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[工作] 员工不给力但是已经干了很久说也不怎么听怎么办 [复制链接]

pnx4830

SkyKiwi天使

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电梯直达

楼主

发表于 2015-12-5 18:04:44 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

员工干活不给力但是已经干了很久，说也不怎么听，敷衍了事。开除吧担心他找不到工作。
求经验分析我应该如何处置以及如何威逼利诱。

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<---老用户

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SkyKiwi天使

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沙发

发表于 2015-12-5 18:08:34 |只看该作者 微信分享

这老板当的，担心员工找不到工作。。。哈哈

解决简单啊，你听他的就行了。

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舞动的中国

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板凳

发表于 2015-12-5 18:13:10 |只看该作者 微信分享

担心员工找不到工作，真的是一个好老板，好好跟员工沟通吧，会有解决的办法的。

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heat335

SkyKiwi天使

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地板

发表于 2015-12-5 18:14:00 |只看该作者 微信分享

他都不担心你担心什么。。。。

资深好人我靠谱你随意 ..:::

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jameshu

开国大老

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发表于 2015-12-5 18:22:45 |只看该作者 微信分享

这话说得好假啊

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jameshu

开国大老

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发表于 2015-12-5 18:22:48 |只看该作者 微信分享

这话说得好假啊

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kylehuang

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发表于 2015-12-5 18:45:46 |只看该作者 微信分享

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joyjoyjoy

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发表于 2015-12-5 18:51:29 |只看该作者 微信分享

要么你是爷，要么他是爷。。。。。。。。。。

指纹密码锁代替老式门锁服务

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pategao

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发表于 2015-12-5 19:14:46 |只看该作者 微信分享

可以先尝试一下给他时间少一些

时代不同了，竟然熬到白金了

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benlu

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发表于 2015-12-5 19:31:09 |只看该作者 微信分享

能干很久已经不错了。你那里肯定没有是上升的空间了，换个人一般早就对工作失去新鲜感了。总要让员工觉得越干越好才能保持他们的积极性啊，总不能既让马儿快快跑，又让马儿不吃草啊。

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宝宝520

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发表于 2015-12-5 19:48:24 |只看该作者 微信分享

开除他，买一只牛会来，做牛做马好不好。做老板的只为自己的利，有想过别人的感受吗？将心比心人家也做了那么久，可以大家坐下来谈一谈。

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119900

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发表于 2015-12-5 20:16:28 |只看该作者 微信分享

找个培养着先。。。

既然我不是我，那谁又是谁。。。

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pnx4830

SkyKiwi天使

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发表于 2015-12-5 20:51:24 |只看该作者 微信分享

谢谢回复啊。。。主要是他假装听我的光说不练啊

<---老用户

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发表于 2015-12-5 20:54:50 |只看该作者 微信分享

员工的执行力有时候是个问题。相处时间长了，已经不仅是雇佣关系，更是朋友，想下杀手，可又于心不忍。其实，我很能理解LZ的心情。我记得我跟一个员工聊说，也是各种威逼利诱。

有人说是工资的问题。其实并不是。你把一个人的工资提高一倍，并不会让他马上变成另外一个人。记得有过一个很出名的案例，是某大陆的公司，给员工的工资全部远远高于市场工资，结果也没见团队能力有提高，反而把自己玩倒闭了。高工资是为了让你留住你想留住的人，而无法改变一个人。

其实，一个人的性格决定了处事的方式。再加之小公司的管理系统不很严谨，会让一些员工产生惰性。

如何做，真的没法给意见。换了我也会两难。但，我想说两句：1）用人用其可用之处。任何人都有缺点和优点；2）加强管理，恩威并重。

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