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楼主: TLizzy

[工作] 主管要求上厕所，冲咖啡都要向manager报告... [复制链接]

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发表于 2010-3-18 10:47:00 |只看该作者 微信分享

太太太太太過分了！！！！！

社区禁止未经授权图片广告
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QQ:540866704 Email:[email protected]

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imimim

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发表于 2010-3-18 10:52:11 |只看该作者 微信分享

神經病呀，還有沒有人權呀，跳槽吧

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hungugu

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发表于 2010-3-18 14:16:17 |只看该作者 微信分享

你直接问问上头这样的原因？

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love_3_month

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发表于 2010-3-18 15:22:14 |只看该作者 微信分享

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

i like this one

所有的伟大事件，都起源于微不足道的一件小事。人生充满了感叹号和省略号..........

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judyzhu81

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发表于 2010-3-18 16:25:18 |只看该作者 微信分享

看了气死人了，特殊岗位take coffee break 要说一下也就算了！去上厕所也要？有没有human right？直接去联系department of labour，再不行上employment tribunal。

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津津有味

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发表于 2010-3-18 16:30:45 |只看该作者 微信分享

不能随便辞职，既然都想到辞职这步了，先破釜沉舟去告他们一下。就算走也不能让他们丫舒服了

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花天堂

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37#分享本帖地址

发表于 2010-3-18 17:13:25 |只看该作者 微信分享

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

多多說得真好.

我要是有機會遇到這樣的情況, 我就要這麼做.

李曉光在這

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concent

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发表于 2010-3-18 17:24:20 |只看该作者 微信分享

磨洋工啊，很古老的传说

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ki_ki

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发表于 2010-3-20 15:31:32 |只看该作者 微信分享

下回，你问：主管，我要求fart...............................

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新手上路

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发表于 2010-3-20 16:07:40 |只看该作者 微信分享

先别激动，他让报你就报，反正他也不能不让你去厕所

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concent

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发表于 2010-3-20 22:48:17 |只看该作者 微信分享

Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience.
你永远不能战胜一个纯SB主管,因为他会把你的智商拉到跟他个水平,然后用丰富的经验打败你

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成长

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发表于 2010-3-20 23:25:34 |只看该作者 微信分享

多上几次厕所，让他报告去吧，上厕所又不犯法，这里的公司也不能随便裁员的，不怕不怕，呵呵～～～

先在现在的公司做着，边做边找新工作嘛，找到了之后再跳槽，不然你不是亏了自己了，呵呵，祝LZ GOOD LUCK!

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凡凡小盆友

中级站友

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发表于 2010-3-20 23:30:12 |只看该作者 微信分享

这有点过份的，你们主管应该脑子让门挤了，，要不然就是让驴踢了··········

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爱袁袁

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发表于 2010-3-22 12:12:16 |只看该作者 微信分享

这也太欺负人了吧，绝对不能辞职，便宜了这帮王八蛋！！！
要多去厕所，多冲咖啡，一个半月请一天病假。

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难再续

长老级

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发表于 2010-3-22 12:43:40 |只看该作者 微信分享

这个有点过了

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TLizzy

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发表于 2010-3-23 15:32:09 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 TLizzy 于 2010-3-23 15:48 编辑

事情终于解决了。感谢大家出的各种主意，有的很幽默，有的很实用，令我灰色的心情好转很多。谢谢大家的支持，今天来跟大家交代一下后续的结果。

我们被调到楼上之后，虽然很不满意，但还是按照主管的意思做好了份内的工作。
第三天，主管找我谈话，问我感觉怎样，我说很不满意，准备提出正式的书面complain。
主管这时候才跟我解释为什么HR会做这样的决定。原来，我另个同事在上班的时候偷溜出去被发现，HR部门的人问话之后得知，她常常溜出去的情况已经有半年之久。我的主管因此被上级训斥，没有管好自己的下属，要将整个部门移交给其他部门的主管代为管理。所以我们5点以后要调到另个部门，任何一次离开座位都要向另个部门的主管报告。
因为涉及另位同事的隐私，所以发调令的时候没有讲清具体原因。后来我的主管看我虽然不满，还是有服从。加上这件事情也不关我的事。两天之后向HR申请，把我调回来。在她跟我谈话之后，就已经将我调回原位。

这里还要特别感谢一下skykiwi的编辑部，他们在看到我的帖子后，发信帮我介绍一个调解雇佣关系的公司。虽然没有用上，但感受到华人媒体强大力量的支持，心里很感动的。

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