自从所谓的sarah维权以来，现在阿狗阿猫都说要维权了

皇家骑士

肉包子99 发表于 2014-1-17 20:10
世间太多的不合理，但都存在着。
系统没有漏洞哪来得先富起来的一批人？
在这里讲这些表面的没有用，我 ...

你说反了吧？SARA事件中，是那老板连黑工资都要赖掉，才引发整个事件的。你觉得双方商量好了，黑工还要去维权是不合理，那么同样是双方商量好了，黑老板连黑工资都要赖掉，难道合理？

具体到这个SARA而言，那老板是偷鸡不成反蚀一把米。如果老板按照原来双方约定的“黑工资”付了，那也就没有后来的维权事件了。偏偏他要贪图那一点点便宜。SARA本来只想要她的黑工资，结果在维权的过程中，一步步发现新的权益。

两个人互相约定了非法的事情，必然就要有心理准备其中一方反咬一口。黑老板赖掉工资就是反咬的一种。当然你说的维权也是反咬的另外一种。难道只允许老板反咬，不许员工反抗？？
在这个非法的约定中，双方都得到了非法的额外收益。这个时候，要冒额外的风险，这个是必然的，也是合理的，被老板赖了工资，或者被员工反咬，那只能是愿赌服输，没啥好抱怨的。这叫黑吃黑！

肉包子99

皇家骑士 发表于 2014-1-17 19:28
不能这么看。他们两个你情我愿一起偷别人东西，这种情况你觉得很合理么？如果合理的话，我可以另外找一个 ...

世间太多的不合理，但都存在着。
系统没有漏洞哪来得先富起来的一批人？
在这里讲这些表面的没有用，我没说这种行为合理。我只是特指，对于你情我愿的那些接受黑工工资的员工们，当初同意出来干了，后来觉得吃亏了又出来叽歪的这种行为，应该自食其果。
至于你提出的论点是大家都认同的，没人认为有问题，顶着子弹往大众反方向走的人脑子才有问题呢，我是一普通大众，发表下对那些特指人群的意见。

皇家骑士

肉包子99 发表于 2014-1-17 14:28
既然打工者能接受一开始谈拢的工资，说明和雇主是建立在你情我愿，各取所需的基础上的合约，此种属于周瑜 ...

不能这么看。他们两个你情我愿一起偷别人东西，这种情况你觉得很合理么？如果合理的话，我可以另外找一个人，我们两个商量好了你情我愿的偷你的钱，可以么？？？

我也是雇主，我支付合法工资。他们两个搞黑工，等于偷窃了我们这些守法雇主的利益。

黑工这事，绝非雇主雇工两个人的事，所以不是什么愿打愿挨的事情，这是合伙侵犯别人的利益！！

肉包子99

我选择新西兰 发表于 2014-1-16 14:52
不支付合法工资就是一种剥削，在你眼里这是对得起天地良心?

既然打工者能接受一开始谈拢的工资，说明和雇主是建立在你情我愿，各取所需的基础上的合约，此种属于周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。最后想不明白了又出来唧唧歪歪就不太成熟了。

要是雇主合约中开始说给你$20一小时，后来只支付$8块钱，请快点找MAY姐。

tina223

我选择新西兰 发表于 2014-1-17 13:31
楼主哪里去了?决定不回帖了?

你真的挺烦的。。。。

我选择新西兰

楼主哪里去了?决定不回帖了?

我选择新西兰

说别人是猫是狗，请问楼主是何种兽类?

我选择新西兰

肉包子99 发表于 2014-1-16 11:32
不得不冒个头，顶一个。
顶这一句 “存在即使合理”。
优胜劣汰从没改变过，只是更“文明”，大家要遵循 ...

不支付合法工资就是一种剥削，在你眼里这是对得起天地良心?

不认路

狼吃肉，狗吃屎

吃草的狮子

虽然很难听，但也是事实。

可以的话不要给华人打工，随便一个洋人超市都不知道强多少倍。

肉包子99

意淫帝 发表于 2014-1-14 22:27
may，对你我也没啥评价的，你也是混口饭吃，利用帮别人告雇主挣个钱，挣个脸。自由社会，你有你的权利，你 ...

不得不冒个头，顶一个。
顶这一句 “存在即使合理”。
优胜劣汰从没改变过，只是更“文明”，大家要遵循游戏“规则”。
都是出来混饭吃，对得起天地良心，最重要。
至于开始是你情我愿，最后游戏玩不下去了，又来找“规则”这个问题，还是都成熟点对待吧。

daoshi5179

🔥💰6⃣️名

yangchengzi2013

我选择新西兰 发表于 2014-1-15 23:48
法律要求雇主支付的工资不能低于法定标准。
支付工资者是雇主，而不是雇员。
这不是很难解的法律条款， ...

这个样子啊

红衣主教

楼主勇气可嘉。

devildream

哎呀，乖乖

我选择新西兰

yangchengzi2013 发表于 2014-1-15 22:21
老板和员工都 “明知道低于法定工资还去干做”
这样只算老板违法么？？

法律要求雇主支付的工资不能低于法定标准。
支付工资者是雇主，而不是雇员。
这不是很难解的法律条款，弄懂了这一点，你也就不会提出上面的问题了。

yangchengzi2013

老板和员工都 “明知道低于法定工资还去干做”
这样只算老板违法么？？

我选择新西兰

匿名者 发表于 2014-1-15 19:16
为什么不能删??

我没有问这个问题嘛!
想回避问题可以不答，但别答非所问。

我选择新西兰 发表于 2014-1-15 16:13
楼上的为什么把回帖删了？ 你的回帖内容让我学到了不少处理劳资官司方面的东西嘛，其他网友学习一下也是应 ...

为什么不能删??

我选择新西兰

匿名者 发表于 2014-1-14 22:58
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

楼上的为什么把回帖删了？ 你的回帖内容让我学到了不少处理劳资官司方面的东西嘛，其他网友学习一下也是应该的

coldblood

匿名者 发表于 2014-1-14 23:58
从Authority appeal 到employment court除了de novo ，　你还做什么cross examination? are you outta ur ...

你既然是这方面的内行，查查就知道了。

我选择新西兰 发表于 2014-1-14 23:54
普通人可以打任何类型的劳资官司，但相对来说，constructive dismissal 的难度比其它类型的案子大一些。
...

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我选择新西兰

匿名者 发表于 2014-1-14 22:11
constructive dismissal 是coerced, 也是grievance 好不好。没有constructive dismissal claim, 只有grie ...

普通人可以打任何类型的劳资官司，但相对来说，constructive dismissal 的难度比其它类型的案子大一些。

ERA 和Employment Court 我都去过，两者对采纳证据没有本质的不同，只是在Court，双方的cross examination 和re-examination 远远大于在ERA而已。

我选择新西兰 发表于 2014-1-14 23:02
前些天Sarah的帖子已经把维权的过程介绍的很详细了，其实也很简单，操作程序并困难。

如果有人以为打劳 ...

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我选择新西兰

意淫帝 发表于 2014-1-14 21:53
给低于最低工资，对你来说是好事，没有人给低于最低工资，哪来的你may出名呢，就好像当年司马懿不进空城一 ...

前些天Sarah的帖子已经把维权的过程介绍的很详细了，其实也很简单，操作程序并不困难。

如果有人以为打劳资官司很复杂，那么他们就错了！

简单一句话，只要当事人有决心，自己打官司完全可以，请不请律师，或是Advocate，不重要。

有一种情况例外，如果是constructive dismissal claim，建议要请专业人士代理。

我选择新西兰

意淫帝 发表于 2014-1-14 21:49
May，我祝你财源广进，名利双收，你看如何

最低权益的问题，比如最低工资，Holiday pay，产假病假，这样的case, 打工族根本没有必要请法律代理，完全可以自己通过劳工部来处理。

jsmith2

意淫帝果然名不虛傳，但對顯示器造成的衛生問題，必需負責。