高人请进！！我这样的产假怎么算？！！

yoho123454321

本人在幼儿园当full time超过一年 今年4月回国holiday 5月回来后发现意外怀孕
6月的时候和老板商量把以前的每周40小时的时间减少到了一周25左右小时的时间
随之我们有新签了一份合同 时间是从6月10日开始的
这周我有点意外出血 在家休息保胎了一周 谁知道昨晚老板打电话来劝我就在家休息好了

现在这个情况我还可以申请paid parental leave吗？ 我老板说一定要工作到产前6周才可以开始拿带薪产假 这是真的吗？
ird网站上还显示我一定要在due date前工作6到12个月才可以申请 如果我现在就在家里休息 我是不是就不能拿到ppl?
如果按照新的合同 我是不是要工作到12月10日才有资格申请PPL？
如果我想提前休息要怎么做呢？
谢谢各位了！！！

:TicklyRain:

其他的问题不太清楚。但是PPL可以提前申请的，要MW或医生证明你必须提前休息，不能继续工作。

gglawrence

在Due Day前在同一个雇主那里做满半年就可以了，但是一般是生之前就应该要申请的。

mirror0

25hr a week is enough.
your 老板 is actually trying to do sth nice for you.

You should be able to get PPL, but just like you boss said it is normally only available from 产前6周.

You can use you Annual leave, sick leave for 提前休息
or Leave without pay (which as your boss suggested), as long as your employer agrees.

Call 0800 20 90 20 (mnie)  if you want to make sure.

豆泥丸

请产假前，只要工作半年以上，每周至少10小时就可以。你任何时候请都可以的，只要和老板协商好，还有就是你产假休好辞职也可以，不过休产假期间不要辞职，否则产假就停了。不管你原来是什么性质的合同，哪怕是casual的。

我就是casual的合同，一周多的40,少的才10，每周时间都不一样，会给你算个平均的工作时间。只要你平均工作10小时以上每周。我6个月就开始休了，IRD已经批了。这些我都咨询过IRD的，放心吧