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[工作] 被洋人上司歧视 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-1-10 01:41:55 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
被洋人上司歧视

我在一家大间网路公司上班
上司叫我做什么就做什么好给他
速度与能力都比洋人好

有天我接到上司举报我伟造文书与盗用客户资料
我真的无语了.....
我没做就是没做
他就怀疑逼问我又说那些英文文法都很亚洲人一点都不像本地人........
我就死不承认因为真的不是我干的
接着他就写一张严重失职的email 给我要我跟他和大老板下周去见面.........

我真不知该如何
大家请给意见

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38#分享本帖地址
发表于 2014-5-7 23:28:26 |只看该作者 微信分享
这里很多公司都很喜欢bully员工,编造故事 出warning letter 辞退他们 不然就逼他们辞职。逼到人家无路可走,去拿benefits 然后就说人家是大懒虫。
建议你take legal action。
这个国家真的真的很多这种是发生!

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发表于 2014-4-20 11:19:27 |只看该作者 微信分享
额。。。立场不同吧。。。
lz应该横竖澄清自己的,带上律师。无论如何不能让人污蔑啊,这同种族无关,这是人格问题!

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匿名
36#分享本帖地址
匿名  发表于 2014-4-20 00:10:58 微信分享
送TA一车茶叶蛋吃死TA


向劳工部求助吧

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元老勋章 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2014-4-19 11:58:28 |只看该作者 微信分享
akeeliao 发表于 2014-1-27 16:49
糟透
我要辞职

要辞职没问题,但是先把你这件事情平息了再走,不能让人家以为你心虚要辞职。如果真的没做过的,怕什么?直接找律师告他

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元老勋章 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2014-4-19 11:56:37 |只看该作者 微信分享
假惆怅 发表于 2014-1-16 20:56
2楼和3楼真的说的非常非常中肯,非常非常正确。

请LZ仔细参考2,3楼的建议。

你说得非常对,我也有同感!!!!!

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新时政

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发表于 2014-4-19 01:46:18 |只看该作者 微信分享
把所有的书面证据都收集起来, 然后报警告他诽谤。 再到劳动局告。

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发表于 2014-4-17 12:27:19 |只看该作者 微信分享
抓紧时间加个union,那样以后你就是老板了~

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发表于 2014-4-17 12:24:37 |只看该作者 微信分享
I FOUND BETTER JOB ANYWAY

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发表于 2014-1-29 16:28:32 |只看该作者 微信分享
James Law
James Ho 021681182
Apparently he is good at it.

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发表于 2014-1-27 17:49:22 |只看该作者 微信分享
糟透
我要辞职

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发表于 2014-1-17 12:44:35 |只看该作者 微信分享
意淫帝 发表于 2014-1-17 12:38
我想请问楼主:你为什么说你做的事情比公司其他同事好,而且快?是你自己认为的,还是其他人都认可的?

...

肯定是不会做人,得罪人了

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发表于 2014-1-17 12:38:13 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2014-1-17 12:34:07 |只看该作者 微信分享
很简单  你找个律师跟你去根你老板谈 , 他们就不敢怎么样了 在我们公司屡试不爽, 他们没有证据啊。
找emplyment law的  对你很有帮助 每准你老板还要赔你钱呢,对待洋人就样这样 这里的本地人没事就找律师跟老板干, 不要有中国人的想发  和气生财什么的饿这里行不通

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发表于 2014-1-16 21:56:29 |只看该作者 微信分享
2楼和3楼真的说的非常非常中肯,非常非常正确。

请LZ仔细参考2,3楼的建议。

在这种场合,说的越多,错的几率也就越高,冷静想清楚再开口。

千万千万不要失控,愤怒,真心没必要。

不过我个人感觉,在这样一个环境里,如果真的有人刻意针对你,就算这次的事件平息了,再呆下去也没什么意思了,夜长梦多,指不定后面还会发生什么。祝你好运了!

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新时政 平安如意勋章

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发表于 2014-1-16 18:36:51 |只看该作者 微信分享
你需要找個第三方的仲裁員, 不能直接見大佬闆。
當然你要確定你真的沒做過。

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匿名
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匿名  发表于 2014-1-16 15:47:18 微信分享
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发表于 2014-1-16 09:25:58 |只看该作者 微信分享
any lawyer recommend??

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aiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

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发表于 2014-1-10 15:28:20 |只看该作者 微信分享
国产零零柒 发表于 2014-1-10 14:25
像亚洲人。不像本地人。。哎,什么眼神哦。。

我是完全复制黏贴过来楼主的文字!!!
男だったらな、何かを守るために戦わなきゃいけない時が必ず来る。 その時に、腹据えてどこまでやれるかで、 てめらの価値が決まるんだ。(只要是男人,就一定会遇到为了保护什么而战斗的时候,那个时候,你们能沉住气战斗到哪一步,就决定了你们的价值!)

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发表于 2014-1-10 15:25:50 |只看该作者 微信分享
目前不能说是歧视。lz有点自乱阵脚。你没做就不怕,有雇佣合同保护。
Earl Nightingale: "Don't let the fear of the time it will take to accomplish something stand in the way of your doing it. The time will pass anyway; we might just as well put that passing time ...

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哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2014-1-10 15:11:04 |只看该作者 微信分享
这种办公室政治很正常

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发表于 2014-1-10 13:49:55 来自手机 |只看该作者 微信分享
见到大老板就说你上司诬蔑你,他嫉妒你的能力,所以才出此贱招,这明摆着被下套了。
有钱人终成眷属!

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新时政

12#分享本帖地址
发表于 2014-1-10 13:46:48 |只看该作者 微信分享
remember to turn on your phone voice recorder before the meeting :) just in case

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发表于 2014-1-10 13:21:34 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 Venox10111 于 2014-1-10 13:22 编辑
坏小孩' 发表于 2014-1-10 13:09
既然你说那些英文文法都很亚洲人一点都不像,那不就和你这个亚洲人没啥关系了吗?看不懂啊。

LZ 的意思就是文法用法非常 Asian... 然后他可能就是这个部门唯一的asian,所以。。。
但其实这样怀疑本身就是不准确的,给警告失职更是不对,我觉得LZ的上司就是看LZ不爽了,所以其实楼主只有这条路走
1。咨询劳工部或者相关律师,谈话过后如果坚持给warning, 可以按照律师的意见走程序,辞职,搞unfair dismissal, 上庭
2。也可以在meeting 上表明上面这层意思,不要说的太明显,一般雇主就吃不消,怕了,让你 Stay
3。你这样Stay 也没意思,赶快趁没有其他事情,跳槽
和大老板谈话要有礼,有理,有气节。这也是展示口才的大好机会。
黑羊就是我,我就是黑羊

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10#分享本帖地址
发表于 2014-1-10 13:09:31 |只看该作者 微信分享
既然你说那些英文文法都很亚洲人一点都不像,那不就和你这个亚洲人没啥关系了吗?看不懂啊。
男だったらな、何かを守るために戦わなきゃいけない時が必ず来る。 その時に、腹据えてどこまでやれるかで、 てめらの価値が決まるんだ。(只要是男人,就一定会遇到为了保护什么而战斗的时候,那个时候,你们能沉住气战斗到哪一步,就决定了你们的价值!)

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