六位员工和十万欠薪

皇家骑士

看到清算报告上10万刀的欠薪，我本来以为有至少100位员工呢，我想说到底是奥克兰，一个奶茶店也有煌煌上百个员工，不是我们这种小地方可以比的。一百个员工的奶茶店就算是在北上广也算大了好不好。搞了半天MAY姐宣布说只有6位员工，这要怎么个欠法才能欠到10万刀那么多？平均每人一万六千刀！！

假定老板欠了1个月没发，这已经很夸张了吧？我觉得正常的容忍期限在一周吧，让老板欠一个月已经很过瘾了。每个员工每月一万六千刀，每周四千刀，每小时100刀！！

奥克兰的华人工资果然很高！可惜我怎么就没去过，被一个时薪100刀的服务员服务一下，不知道是什么感觉？

坦率的说，让老板超过通常范围地欠薪行为，应该理解成一种投资。员工把自己的劳动投资在老板的信用上面。这已经不是正常范围的欠薪了。投资有风险，这个大家都知道。如果大家能够谨慎自己的行为，那么这种混蛋老板也没有机会如此作恶，员工自己也不会遭受这样的损失对吧？你早点去别处打工多好呢？信错了人，不是借口呢。这种混蛋老板的行为，恐怕会给其他老板做了榜样。他能够作恶到这种地步，未尝没有员工无原则妥协的功劳吧？孩子宠坏了，溺爱的父母是不是也要承担责任呢？

容忍老板欠薪，便如帮助歹徒作恶。你看到有人杀人放火，你不敢上去阻止么至少要懂得跑掉。你反倒上去帮忙放火，凑上去让人家砍，这叫人怎么说呢！

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我添些话：

下面已经有人说明，这些钱是很多员工多年欠了的年假之类，涉及长期而且多位员工。所以我上面说的每人欠1万六千刀的猜测是不妥当的。我这里改正。

在所得信息有限的情况下，做我这样的猜测是合理的。谁能想到还有公司长期不让员工休带薪假也不发放相应报酬，这已经超过我最离奇的想象能力了。

月上中天

按楼主的逻辑，小偷偷了东西还要怪别人家的门锁好撬。真长见识。

0222999999

10万刀的工资欠薪，是否也包括自己的工资呢？ 有可能哦。包括CEO, Manager的工资的话，就很有可能了。这些人可以打很大的工资数目，就算最后要分割，他们自己也可以分到不到，从而可以分给别人少点儿。

清盘是这样子，清盘通常的第一个报告是员工供应商等等，先自己填写，什么工资啊遣散费啊货款啊，大家随便填，清盘官只是把数字相加，直接出第一次报告，不做任何的合适调查，之后才会慢慢合适，在做后面的报告的，不过估计这个过程会很久！

月上中天

katzprint 发表于 2014-5-11 15:57
员工说是两个礼拜的工资，我也挺纳闷的

肯定是有holiday pay那些拖着没给吧。那些一般都是一年一给还有辞职的时候付给员工。

Venox10111

6个可能是去告的，还有选择不去告的

月上中天

katzprint 发表于 2014-5-11 16:01
holiday pay一个人一年2、3000？还是差挺多的

holiday pay,annual leave, day in lieu 那些加起来一年应该不止2,3千吧。 还有他们老板是否拖了超过一年也不知道。

ymm123

多年不没给holiday pay再加上不按最低工资发放的话是很可能达10万的

皇家骑士

月上中天 发表于 2014-5-11 15:50
按楼主的逻辑，小偷偷了东西还要怪别人家的门锁好撬。真长见识。

如果是撬门那当然没话说，哪怕是房门忘了关，那也不好指责失主。如果真的是每人欠1万6千刀（这个是不是真的目前还不知道，姑且算是真的吧），这是小偷是第二次来了，而且明着来告诉你要偷，那失主不仅开了门还帮人家搬东西，你说要不要怪失主？

当然如果按其他人说的，其实只是欠了2周的薪水，那算我没说。6个人每人欠1万6千刀，真的是天方夜谭了。

月上中天

皇家骑士 发表于 2014-5-11 16:12
如果是撬门那当然没话说，哪怕是房门忘了关，那也不好指责失主。如果真的是每人欠1万6千刀（这个是不是真 ...

我很奇怪，你说得就好像真事似的。是谁告诉你小偷通知主人还要再来偷，然后主人还帮小偷搬东西这些的呢？就算是由于被害人自己的疏忽导致和遭受二次受害，那么任何一个国家的法律上，被害人也不存在任何责任和过错吧？ 这么明显地颠倒黑白你又是出于什么目的呢？

bigadam

我觉得皇家骑士说的有道理，我刚开始也觉得奇怪，希望奶茶点员工把这些细节都说说清楚，然后我们大家一起发动群众的力量，欠的都得找回来，吃下去的让他吐出来

留下足迹

如果真的是欠了员工10W多的钱。。。我个人认为，老板真的只能走破产这条路。。你们想想呀，这得卖多少杯MMT呀。。。吓死人哦。。。真心夸张了点。。。当然了，我个人对威胁的事，觉得老板做得是比较欠缺的。。。但。。。但。。但是，我又从另一个角度去看问题的话，我又想问你们做为员工，是否也说过也许过激的话捏。。。比如要人肉老板住址啥的。。要对老板怎么怎么了。。。唉，这些也有可能有的吧。。只是老板方面的人，这回有点傻了，居然留下证据。。唉唉唉。。。

MOMO TEA CITY LIMITIED 破产欠薪案前因概括:
1.. 今年2月份, 雇主擅自删减一名员工工时,不给任何理由也没事先跟这位员工商量，就把这位老员工由FULL TIME 变 PART TIME, 导致这名员工被迫辞职, 并向雇主申请支付其入职以来从未支付的annual leave ,public holiday pay,以及over time pay .这位雇主迫不得已，只好支付其ANNUAL LEAVE PAY ,但其它并无支付。

2. 自从前面这位老雇员离职后,雇主开始无理由大幅削减员工的工时,减少上班期间的人手安排并撤除生意很好的外送服务等一系列的行为

3. 雇主可能担心雇员会向劳工部举报公司没有遵守劳工雇佣法,也为了预防以后雇员纷纷向其要求支付年假,公共假日,以及病假等, 事先通知各位员工4月1号以后要给所有人提供合同

4. 4月12号,该雇主通知一名老员工单独前往公司总部签订合同, 由于雇主提供的合同是份“阴阳合同”(注:纸面合同和雇主口头解释严重不符,并严重违反雇佣法),该名员工并不愿意签订, 该雇主威胁不签订这份合同,就不是公司的正式员工了,该员工的工作将不保.

5. 4月15号, 公司多名不愿签署“阴阳合同”的员工纷纷向劳工部举报该情况, 并且员工按劳工部要求先向雇主提出书面申请要求公司支付从未提供给员工的ANNUALLEAVE, PUBLIC HOLIDAY PAY, 以及OVER TIME PAY等等，并要求雇主提供正规合同。

6, 4月17号，雇主在得知员工已向劳工部投诉的情况下, 于4月20号,以微信简讯的形式通知所有员工,不管在职的或离职的员工都可以向公司申请支付员工的HOLIDAY PAY 和LEAVE PAY. 但许多员工递交申请后，雇主并没有实践自己的承诺。

7, 4月29号,雇主在没有事先通知任何员工的情况下,突然带着清盘师过来,宣布该公司破产清盘,这家公司不归她管了,并当场把所有当值的员工扫地出门. 甚至连所有员工的半个多月工资都没发放!

5月5号公司破产清盘的报告已出来了，该公司拖欠员工工资多达十万之巨，然而公司的第一债主却是之前持有该公司10%的小股东，该小股东在3月底退的股份，现在摇身一变成为公司第一大债主，公司欠其11万8千，第二债主才是欠员工工资有10万多。。大家请查看该公司破产报告:http://www.business.govt.nz/companies/app/service/services/documents/5F06E1DEFD6C4212F6819A93852CF08F

这个摇身一变成为破产公司第一债主在今年3月21号的时候出让原公司10%股权给这家的大股东。股权变更请看这里：http://www.business.govt.nz/companies/app/ui/pages/companies/1843020/19349226/entityFilingRequirement?backurl=%2Fcompanies%2Fapp%2Fui%2Fpages%2Fcompanies%2F1843020%2Fdocuments（大家有没有注意到，这个公司第一债主的地址和破产老板的地址一样的）

目前该奶茶公司股东结构http://www.business.govt.nz/companies/app/ui/pages/companies/3241368/shareholdings

楼主不用在这颠倒是非黑白，也不知道你出于何种目的，这家破产公司本来拖欠员工工资就不对，像你说的，工资可能不会有10万，除了这么多员工半个多月的工资没付，还有你把这些员工多年辛苦工作的ANNUAL PAY 和HOLIDAY pay算进去了吗？只会在这大放厥词，拖欠员工工资还有理了？这位破产公司的雇主是真没有钱付吗？两家店开在那，自己天天开着新买的宝马到处招摇，生怕别人不知道她是有钱人！另外这位雇主在破产清盘前，已经承诺员工将会支付其所有的ANNUAL 和holiday PAY ，承诺不到短短几天时间，在没有事先通知员工的情况下宣布破产，OK，即使破产清盘，按理应该先付员工工资和HOLIDAY PAY吧，但是偏偏现在这个破产公司第一债权人却是这位雇主的干弟！也就是说公司变卖之后的钱要先付给此人，此人之前持有该公司10%股份，却在3月21号把股份转让给他干姐！你们省省吧，你以为你替这位雇主说几句就能博得网友同情？你们只会给这个无良商家越抹越黑，群众的眼睛是雪亮的！明明就是这位雇主违法雇佣法在先，现在丑事都抖出来，坐不住了。你们这些虾兵蟹将在这说有用吗？

皇家骑士

匿名者 发表于 2014-5-11 16:48
楼主不用在这颠倒是非黑白，也不知道你出于何种目的，这家破产公司本来拖欠员工工资就不对，像你说的，工资 ...

楼上这位好奇怪哦 -

首先我没有替老板说话。我只是好奇员工居然让老板欠自己一万多刀。我哪句话是为老板说话来着？你指明一下。

其次我自己亮明身份表示观点，你们为啥要匿名？

请你不要把我和那种畜生一样的老板拉在一起。我觉得跟这种人相提并论实在是辱没身份。我替他说话？？？省省吧。我还要博得同情？？这种畜生老板值得什么同情？？你觉得他哪里值得同情？？

我是谁的虾兵蟹将？？

我不知道你跟那些员工是不是有关系，但是你这样连别人是什么观点什么立场没闹明白，就胡乱开炮的，如果支持者都是这样的素质，那些员工的未来堪忧呢。

皇家骑士 发表于 2014-5-11 16:56
楼上这位好奇怪哦 -

首先我没有替老板说话。我只是好奇员工居然让老板欠自己一万多刀。我哪句话是为老 ...

楼上这位，像你说的谁都不愿让老板欠自己这么多钱，但你是否有考虑过为什么呢？员工有选择余地么？他们也要养家糊口，愿意干这些工作的人都是社会底层人士，由于他们的语言，技能等等各方面原因没得选择，起码他们不想成为社会的蛀虫去靠福利为生，起码靠自己的双手自食其力。OK，现在由于雇主的逼迫，没办法员工只好向劳工部求助，并站出来要求雇主把欠的钱还给他们，但他们得到的结果是什么？不仅饭碗没了，还把所有工资都搭进去了，这是员工的错么？你的理论就好比之前一位网友说的，小偷偷了东西还要怪别人家的门锁好撬。按照新西兰劳工法，这位雇主本来就应该主动遵守法纪，主动给员工提供正规合同，并保障员工的基本权利。请问这位雇主做到了吗？你还在这里怪这些员工为什么会被老板欠这么多钱，没有必要。。。你只会越描越黑！

皇家骑士

匿名者 发表于 2014-5-11 17:09
楼上这位，像你说的谁都不愿让老板欠自己这么多钱，但你是否有考虑过为什么呢？员工有选择余地么？OK，由 ...

兄弟 ，这老板 是混蛋那是没错。我的意思是员工也要吸取教训。毕竟他们也有做不对的地方。我是哀其不幸，怒其不争。如果他们这次不吸取教训，那么说不定还有下次。

你说老板应该遵纪守法，这没错。那员工也应该遵纪守法对吧？

没有合同不上工；
工资低于法定标准不上工；
工资拖欠不上工；

做到这三点应该不难吧？如果员工都遵纪守法，一方面他们自己的利益不容易收到损伤，另外一方面黑心老板也不会那么多。你说对吧？

皇家骑士

我完全没有替那个王八蛋老板辩护的意思，我的意思就是，如果员工不吸取教训，那么以后还会有这样的事情发生！你不信就等着看。

皇家骑士 发表于 2014-5-11 17:22
兄弟 ，这老板 是混蛋那是没错。我的意思是员工也要吸取教训。毕竟他们也有做不对的地方。我是哀其不幸， ...

所以这次那些员工站出来了，不是吗？

皇家骑士 发表于 2014-5-11 17:23
我完全没有替那个王八蛋老板辩护的意思，我的意思就是，如果员工不吸取教训，那么以后还会有这样的事情发生 ...

应当说雇主们应该吸取教训，雇主如果一开始就按照新西兰劳工法的来做，就不会有这样的事情发生了，不是么？

皇家骑士

匿名者 发表于 2014-5-11 17:24
所以这次那些员工站出来了，不是吗？

不错！站出来是个很可喜的进步。

以后员工就是要记得遵纪守法，这样黑心老板才会越来越少。没有合同，低于标准，拖延发薪，就坚决不上工。以后就不会有这样的事情发生啦。各位拜托了！

另外我刚刚看到论坛里说有威胁短信，我现在能够理解你们为什么要匿名。

TVBS

皇家骑士 发表于 2014-5-11 17:22
兄弟 ，这老板 是混蛋那是没错。我的意思是员工也要吸取教训。毕竟他们也有做不对的地方。我是哀其不幸， ...

很有道理，但是说服不了那些匿名者——就像买job offer的和黑心卖job offer的到底是鸡生蛋还是蛋生鸡，很少有人去想，然后发生一起讨伐一起，然后再发生一起再讨伐一起，然后此恨绵绵无绝期，唯一的功用是能把job offer的价格一步步提高，呵呵

皇家骑士

TVBS 发表于 2014-5-11 17:32
很有道理，但是说服不了那些匿名者——就像买job offer的和黑心卖job offer的到底是鸡生蛋还是蛋生鸡，很 ...

不错，那些买OFFER的人总是理直气壮的指责那些卖OFFER的。在我看来他们是同伙。关系破裂了属于分赃不匀狗咬狗，没谁更值得同情，都是一丘之貉。

这个例子里头，略有不同。大体上员工的错误是比较小的（但是错误是有的），主要还是老板不好。但是老板能坏到这个程度，员工本身的纵容也是原因之一。

我当然无条件支持员工讨薪。只是说希望以后不要再发生这样的事情。

企业倒闭了欠员工一些薪水，这个是常见的。这个MM茶老板之所以令人气愤，是因为他是故意的，而且欠薪已经是长期的了。如果是我，发不出薪水了立即就清盘，最多欠员工一周的薪水。提前谋划恶意欠薪，这个老板就已经是非同一般的坏了心肠。

我们对待事情，除了看事情是怎么发生的，还要看为啥会发生这样的事情。这样才能避免以后再次发生。

momotea

致广大网友：
最近Momotea City分店的事件，引起了广大网友的关注，一直以来作为公司，因为事件还在处理过程中，不便做出任何的说明，但是最近有很多媒体找到我们，希望公司可以给出一些回应，经公司研究决定，自下周起，会安排陆续接受媒体采访，给所有关心Momotea的朋友一个交代！望请大家静候！

rouben618 发表于 2014-5-11 17:49
假定老板欠了1个月没发，这已经很夸张了吧？我觉得正常的容忍期限在一周吧，让老板欠一个月已经很过瘾了。每 ...

这里面除了半个多月未支付的工资，还包括入职雇主以来从未支付的annual leave ,public holiday pay,以及over time pay .