老板拖欠薪金一个多月

突然飞来的观众

餐馆老板本来是每个星期出的工资，可是从5月份开始，他就说以后每两周出一次。理由是：写支票很贵！
上一次的出薪时间是6月的中旬。6月底和7月份的工资还没有给
我在7月20告诉了老板要辞职。将于8月9号离职
可是7月30号是却我工作的最后一天，我那天只做了15分钟就走了。（因为他肮脏的言语令我受不了，我有证人可以证明他的为人，他曾经语言性骚扰未成年人....）
几天后我尝试想他追讨之前薪金，可是他的态度十分的恶劣。
我在这里工作了2年了。请问我这种情况，有权利追讨回所有的薪金还有holiday pay么（毕竟是我自己当天说不做的）。
还有... 不是有法律规定的休息时间么？ 他从来没有给那10分钟的休息时间。。。（我是3个月前多找了一份洋人工作的时候才知道这条法例） ... 觉得好悲催...

我对华人老板的印象。。。真的。。。⊙﹏⊙b汗

重点：
我和他之间没有合同，可是我有证人可以证明我7月份还在上班，请问我需要怎样把我的银两拿回来？？（这是个人的）

*****(这是询众要求... 关系不大...)
言语性骚扰可以告么？有3个证人.... 加上工作时间抽烟喝酒的证人若干.... （这纯粹是人品问题）...

gtea9

www.dol.govt.nz

yeying823

没有合同很麻烦，证人想必没用。
问问劳工部，在city移民局的某层，看劳工部给你的建议了。

Randy@NZ

yeying823 发表于 2013-8-4 16:25
没有合同很麻烦，证人想必没用。
问问劳工部，在city移民局的某层，看劳工部给你的建议了。

不签合同貌似也是一种过失吧。。。

中区快捷

有打税吗''不打税敢写支票？

突然飞来的观众

中区快捷 发表于 2013-8-4 18:44
有打税吗''不打税敢写支票？

有打税的。税目前是交到6月中旬的。 他欠我从六月中旬到七月底的工资。还有3个月的holiday pay...

我选择新西兰

如果辞职的原因和拖欠工资有直接关系，那么这种情况下的辞职，属于不公平解雇，雇主需要承担法律责任。

鹬鸵圣者

下次注意选雇主哦，别有工作就干。

突然飞来的观众

鹬鸵圣者 发表于 2013-8-5 23:29
下次注意选雇主哦，别有工作就干。

以后都 不打华人工就是了。。。坑爹的

突然飞来的观众

我选择新西兰 发表于 2013-8-5 15:27
如果辞职的原因和拖欠工资有直接关系，那么这种情况下的辞职，属于不公平解雇，雇主需要承担法律责任。

一半关系属于拖欠工资，另外一半属于言语上性骚扰。我还在考虑要不要告他性骚扰。。。告又好像做的太绝了点。。。

Dracoz

突然飞来的观众 发表于 2013-8-6 00:35
一半关系属于拖欠工资，另外一半属于言语上性骚扰。我还在考虑要不要告他性骚扰。。。告又好像做的太绝了 ...

你的所谓的仁慈也许会成就了他下一个下手的“受害者”。。。。

突然飞来的观众

Dracoz 发表于 2013-8-6 09:23
你的所谓的仁慈也许会成就了他下一个下手的“受害者”。。。。

⊙﹏⊙b汗，今天又去追了一次，还是没给...看来，真得告了。。。

Dracoz

突然飞来的观众 发表于 2013-8-7 03:10
⊙﹏⊙b汗，今天又去追了一次，还是没给...看来，真得告了。。。

有兴趣的话。。。也去IRD 网站查找IR873表格填上

突然飞来的观众

Dracoz 发表于 2013-8-7 07:07
有兴趣的话。。。也去IRD 网站查找IR873表格填上

好的，谢谢！

突然飞来的观众

Dracoz 发表于 2013-8-7 07:07
有兴趣的话。。。也去IRD 网站查找IR873表格填上

刚刚看了一下，那个表是匿名的... 店里只请了我一个parttime而已。没有必要匿名吧...  即使匿名也知道是我...