在一个洋人公司工作的遭遇。

       三个月前，应聘到一个洋人公司工作。直接上司是个印度人，哎，我应该见到印度人上司掉头就走的。说什么都晚了，这三个月里正常工作应该是每天9个小时，但是每天的工作都做不完，需要做11个小时或12个小时。因为原来这个岗位是6个人的活，三个人离开去别的岗位了，他们应该再招3个人。招了我，过两周又招了另一个人，那个人干了一个月就辞职了，也是因为活多干不完，5个人干6个人的活。      前6周是培训时间，我应该每周干40个小时（我后来才知道），但是印度人让我每周干45个小时，但是工资是按40个小时付的。印度人总说以后会补偿休息时间，但是6周过去了，我一共加班了41个小时，但是没有任何的补偿休息时间，我去找印度人理论，他却说，我们现在缺人，等以后人招全了再给你休息，但是事实上我在那里工作了三个月，他们根本就没有招新人。
       因为前面提到的工作时间的问题和印度人起了冲突，后来他就总是bullying 我，只要我工作一天，他就不断的找我麻烦，其他任何别的人犯的错误他都过来问我为什么别人会出错。我每天工作任务繁重，没那么多时间和他理论，就这样一天天的被他折磨。 直到两周前，他设计了一个麻烦，故意让我出错，然后过来找我麻烦，说，你如果不能胜任工作，就辞职吧，反正你还在试用期呢。
       那天晚上我一晚上没睡好，原来他之前所有的故意找我麻烦是想让我辞职啊，只要我不辞职一天，他就会继续折磨我的。我第二天早上把他让我辞职的事情汇报给了他的上司（女的洋人）和HR（也是印度人）, 但是他们对他的所做所为并不在意，估计是那个印度人和他们编造了很多我不称职的事情。事情发生后，这个印度人看到经理和 HR都不管我的事情，就更加变本加厉的来找我麻烦，我心想，算了，我累了，这个工作工资再高（20一小时）也没什么意思了，我每天晚上都睡不着，严重影响健康，就辞职了。
       给了2周的 NOTICE， 这两周里印度人高兴坏了，再没找过我的麻烦。今天拿到最后的两周工资，也就是离职工资，我发现，公司竟然没有付我3个月的 HOLIDAY PAY 和那些法定假日工作的工资，都没有给我，更别提之前我多工作的41个小时了。 所以心情非常沮丧和郁闷，就来这里写下这些。       看到论坛里很多人说要去告他们，要去起诉，所有这些都需要钱啊，哪里有钱请律师呢？而且我说的这家洋人公司是新西兰相当大的一个公司，员工上百人的，就算是告他们，人家肯定可以高薪聘用更高级的律师来和你打官司，你一个普通老百姓能赢吗？所以他们才敢在新西兰这么嚣张的。

Jerra

对啊,去找ERP啊

GoToNorthAKL

凭你最后那几句话，我觉得你还是歇了吧，是狗到哪都吃屎，认了吧。

hellojuly

stnz 发表于 2015-6-9 18:38
you should send them to the tribunal.you are really lose our Chinese face,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

雇佣关系帮助

匿名者 发表于 2015-6-9 20:04
你这个完全是国内的想法，纽西兰的法律，不会因为聘用什么“更高级的律师”就会打赢。

劳资斗纷，钱多一 ...

这些有admin fee的，其实也差不多. 这种case他们会接的. 但是，你问details多了，你也知道，他们和一般律师一样. 天下没有白吃的lunch.

这些简单的case,没所谓，复杂的case，还是要好律师. 那些ERA Member也是人啊，碰见熟悉的，当然好点.

雇佣关系帮助

电话我021-619543，可以给你出些主意.

雇佣关系帮助

需要在90天内raise personal grievance, 说不定可以告个constructive dismissal..

i_milk

敢问楼主是否是在水关怀？？

liaoweiguang123

可以投诉的啊

3691011

some solicitors promise to get pay after you win the case.

独裁人

跟印度上司或打工，本人只能赠你四个字“祝你好运”

leonlu8789

war2009 发表于 2015-6-9 18:32
你自己都不维护自己的正当权益，谁还能帮你》？

嗯，说的很有道理，你自己都觉得无所谓了，那还有谁会在乎呢

别封我号

坚决告他我在和我前任老板解决纠纷 当时让我离职的时候那是非常牛逼的 说了让我愿意上哪告就上哪告，结果我告到劳工部 劳工部通知他来和我开个会解决这件劳资纠纷 结果老板各种借口 订好了日期然后反悔 我真打心眼里鄙视他 对自己同胞底气十足 对洋人就像条狗 我想说当初那牛逼劲儿呢 这事没完 支持楼主告他 不为别的就为一口气

chef1111

请问may是谁啊？还有如何匿名发贴啊？

New_Zealand_NZ

路过水一分

雨打沙滩点点坑

你可以找法律援助，这种情况一般上不了庭不是非要请专门的上庭律师，还让他们翻了天了，必须告。让他们知道中国员工不等于廉价员工，告不告的倒，就看你的证据充分不充分，比如你有什么可以证明你有加过班，另外holiday pay 的问题你要回去好好看看你的合同怎么写的，有没有写holiday pay 直接折算倒平常的weekly pay 里面，不需要额外付的这种条款。

nasi_chilli

u can sue them because of your manager giving you too much stress and not giving you enough trainings/supports to fulfill your job requirements.

Bosses don't like their managers giving them problem. Your legal action against your Indian manager will teach him a lesson how incompetent he is

-新手上路-

太气人啦，又一个被阿三欺负的，这你都能忍？你跟那个老婆被印度人搞了的是哥两儿吗？

BABYCAT

AUGUSTUS 发表于 2015-6-10 12:20
幾時番噶？側側膊，肯定冇帶手信啦。

木有                    

AUGUSTUS

BABYCAT 发表于 2015-6-10 12:14
返嚟喇已經。唔洗做咩。嗚......

幾時番噶？側側膊，肯定冇帶手信啦。

BABYCAT

AUGUSTUS 发表于 2015-6-10 12:08
頂。。。。放假妳都上屎蓋？

返嚟喇已經。唔洗做咩。嗚......

quad5

may呢？？？？？                  

AUGUSTUS

BABYCAT 发表于 2015-6-10 12:02
好似有的。GROSS PAY的8%

頂。。。。放假妳都上屎蓋？

BABYCAT

AUGUSTUS 发表于 2015-6-10 11:06
試用期也有 holiday pay 麼？

好似有的。GROSS PAY的8%

AUGUSTUS

試用期也有 holiday pay 麼？

orang-e

求樓主Pm是什麼公司 感覺跟我差不多喔

pangxinzhu

这直接找MAY 啊， 你稳赢啊， 给这些印度傻B些教训！

zzyykkdong

我怎么看的你在印度人公司上班呢。。。。。
好吧。。。印度人要是也算是洋人 那真是醉了