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Pr 完多久可以辞职 [复制链接]

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楼主
发表于 2012-11-6 00:18:42 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
听说是三个月?偶护照resident 贴纸时间11/09/12,那是到11/12/12才可以跟老板提辞职?还是可以现在提,然后干到一月中再走人?即使现在提,干到一冃中,老板有权取消pr 么。?

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沙发
发表于 2012-11-6 00:21:48 来自手机 |只看该作者 微信分享
移民局规定的三个月是pr 后再做工三个月吧?那十二月底同事holiday 我也没法走人。只是觉得早点通气,老板有更多时间找人。不知可以提早到多少通知老板

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发表于 2012-11-6 05:54:02 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 hungugu 于 2012-11-6 05:55 编辑

假如你的签证上有subject to Immigration Act的Section 49(1)/50的condition就不可能马上辞职……section 49(1)/50可以规定你一定要remain in employment多久之类。

没有condition的话你贴上了label后第二天辞职都没问题,没人可以因为你辞职而取消PR。

Section 49, Immigration Act 2009: http://www.legislation.govt.nz/act/public/2009/0051/latest/DLM1440651.html
Section 50, Immigration Act 2009: http://www.legislation.govt.nz/act/public/2009/0051/latest/DLM1440653.html

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发表于 2012-11-6 05:56:25 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 hungugu 于 2012-11-6 05:57 编辑
senia 发表于 2012-11-6 00:21
移民局规定的三个月是pr 后再做工三个月吧?那十二月底同事holiday 我也没法走人。只是觉得早点通气,老板有 ...

如上贴……要看签证上的condition,不一定有这样的condition,时间也不一定是3个月。

当然辞职需要按照合同标明上的时间来给notice,一般是一个月。

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发表于 2012-11-6 08:19:41 来自手机 |只看该作者 微信分享
hungugu 发表于 2012-11-6 04:54
假如你的签证上有subject to Immigration Act的Section 49(1)/50的condition就不可能马上辞职……section ...

Condition : visa is invalid if holder is outside nz with expired travel conditions . Please apply for transfer of this visa when the passport expires

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发表于 2012-11-6 09:45:23 |只看该作者 微信分享
你可以随时辞职的:)

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发表于 2012-11-7 21:52:47 |只看该作者 微信分享
马上~~~~~两周离职
hehe

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