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[工作] 请问大家老板要关一个分店，然后辞退我们所有员工，合法吗？有合同！工作一年以上了！ [复制链接]

匿名

电梯直达

楼主

匿名 发表于 2015-3-31 20:45:50 |倒序浏览 微信分享

请问大家老板要关一个分店，然后辞退我们所有员工，合法吗？有合同！工作一年以上了！如果合法的话，公司需要给员工什么补偿吗？谢谢大家了！

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oldid oldid 当前离线 UID 254293 热情 3074 人气 4261 主题 216 帖子 4346 精华 0 积分 5987 分享 0 记录 0 相册 0 好友 3 日志 0 在线时间 3821 小时注册时间 2010-9-7 阅读权限 1 最后登录 2015-10-19 头像被屏蔽禁止发言 UID 254293 热情 3074 人气 4261 主题 216 帖子 4346 精华 0 积分 5987 阅读权限 1 注册时间 2010-9-7 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2015-3-31 20:51:11 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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楼主

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板凳

发表于 2015-3-31 20:51:22 |只看该作者 微信分享

不懂，但好像很合理的样子……沙发。

诚聘土地测量测绘技术员，全职兼职均可。要求诚实可靠，身体强壮（因为有相当多的户外作业），做事认真负责。目前只考虑土地测量专业毕业生、在读学生或有经验者，待遇从优。有意者请把CV发到：[email protected]

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地板

发表于 2015-3-31 20:51:43 |只看该作者 微信分享

沙发没了……

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NewLynnHse

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发表于 2015-3-31 20:52:04 |只看该作者 微信分享

看合同上怎么写，除非是法盲的老板没有按程序操作，不然你拿他没办法的

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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newzealandpost

本站元老

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发表于 2015-3-31 20:52:58 来自手机 |只看该作者 微信分享

看你合同上关于redundant 的条款

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dangessss dangessss 当前离线 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 7769 小时注册时间 2009-6-24 阅读权限 1 最后登录 2023-7-23 头像被屏蔽禁止发言 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 阅读权限 1 注册时间 2009-6-24 串个门加好友打招呼发消息	7#分享本帖地址发表于 2015-3-31 20:59:20 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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NewLynnHse

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发表于 2015-3-31 21:01:24 |只看该作者 微信分享

dangessss 发表于 2015-3-31 21:59
Redundant 得陪不少

这个是误区，很多人就是这么想，等到被redundant才发现老板根本不用陪。没有法律规定要陪，很多老板已经把不陪放在合同里了

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dangessss dangessss 当前离线 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 7769 小时注册时间 2009-6-24 阅读权限 1 最后登录 2023-7-23 头像被屏蔽禁止发言 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 阅读权限 1 注册时间 2009-6-24 串个门加好友打招呼发消息	9#分享本帖地址发表于 2015-3-31 21:56:05 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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匿名

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匿名 发表于 2015-3-31 22:02:52 微信分享

没有赔款的工作合同都敢签，够缺心眼的。希望以后做生意的时候也能遇到你

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John.G

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发表于 2015-4-1 08:31:05 来自手机 |只看该作者 微信分享

dangessss 发表于 2015-3-31 22:56
赔多赔少的问题了有些东西逃不掉的

具体看合同不一定裁员就要赔钱的合同里规定提前多久通知解除合同按照通知期限通知就好

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BABYCAT

SkyKiwi天使

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发表于 2015-4-1 13:17:25 |只看该作者 微信分享

真不一定要賠錢。但覺得有必要還可以去告告看。我總看見總是員工勝

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某人的马甲

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发表于 2015-4-1 13:30:41 |只看该作者 微信分享

dangessss 发表于 2015-3-31 22:56
赔多赔少的问题了有些东西逃不掉的

Depends on your contract. Employers may compensate as goodwill but that's not enforced by law.

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拉拉老鼠

大天使

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发表于 2015-4-1 13:39:09 |只看该作者 微信分享

合法。。至于陪不赔偿要看你们当时的合同。。

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0222999999

SkyKiwi天使

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发表于 2015-4-1 14:50:21 |只看该作者 微信分享

看合同了。如果你老板说这个职位不再存在了，那是可以辞退的。

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dangessss dangessss 当前离线 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 分享 0 记录 0 相册 2 好友 1 日志 0 在线时间 7769 小时注册时间 2009-6-24 阅读权限 1 最后登录 2023-7-23 头像被屏蔽禁止发言 UID 189762 热情 978 人气 2899 主题 61 帖子 1233 精华 0 积分 2663 阅读权限 1 注册时间 2009-6-24 串个门加好友打招呼发消息	16#分享本帖地址发表于 2015-4-1 18:36:16 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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太阳鸟鸟太阳鸟鸟当前离线 UID 130295 热情 10098 人气 12810 主题 456 帖子 11992 精华 5 积分 17815 分享 0 记录 0 相册 2 好友 5 日志 0 在线时间 12741 小时注册时间 2007-10-10 阅读权限 1 最后登录 2021-10-20 头像被屏蔽禁止发言 UID 130295 热情 10098 人气 12810 主题 456 帖子 11992 精华 5 积分 17815 阅读权限 1 注册时间 2007-10-10 串个门加好友打招呼发消息	17#分享本帖地址发表于 2015-4-2 09:21:47 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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AUGUSTUS

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发表于 2015-4-2 10:07:48 |只看该作者 微信分享

沒辦法

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hitye

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发表于 2015-4-2 10:35:27 来自手机 |只看该作者 微信分享

店都关门了，还要怎样啊

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TVBS

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发表于 2015-4-2 12:06:18 来自手机 |只看该作者 微信分享

從法律角度讲，雇主需要在redundancy后给四周notice，雇员在这四周继续工作领工资，四周完了结算年假。赔偿是没有的。这是法定标准，就像四周年假一样；当然雇主乐意的話在合同上写十四周年假，或者赔偿金一百万都是雇主的权利，但不是义务。

鉴于雇主没有违法，找律师告雇主要赔偿金不是不可以，就像在逛街滑倒告商场小心地滑的标示不够大一样，存在很大不确定性，还有有没有钱赔以及赔偿金够不够律师费还在两说。

个人建议还是花时间精力关心更重要的自己事业问题。declare本人是雇员，也没当过雇主

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