有从事HR工作的XDJM吗？

timer_2009

我刚在AUT ENROL了明年3月的课程学习graduate diploma of career development，因为以后想从事career consultant类似的职业。想问一下有经验的前辈，这个programme念完是否对以后找相关工作有帮助？谢谢啦~~

timer_2009

谢谢LS两位GGJJ的回复

tinter

HR 几乎是唯一没有学历要求却也有比较好收入的工作之一 （当然收入是和付出成正比的）

如果你去看一些世界知名的人力资源公司，比如Monster, Hays等，当他们招收Graduate的时候基本不看什么专业，但是跟很多Graduate Programme相似，看你的学校、成绩、个人能力等

不要小看 无过GG 讲的语言，现实一点来说，上面说的学校、成绩等都不如语言重要，你要能忽悠，啥公司都能进，你要是英语不溜，表达60分，那真是寸步难行。

比较赞同 无过GG，语言是让你在这里事半功倍的敲门砖。

话说回来，HR做到后面就像Sales, 要业绩有客户才有$$$，而本身HR就是和人打交到的工作，所以这语言就不止得溜，还得有说话艺术，不容易。 但有心没啥做不成，HR做好了，票子是一把把的，尤其是比较专业的HR，或者是Executive猎头...

人力资源管理和职业规划师也是被列为10大上升潜力职业之一。所以选定了目标，好好做，莫有啥是不行滴...

无过

很多行业我们是很难触及的,如果你觉得你语言能力有接近母语或者能达到或者靠近墨心的程度,那么你确实可以考虑做HR. HR Consultant的大致招聘分为2种,一种大型公司的HR Consultant,也只有这样大型的公司才可能有Junior的职位,并且每年不超过2个(我们公司的员工过千,应该算是有最大的HR部门了).至于外面的猎头公司,他们招聘的有2种人,1种是有工作经验,能熟练处理用人单位和应聘者之间关系并且能够搭建良好桥梁的人,还有一种就是能够寻找空缺职位的人.
PS:我不知道你有多少的工作经验,或者怎么给子制定的未来方向,但是我的建议是根据自身的特点来发展,这样会更好些

timer_2009

LS这位的reply让我看的一头雾水。照你这个逻辑，选择专业的人都应该报着“学什么不代表做什么”的心态就好了？ 哪个认真选科目的人不是把和以后所从事的career联系在一起的？

至于你所谓的“大部分华人毕业生语言能力”都不够就更让人觉得莫名其妙了。这和我的问题有什么关系？如果是有关系的，请问你凭什么认为我语言能力不够？简直就是莫名其妙！上来发帖是因为需要帮助，象你这样的回复还不如不发。

无过

学什么不代表你能做什么，而且大部分的华人毕业生语言能力不够。

timer_2009

没有人从事HR工作????????