 也换工签了，，所以 打算 也不帮他做圣诞节 这最繁忙的时间 看他怎样找人，
准备在下周一递辞职信，
想问一下。。  递信之前 要口头告诉他一下吗 还是直接把信给他
？
还有在辞职信里可以要求他 补前8个月的 pay slip嘛？（自从5月份后就没有给过我了）
然后在annul leave 上我可以要求他在我离职两个礼拜内付清吗（都有两千多）应为我知道之前有个员工 走了 他半年才付钱他的3000块annul leave ,.
谢谢各位啦，实在做得很不开心 要不是看在自己没存款和交房租上 早就离开了。。

我选择新西兰

为什么削减你的工作时间?

有时这种情况会构成侵权，雇员可以付说法的。

smart_Carrie

我选择新西兰 发表于 2013-11-27 21:50
为什么削减你的工作时间?

有时这种情况会构成侵权，雇员可以付说法的。

之前老板就 没回店里工作，这个星期开始回来工作。 但是就我也做了这么久 ，他又没cut另外两个FULLtime的时间。 所以我觉得很不公平。可能他觉得我没所谓 所以他帮我工签吧。所以我要看接下来了4天如果他给我的HOURS少过45小时我就辞职了。 但是可以 申诉的吗？

闲海悠云

你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具体你可以去咨询劳工部

boddyok

LZ忘记匿名了，哈哈哈！！
你上一张贴已经暴露你的ID了。

smart_Carrie

闲海悠云 发表于 2013-11-27 21:59
你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具 ...

前段时间 我问了两次 信息也发了，他不回店里，叫他EMAIL给我 他又说忘了  我自己都不要意思再要求了。。这个老板常常这样  该给的1.5和dAY in lu  有时没给就说忘了 到最后 没PAY SLIP谁知道他有没有给。

vph9756

闲海悠云 发表于 2013-11-27 21:59
你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具 ...

holiday pay还可以按周pay的？
合同上会写多少吗？

smart_Carrie

boddyok 发表于 2013-11-27 22:02
LZ忘记匿名了，哈哈哈！！
你上一张贴已经暴露你的ID了。

也没关系 第一次匿名 储蓄好玩， 之后都懒得按了。

boddyok

smart_Carrie 发表于 2013-11-27 22:07
也没关系 第一次匿名 储蓄好玩， 之后都懒得按了。

其实这些事也不需要匿名了，反正你老板同事都看不懂中文

smart_Carrie

boddyok 发表于 2013-11-27 22:18
其实这些事也不需要匿名了，反正你老板同事都看不懂中文

对  如果会也不怕。我说事实。还有就是不开心啦。

继续要求老板，不行就投诉，政府大把人员热衷于罚款黑心老板！
再不行找报社试试。

肉肉妈

楼主自立自强,必成大器,把自己下一步走好是关键,纠纷的事情没有必要就算了. 看你这工作本身就没啥保障,和老板沟通沟通, 走也要走的漂亮, 节日说不干就别勉强, 不能顾了别人难为了自己.

smart_Carrie

肉肉妈 发表于 2013-11-27 22:32
楼主自立自强,必成大器,把自己下一步走好是关键,纠纷的事情没有必要就算了. 看你这工作本身就没啥保障,和老 ...

就我觉得 这店里的管理就越来越差 就好像家族经营那样 真的 每天上班都很不开心，现在主要是 想准时拿回我应得的HOLIDAY PAY和搞清楚我改拿的是多少。。和刚发现 我每天 工作9个小时 我应该有3个10分钟的 pay break 和半小时 UNPAY  我做了两年 每天只拿了10分钟的PAY 和半小时UNPAY ,。奶奶的

zzxcb123

看LZ的信息貌似都已经尝试沟通很多次了，还是申诉吧！
这种黑心老板真的是很坏！
强烈鄙视黑心老板！

smart_Carrie

zzxcb123 发表于 2013-11-27 22:40
看LZ的信息貌似都已经尝试沟通很多次了，还是申诉吧！
这种黑心老板真的是很坏！
强烈鄙视黑心老板！

求网站 电话 申诉，，奶奶的就欺负我们拿工签的，

zzxcb123

smart_Carrie 发表于 2013-11-27 22:42
求网站 电话 申诉，，奶奶的就欺负我们拿工签的，

劳动法方面的问题，请联系劳工部热线：0800 20 90 20
还有LABOUR INSPECTION.
可以请教MAY姐！

闲海悠云

vph9756 发表于 2013-11-27 22:07
holiday pay还可以按周pay的？
合同上会写多少吗？

就当你这段时间放假，一周周付给你，我那个时候离职，会计问我你找到工作没有，没有的话我一周周pay给你，我跟他说明天就上班，后来他一次性pay给我的

NZyimin_new

楼主还是学生吗

zzxcb123

弱弱问一句：老板哪里人？希望不是重复已久的国人。

我选择新西兰

smart_Carrie 发表于 2013-11-27 20:54
之前老板就 没回店里工作，这个星期开始回来工作。 但是就我也做了这么久 ，他又没cut另外两个FULLtime的 ...

请电话咨询，先不要辞职，我会给你一些建议。

queenie0919

不开心就离开 不然每天焦虑 工作也不开心 好痛苦的 楼主加油

AUGUSTUS

如果雇主不喜歡某個員工或者要清洗某些老油條之類的，即使有勞動法，對雇主來說一點沒難度！

Automation

现在开始最好都用书面交流，发邮件或短信。对方通常会忌讳一点。
还有LZ不要太情绪化，在走的一刻保持镇静。keep calm and carry on.

joy___123

LZ换了工签。。。换成什么样的？工签上有没写只能给这个老板干？要是写了的话辞职就要回国了？

GY1234

换工签了？是什么意思？一切要小心，当心阿三去移民局搞你。你去告他还没结果的时候自己先被遣送了。阿三是很阴险的

我选择新西兰

如果雇员因为雇主的行为而受侵权，以致于无法继续工作，或很难维持雇佣关系，这种情况下的被迫辞职，可能构成constructive dismissal , 这是不公平解雇的一种。

我们常说的穿小脚，言辞污辱，骚扰，随意削减工作时间，变更工作条件，都可能导致constructive dismissal .

smart_Carrie

joy___123 发表于 2013-11-28 15:36
LZ换了工签。。。换成什么样的？工签上有没写只能给这个老板干？要是写了的话辞职就要回国了？

就只能帮这个公司打工，如果辞职的话 就花300块转工签吧哈哈

smart_Carrie

GY1234 发表于 2013-11-28 16:11
换工签了？是什么意思？一切要小心，当心阿三去移民局搞你。你去告他还没结果的时候自己先被遣送了。阿三是 ...

没有啦 我是合法的 只不过如果我辞职的话  在做另一份工作之前要换另一个工签啊

smart_Carrie

我选择新西兰 发表于 2013-11-28 16:13
如果雇员因为雇主的行为而受侵权，以致于无法继续工作，或很难维持雇佣关系，这种情况下的被迫辞职，可能构 ...

但是我打电话问过，，说CUT HOUR这个方面  如果是生意不好 老板是可以叫员工离开早的噢。

我选择新西兰

smart_Carrie 发表于 2013-11-29 16:54
但是我打电话问过，，说CUT HOUR这个方面  如果是生意不好 老板是可以叫员工离开早的噢。

如果雇主没有和员工协商就削减时间，或者是不公平对待所有员工，比如只削减你的时间，不削减其他同事，而且不和仔商量，这样的做法就属侵权。