寻找中国企业外派的你

千首观阴

突然发现我们这里的收拾收拾也拿得出手啊

闲人莫入

我觉得在‘你的回报’这一块，其实没有什么‘回报’，你是不是应该修正一下？

1. 对职场方向更深刻的了解： 相信这方面人家的了解一定比你更加丰富，能够有资格被国内企业外派留洋的，都不是简单的主，对于职场的走向，要么他们比你更了解，要么就跟他们没任何关系。。你怎么能把这个算成是给他们的‘回报’？

2.根据你的学术经验提供发展意见：这点就更离谱了，人家的资质已经很高了，甚至被公司委以重任在海外拓展市场，为什么还要听你一个在校生的经验？？

3.学术报告：这个我觉得无所谓，你求别人做采访，别人要不要这个都没太大区别，最多是有人有兴趣看你写了什么才要一份而已。

所以我觉得你最好是老老实实本本分分站在一个‘在校生’的角度上去做这些事情，说这些话。。。起初不看你自我介绍，还以为你是什么资深企业的多年骨干呢。。。这样误导他人不厚道。

闲人莫入

我还真没有想你做什么交易的意思。

只是觉得你说话的角度应该变一下。

Butter鞋屋

我认识的外派都是每天加班到11，12点的，应该没有时间来做这个问卷调查。

xli422

牛仔们都很忙。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

wonderfulli

ddddddddddddddd

linboo

ei ~~ 你做qualitative的research。。这，这就是一个坑哇。。。不过要是能interview到几个，还是可以那出不错的数据的。。话说这还是你PHD thesis的一部分？还是随便写写的拿去发表的论文？~~

PS： 回报是要给出实质奖励的。给两张电影票也算是。。你给个啥建议，我倒是觉得有点牵强。。你在oral的时候，这个应该会被question的。。人家以为你做假数据的。理由同楼上