我遇到了黑心老板了吗？

悬空飞星

圣诞节到了，还麻烦各位前辈，实在不好意思。但是，事情紧急，事情是这样的，小弟我从去年12年7月中旬在一家餐厅打工，做part time，到了今年13年1月底，我回国了两个月，（我只是和我经理说我要回国了，但是我经理没有让我签离职的协议，不知道需不需要签，也没有给我holiday pay，原因是没有做满1年）。然后今年4月份回来，经理又找我回去做全职。但是到了上个月，我说我要辞职，给了近4周的notice，到了上周，正式辞职。然后我去找我们餐厅经理说要holiday pay，她说这周打到我卡上，我今早一看，只有400块。我有点不解，因为我查了一下，很多人都说有4周的holiday pay， 或者是8%的grass earnings，如果照这样的话，我至少得有1200刀啊。求教一下各位前辈，我的的钱是不是该有1200刀呢还是只有400刀？我年初回国了2个月，我算做满1年了吗？还是要从今年回来之后开始做算起呢？而且他们工资只给我13.5每小时，很多人都说我傻，确实是，但是当时就觉得算了，也没有多少钱，但是看到这个事情，我很气愤，所以求教一下大家，
Merry Christmas！！！！！

灰色夜宵

13.5要看是税后还是税前
然后holiday pay不需要做满一年也可以拿 就是8% 就算你part time也应该有再来 我们又不知道你具体工时 工资 怎么能告诉你是多少呢？。。。

wendy20115

holiday pay做半年以上就可以拿到 8%。关键还是要看老板

悬空飞星

灰色夜宵 发表于 2013-12-24 11:12
13.5要看是税后还是税前
然后holiday pay不需要做满一年也可以拿 就是8% 就算你part time也应该有再来 我们 ...

税前13.5啊。因为我在餐厅工作，时间不是固定的，我是把我所有的工资加起来，乘以8%，去年做的part time加上今年的全职，大概有15000刀，我只是想知道，那个8%grass pay是不是法律规定，老板必须要付的。像楼下说的还要看老板，，，那我有点，，伤心啊

悬空飞星

wendy20115 发表于 2013-12-24 11:15
holiday pay做半年以上就可以拿到 8%。关键还是要看老板

要看老板吗？这不是法律规定吗？那请问法律规定的是什么呢？

灰色夜宵

悬空飞星 发表于 2013-12-24 11:29
税前13.5啊。因为我在餐厅工作，时间不是固定的，我是把我所有的工资加起来，乘以8%，去年做的part time加 ...

就是法律规定一定要付的 不是老板可以自己决定的 也没有做半年才有这一说 税前13.5 也不合法 如果你一共赚了15000，那你离职时应得的holiday pay是15000*.08 但是如果你曾经有过带薪假期可能会减少你现在可以拿的钱

如果你没做满1年 参照以下 Holidays act 2003 第23条
23Calculation of annual holiday pay if employment ends within 12 months

• (1)Subsection (2) applies if—

  
  

  • (a)the employment of an employee comes to an end; and

    
    

  • (b)the employee is not entitled to annual holidays because he or she has worked for less than 12 months for the purposes of section 16.

    
    
  
  

  (2)An employer must pay the employee 8% of the employee’s gross earnings since the commencement of employment, less any amount—

  • (a)paid to the employee for annual holidays taken in advance; or

    
    

  • (b)paid in accordance with section 28.

    
    
  
  
  

John.G

灰色夜宵 发表于 2013-12-24 12:56
就是法律规定一定要付的 不是老板可以自己决定的 也没有做半年才有这一说 税前13.5 也不合法 如果你一共赚 ...

正解 找某人去告TA

NewLynnHse

John.G 发表于 2013-12-24 13:05
正解 找某人去告TA

哇，为啥那么含蓄？

wendy20115

悬空飞星 发表于 2013-12-24 11:30
要看老板吗？这不是法律规定吗？那请问法律规定的是什么呢？

看样子你要找的是律师，而不是在这个版块里发表言论。祝你平安

悬空飞星

wendy20115 发表于 2013-12-24 13:47
看样子你要找的是律师，而不是在这个版块里发表言论。祝你平安

其实不用了，我已经打电话给labour department问过了，8%grass earnings是必须要pay的，这是law，我告诉老板我打过电话给labour department，态度瞬间就变了，过两天他们就pay我剩下的

悬空飞星

灰色夜宵 发表于 2013-12-24 12:56
就是法律规定一定要付的 不是老板可以自己决定的 也没有做半年才有这一说 税前13.5 也不合法 如果你一共赚 ...

非常感谢您啊，我告诉我老板，我打过电话给labour department了，他们说过两天把剩余的给我，。merry christmas

网络毛毛虫

John.G 发表于 2013-12-24 12:05
正解 找某人去告TA

才几百块的生意，人家不一定接啊。。。。

网络毛毛虫

悬空飞星 发表于 2013-12-24 14:44
其实不用了，我已经打电话给labour department问过了，8%grass earnings是必须要pay的，这是law，我告诉老 ...

老板都是欺负不懂的人，懂点法律的，他们没办法乱来的。。。。

网络毛毛虫

学生的时候打的临时工，直接每次发工资 多加 8%。。这个是必须的。

悬空飞星

网络毛毛虫 发表于 2013-12-24 17:07
老板都是欺负不懂的人，懂点法律的，他们没办法乱来的。。。。

是啊，是啊，绝对不能怕他们

韵儿

如果是casual contract就没有8%

悬空飞星

韵儿 发表于 2013-12-24 17:29
如果是casual contract就没有8%

好的，谢谢提醒啊，韵儿姐姐

manchild

NewLynnHse 发表于 2013-12-24 13:27
哇，为啥那么含蓄？

tell us the answer.

NewLynnHse

manchild 发表于 2013-12-24 19:39
tell us the answer.

I'll tell you in May

我选择新西兰

韵儿 发表于 2013-12-24 16:29
如果是casual contract就没有8%

错误，casual employee 同样有8%的holiday pay

韵儿

我选择新西兰 发表于 2013-12-25 10:43
错误，casual employee 同样有8%的holiday pay

只是加在工资上的吧？

我选择新西兰

韵儿 发表于 2013-12-26 07:56
只是加在工资上的吧？

是的，所有雇员都享有holiday pay

韵儿

我选择新西兰 发表于 2013-12-26 09:07
是的，所有雇员都享有holiday pay

这样雇主就可以说他已经加到现有工资上， 不用额外再给了。主要合同上没有写清楚的话就可以争议了