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[其他] 请问雇主解雇需不需要提前2周通知(已经回答) [复制链接]

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楼主
发表于 2010-7-5 21:07:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-7-6 11:04 编辑

您好,我想咨询下在没有和雇主签合同的情况下,雇主有没有权利在没有提前2周通知员工的情况下,马上解雇员工(该员工只做了3周),该员工可以投诉雇主吗,可以提出赔偿吗,另外该员工可以得到8%的holiday pay吗,如果雇主不肯支付,可以投诉他并要回来吗。谢谢。

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10周年纪念

沙发
发表于 2010-7-6 11:04:27 |只看该作者 微信分享
您好,没有签合同不等于说没有合同。如果是雇佣关系,解雇需要合理的理由而且也可以索要Holiday Pay。

建议您去Department of Labour投诉和协议解决事情。
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务:苏小姐 021-08956107

电邮:[email protected] 微信:AdventArkLawyers
地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.

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板凳
发表于 2010-7-9 19:04:53 |只看该作者 微信分享
为什么我不早点看到这个信息呢,谢谢版主。
后知后觉的人,寻找人生。

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地板
发表于 2010-7-19 08:43:14 |只看该作者 微信分享
按照新西兰法律
过了试用期的员工
除非有重大错误
否则没有任何人(除非你自己不干了)
可以提出解雇

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