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本帖最后由 CEOjennifer 于 2012-2-21 15:27 编辑
相信关于正经找工作应付面试的文章啊书啊大家已经看了很多了，我也不想多废话。
此文是主要建立在有根据有基础的忽悠上的。
①给成绩不太理想的同学 - 先下手为强，动作要迅速。
好公司永远是要看成绩的。
但考完试到全部成绩出来起码要一两月，这一个两个月便是所谓的黄金阶段。
成绩不太理想的同学一定要争取在黄金阶段拿到面试，问起成绩的话就说，哎呀刚考完还没出可又急着想实习。
面试要是顺利，一两周内趁热打铁便即可签下雇用合同了。
ps: 好好运用运用SJS（www.sjs.co.nz)，专门提供工作给学生的一个机构。这上面一般出来的工作都是急需要人，即使没有加上urgent俩字，大部分工作都是 on a first come first serve basis...比起全纽西兰人民都去递CV的SEEK来说，SJS中工作的几率可要大多了。
怎么分辨工作是不是urgent的，看一下start work date 就心里有数了。很多工作都是一两周, 甚至几天内要求开始工作的，看到了的话就赶快联系雇主吧！
正因为急需招员工的关系，所以面试的时候固然会简单的多，很多工作都一个interview就轻松搞定了。不像其他公司那些HR部门的面试，一层一层的interview, 想尽方式淘汰人，有些还考group work, 妈呀找个工作还那么麻烦。
② 想进四大或者其他大企业的同学 - 头两年要格外刻苦。
就商科或大部分学科来说，总是一年比一年难。第一年最简单，第三年最难。
所以说，越早，越容易考高分。凭着越高的分，就越容易进大公司。
第一年，趁大部分同学都在疯狂玩乐和不停享受大学生活的时候，你一定要保持优秀的成绩，第二年也一样。
大部分同学都是第二年年底工作还没有找落的，于是他们的大学最后一年就有的好奋斗了。
而要是以头两年的成绩就已经进入大企业实习，因此签下毕业后的工作合同的话，恭喜你，第三年就可以无忧无虑地混了。
③ 这个适用于给所有人。
谈谈你能为该公司带来什么样的贡献，这里必须得夸张一下你在世界各地的关系。
你家族拥有的关系层，特别是在中国的关系。你能为该公司和国内的企业尽可能地建立一些合作关系，而一旦建立，这些关系能为该公司带来很多可观收入。
这个在面试的时候无法证实的，所以摸准洋人心态尽管吹。中国现在作为新西兰的第二大出口国家，洋人们都恨不得打入中国市场进入中国关系层。
身边的四五十岁的洋老板一个个都在拼了老命学中文。肤色可以被歧视，金钱无法被歧视。老板想赚钱，中国钱多，怎么打进中国市场，就靠你忽悠的本事了。
话说回来，真的要好好运用我们华人的优势。
④ 除了你的关系层，再讲讲你对这个职位的理解与认可。
深情地谈完google上抄来的那些冠冕堂皇的职位描写之外，还得继续说一下你跟该职位之间的一种无法分割的关系。
要是面试法律职位就说你爸爸你叔叔你哥哥都是律师；
会计的话就你们全家都是会计；
艺术或音乐性职位的话就你们上下三代都是搞艺术或音乐的，等等。
生物学已经证明了，遗传的因素非常非常重要。
不过更重要的是告诉面试官，你从小就接触这个领域，在这些专业知识的沐浴下逐渐成长，你就是个XX世家，未来xx人才。
最后，不管怎么样，拿下合同就好。
之后才发现你废课，你爸不是律师，你没什么关系层，没关系，合同都签了，老板奈何不了你。
Good Luck! |
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发表于 2011-12-4 20:56:39
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