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[其他] 准妈妈们的福利问题? [复制链接]

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发表于 2010-6-20 17:44:23 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
好像怀孕27周后可以申请sickness benefit,那之后还能申请paid parents leave吗?

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沙发
发表于 2010-6-21 21:47:16 |只看该作者 微信分享
没有jms知道吗?

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发表于 2010-6-22 08:11:45 |只看该作者 微信分享
你有工作吗?

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地板
发表于 2010-6-22 09:41:34 |只看该作者 微信分享
申请paid parents leave 后还有其他可以申请的吗?

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发表于 2010-6-22 12:23:49 |只看该作者 微信分享
有工作的。。。。。

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发表于 2010-6-22 14:39:38 |只看该作者 微信分享
好像两个只能拿一个

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发表于 2010-6-24 18:40:19 |只看该作者 微信分享
奶粉金要怎么申请呢?

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发表于 2010-6-24 21:36:41 |只看该作者 微信分享
两个只能那一个,但还是去问问比较好。

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发表于 2010-6-25 18:01:05 |只看该作者 微信分享
谢谢ls的。。。。。。。。。。。

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发表于 2010-6-27 21:34:34 |只看该作者 微信分享
有哪位姐妹知道怎么申请奶粉金?

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发表于 2010-7-4 13:45:51 |只看该作者 微信分享
sickness benefit和paid parents leave,只能拿一个

不过,不清楚paid parents leave怎么拿法?
必须是全职工作吗?每周30个小时行不?
要求之前最少工作了多长时间吗?

这个钱是跟谁拿的?work income还是老板?

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发表于 2010-7-4 17:42:11 |只看该作者 微信分享
PPL是全职妈妈工作半年以上才可以拿。每周32小时以上是属于全职。
这个钱时在IRD拿。可以在网上下载申请表。员工一张 老板一张。填好寄去IRD。
表上会评估你是拿PPL合适还是拿1200合适。

奶粉钱要到宝宝出生之后才可以拿

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发表于 2010-7-4 17:56:12 |只看该作者 微信分享
我查看了Paid parental leave的相关资料

如果,妈妈之前每周工作10小时或以上,并且连续为同一雇主工作12个月,并且,

爸爸之前每周工作10小时或以上,并且连续为同一雇主工作12个月;

Mother entitled to:
- 10 days special leave; and
- 14 weeks paid parental leave; and
- 52 weeks unpaid extended leave (including the 14 weeks of paid parental leave).

Mother can transfer up to 14 weeks paid parental leave to father/partner.

Father/partner entitled to share remaining unpaid leave up to a total of 52 weeks (including
14 weeks paid parental leave).

Father/partner entitled to two weeks additional unpaid paternity leave

有点不明白
这里说每周10个小时以上就能拿PPL了,是吗?
还有,这个Mother can transfer up to 14 weeks paid parental leave to father/partner.是怎么回事呢?
意思是,如果妈妈不拿PPL,爸爸可以拿是吗?是按爸爸的工资拿是吗?

这个PPL,是跟你之前工作每周的薪水相同的补助吗?

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发表于 2010-7-4 18:35:02 |只看该作者 微信分享
回答下ls妈妈的问题。
如果你在你的雇主下每周工作十小时以上。超过一年。你可以拿14周的PPL.但PPL不是你的工资,是看你打多少税。最多可以拿到税前427一周。
Mother can transfer up to 14 weeks paid parental leave to father/partner的意思就是。你可以把你的PPL转到你老公名下。但这钱你老公可以拿,你就拿不了了。
老公只有UNPAIND PARENTAL LEAVE,一到两周。

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发表于 2010-7-4 20:56:47 |只看该作者 微信分享
谢谢cih_lin1
我可不可以再多问一点

如果我把14周的PPL转给老公,那他可以拿多少钱呢?这个数目是根据我的缴税情况而定,还是他的?

因为现在我每周打税20个小时,他是40个小时的,而且工资比我高很多。我不知道这个PPL具体怎么算的。我的理解是,如果转给他,是不是我们就可以多拿点呢?
希望赐教

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发表于 2010-7-5 09:59:00 |只看该作者 微信分享
LS妈妈,不好意思 这个我真不太清楚。因为我打的税比较多。所以我没有转到我老公下面。这个真的要问问IRD了。打个电话就好。

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发表于 2010-7-5 18:35:01 |只看该作者 微信分享
恩恩,我就是太懒了。。。。

等有时间打电话去问问

谢谢

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发表于 2010-7-5 21:20:12 |只看该作者 微信分享
http://www.ers.dol.govt.nz/parentalleave/calculate/
大家可以自己去计算PAID PARENTAL LEAVE
要获得14周带薪产假, 不需要为现有雇主工作一年以上,半年就够了。
但是要获得一年的产假(不带薪只保留职位),则需要为雇主工作一年以上才够资格。

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发表于 2010-7-5 22:16:02 |只看该作者 微信分享
看着有点乱,呵呵
真且诚 结缘 通灵起卦占卜 风水饰品改运 修行 困惑的时候接受上天的指引 qq279739036或者搜索我的帖子

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发表于 2010-7-5 22:16:24 |只看该作者 微信分享
这个网址很好用哦,之前我自己都没找到。。。

呵呵

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发表于 2010-7-8 14:03:25 |只看该作者 微信分享
如果轉到老公名下,但他繼續上班,那錢還能拿嗎?

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发表于 2011-1-6 19:13:33 |只看该作者 微信分享
非常好用,谢谢楼主

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发表于 2011-1-6 19:52:56 |只看该作者 微信分享
我也来发个问题,我已经工作超过一年以上,但是在申请PPL前雇主换人(公司名称不变)了,那么对申请PPL有问题吗? 我就怕换老板了,之前的时间就不算数了。。。。。 请教各位MM,谢谢
我梦见太阳把云照得透亮,透亮得几乎发出雷响。

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哈卡一族 10周年纪念 2014许愿勋章

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发表于 2011-1-7 07:01:22 |只看该作者 微信分享
请教一个问题  怀孕之前一直都是上的FULL TIME的班 一周四十个小时   但是因为怀孕了 请了一个多月的假在家休息   后来上了一个月的班 又回国了一个月 现在一周只上十几二十个小时    像这样的情况能拿多少啊?
这份工作已经做了两年多了

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发表于 2011-1-7 07:49:59 |只看该作者 微信分享
给ird打个电话,说下你的情况,就什么都知道了。

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