[工作] 做老板亦是做人 [复制链接]

皇家骑士

开国大老

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电梯直达

楼主

发表于 2013-12-1 09:50:04 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

本帖最后由皇家骑士于 2013-12-1 10:02 编辑

我觉得我是个好老板，虽然我的薪水不高。

我的伙计们，薪水从税前14刀到16刀不等，低是低了点，离那什么“最低生活保障工资”还有不少差距，跟奥克兰的华人们动辄10万20万的年薪更是没法比。不过我觉得我还是好老板。

首先一个，我不试工。来上班，每一个小时都付钱。我不加班，因为我自己规定，加班一个小时，按1.5倍算薪水。我跟员工说，我希望你们能准时来上班，但是偶然迟到个一刻钟半小时，或者要早走半小时，跟我说下，也就算了。薪水每周一发放，绝不拖欠。KIWISAVER鼓励加入。年假病假一律齐全，而且从开工的第一天就可以使用。不足的可以预支。

每个月国内业务部分的总营业额的千分之三，提出来做全体员工的奖金。办公室员工每月补贴汽油费20刀，凭小票报销，当然我偶然支使她买下咖啡或者去下银行，我就不另外付钱了。仓库员工如果公司需要他使用自己的汽车，每公里付50C。我那个助理，每个月再补贴50刀午饭，但是这个是用BARTERCARD支付的，所以使用范围有限。

公司提供咖啡茶牛奶白糖，可乐雪碧之类软饮料，全部免费。员工可以以成本价购买公司产品。个别月公司特别忙（例如今年8月），每个员工可以报销100元餐费，算是酬谢。

特别繁重的工作，例如集装箱卸货，我都另外雇佣临时工。一个40尺大柜雇4个壮汉。每个人最低报酬4个小时，虽然活经常只要3个小时左右，但是这个活很累，多点人比较轻松。H&S 政策规定：30公斤以上的货物必须2个人抬，或者使用工具。非借助工具不得搬运那些堆积在超过肩膀高度的重量超过20公斤的货物。

在职位描述以外的活，都我自己干。例如本周有个工人来给BUILDING装招牌，每人都有自己的事，于是我这个老板在外头给那工人扶梯子，扶了差不多一个小时。耽误了工作只好晚上回家做，结果被小刘老师骂不陪她说话。

我打算12月20号本年最后一天营业，那一天所有人上班到12点，但是付全天的钱。中午全体去饭店尾牙，每人封200刀现金的红包，这个不上税，我个人掏腰包，不进公司成本。

我觉得做老板和做人是一个道理了。说实话我自己说了这么多，也觉得自己是好老板。但是其实没花多少钱。那些咖啡牛奶饮料，只要员工不往家里带，能喝多少呢？奖金红包之类，是我们中国商人的传统。我们中国商人，几千年来的基本原则，就是平常低工资（负责你活着），干活另外看赏。这个大家看小说看电视，“打赏”这种事情应该看的很多了吧？这些补贴和奖金，一年加起来不过一千两千，最多了。各位既然雇得起员工，一年总不差这2千块钱？

对员工好一点，我其实也不图什么额外的回报。跟做人一个道理，他们能背后少骂我几句，就好了。权当施舍了善事。但是其实也有回报的。有一次有个顾客说沙发的垫子有个小洞，要换。正常是我们寄个好的去，然后把坏的那个收回来。那垫子很大，哪怕顾客就在奥克兰，来回快递也得差不多40刀。恰好我那个助理周末要去奥克兰，于是她带上沙发垫子给顾客换掉（顾客很高兴，周五投诉周六就解决问题），我事后补贴她20刀汽油钱。至于她花的时间，就没有算钱了。如果遇到个坏老板，雇员应该不会主动OFFER这样的解决方案吧？她OFFER这个帮忙的时候，并没有打算跟我算汽油钱。我只是不愿意占她便宜而已。

还有个事，我也挺感动，就前天发生的。我们卖陶瓷餐刀，剩最后一套，加一套没包装的展示样品。29号周五最后一套卖了出去，一个员工过来跟我说要买那个展示样品。她说她想买这个好久了，但是担心买掉了最后一套有包装的，那展示样品就不好卖；而她如果买走展示样品，那带包装的就得拆开来展示，又不好卖。大家知道顾客都不喜欢买展示品，都喜欢拿包装完全的新货。所以她一直等到最后一套卖掉，才掏钱买那套展示样品。她有这份替老板考虑的心，也算是我的回报吧。

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