dddddddddd

jjmylove

@dddddddddgxhbxndnx。

jjmylove

qaz1234 发表于 2015-12-6 17:04
（1）忍
（2）工作上的任何问题，应该是向你的主管经理反映。主管经理不采取行动的话，尊重主管经理的意见 ...

恩 你说得对
我以前挺能忍的，这几年不知怎么越来越傲了。
我的确有点忽略经理的存在了。他经常不在公司，常常是有事找不到他，写邮件也不回，遇到困难也解决不了，我在公司很无助，技术上没人能帮我，人际上只是大家所说的点头之交。久而久之就快把经理给忘了，，，，
以后我尽量改正我的问题，好好工作，但是也不会为了工签低三下四的。
我知道很多人羡慕我现在的工作机会，因为大多数留学生都是一年open visa到期回国或者继续读。当初老板给我机会进公司也确实应该好好努力，不该因为小事浪费难得的机会。
明天老板出差回来了，看看他啥反应，哈哈哈哈哈

qaz1234

（1）忍
（2）工作上的任何问题，应该是向你的主管经理反映。主管经理不采取行动的话，尊重主管经理的意见，继续忍。
（3）17楼、20楼的网友已经给了很好的建议，真的，请仔细阅读。
（4）“自由平等” 只存在于书本上和政客的嘴里，不存在于现实社会和公司里。
（5）对你个人而言，顺利过三个月的试用期和延续工签，比任何其他的事情，都更重要。
所谓的同级同事的“尊重”，所谓的“自由平等” 值多少钱？“一拍两散”对你有什么益处？为一个小姑娘的小动作就“一拍两散”，就这点男人气度？

jjmylove

viper77 发表于 2015-12-5 22:53
又开始使唤经理

你如果不能沟通达到完成工作的问题就是你自己的问题 沟通分级别 达到目的为成功 老板不 ...

是老板让找经理的啊。  因为我写邮件给老板商量之后  老板在邮件里点名让经理make the right call啊 。

viper77

jjmylove 发表于 2015-12-5 19:55
和那个姑娘沟通有点触头  以后直接找经理好了  让经理交代他去做

又开始使唤经理

你如果不能沟通达到完成工作的问题就是你自己的问题 沟通分级别 达到目的为成功 老板不看谁可爱 看的是能力

我跟公司一傻X洋人 纯工作问题够沟通 他跟我耍横 他拍桌子 我也拍回去 我说那你担责任 文件签你的名字 我不签 溜溜的干活去了 老板其实听见了 就不过来 我走出办公室  给我个大拇指

自己能解决就不要总是找领导 完成工作是前提 硬着头皮也要上 5点以后谁认识人

jjmylove

JAFAA 发表于 2015-12-5 21:15
your days are numbered in this company.

I am ready.                              

JAFAA

your days are numbered in this company.

jjmylove

:TicklyRain: 发表于 2015-12-5 13:39
不，哪国人都一样，别被什么三流青春励志剧给骗了，以为自己有才华就初生牛犊不怕死地闯，遇到“慧眼”的 ...

我没打小报告，只是有和老板说那个员工的事的想法，但是后来还是没说，我在前面帖子说过这点了。
一个产品都有他的优缺点，不同的市场客户只能放大或缩小他的缺点，不能完全掩盖吧？
我以后干活不说话就是了，惹不起我躲得起。可是她要是越来越过分的话我也不会忍的，大不了一拍两散。

jjmylove

:TicklyRain: 发表于 2015-12-5 13:45
为什么要强调“就算我和她沟通，也应该是他先来找我啊”。。。。。。

本身他也不是我上级，只是平级的合作关系，他有什么权利把我再三强调并解释过的东西自作主张的删掉啊？他这样做就对吗？ 删除我的东西之前和我说一声不是应该的嘛？

jjmylove

viper77 发表于 2015-12-5 15:38
还是亲自开口沟通比较好 面对面 邮件中的情绪 很容易被各种曲解

和那个姑娘沟通有点触头  以后直接找经理好了  让经理交代他去做

viper77

还是亲自开口沟通比较好 面对面 邮件中的情绪 很容易被各种曲解

:TicklyRain:

jjmylove 发表于 2015-12-5 11:50
我的本意只是想和老板解释为什么我会因为这些小事发邮件给他，当然也觉得这样做和大小报告没什么区别，所 ...

为什么要强调“就算我和她沟通，也应该是他先来找我啊”。。。。。。

:TicklyRain:

jjmylove 发表于 2015-12-5 11:55
我没说反对他啊，我说的是 从表面来看，这个产品有如下两三个缺点，，，我没说不让他引进之类的。
不过我 ...

不，哪国人都一样，别被什么三流青春励志剧给骗了，以为自己有才华就初生牛犊不怕死地闯，遇到“慧眼”的老板，然后受到重用。。。看看英美剧，办公室撕逼可不少。

职场注重适当的“尊重”、“级别”、“合作”。非工作可以开玩笑、轻松幽默，工作上必须搞清楚自己的职责和位置。不要说什么“洋人”“印度”“华人”，必须放好自己的心态，做好自己的工作。

我说你别反对老板的计划，你说“没说反对他......这个产品有如下两三个缺点，我没说不让他引进之类的”，你和我较真“建议”和“反对”的区别没有意义，你老板觉得是什么对你有意义。不清楚你说的缺点到底有多严重，你是以什么口气说的。才进公司，你对老板了解多少（例如，他可能是发布自己的计划只是让员工知道，没有问你们的意见，即使他说你们觉得怎么样，其实只是要附和；他可能是发布自己的计划，也知道有缺点，但是要你们想想怎么通过其他方式弥补这些缺点，提高市场价值，而不是单纯的批评）？你对公司面对的市场了解多少？公司多数人特别是资深员工的意见了解多少？如果你什么都没有完全清楚，就blabla地和老板说这个产品怎么怎么不好。。。

请个新人，先和老员工合作不顺利；后指名要求他做本来应该你们做的工作；还对他中意的新产品提出负面的意见（而且没有改进意见吧？），你是老板你感受一下。。。

来个新人，先对自己一直做的（自我感觉还很好）的工作说不好；后打小报告，指名要求老板干涉，你是一公司比较资深的员工你感受一下。。。

jjmylove

:TicklyRain: 发表于 2015-12-5 11:25
不是当事人，也不太清楚具体细节，可能有些出入。就你的叙述来看，感觉你做的不妥。不是技术性失误，而是 ...

我没说反对他啊，我说的是 从表面来看，这个产品有如下两三个缺点，，，我没说不让他引进之类的。
不过我觉得你说得对，刚进公司就要低调点，我太把自己当回事了。其实除了工作，我和那个同事关系处的也不如其他同事融洽，但也没什么矛盾。我本身就是特傲娇的一个人，不喜欢向别人低头或者被欺负，所以觉得那个同事的做法有点不尊重我，虽然她在公司时间比我多两三年。我本以为洋人公司是个自由平等的公司，有话可以直接说，我才和老板在邮件说那个产品的缺点的。看来我错了，以后闭嘴干活好了，如果还有以后的话。

jjmylove

viper77 发表于 2015-12-5 07:19
你把老板当幼儿园老师啊。这不分明是打小报告的意思吗。
洋人公司注重 Communication, team work,
纯粹为 ...

我的本意只是想和老板解释为什么我会因为这些小事发邮件给他，当然也觉得这样做和大小报告没什么区别，所以email写好了一直没发，可是我又想和他解释啊，怎么办呢
我觉得就算我和她沟通，也应该是他先来找我啊，毕竟他未经允许就一而再再而三的改我的东西，而且他也不是专业的。我已经忍让她了，开始我只是发东西要她改，看他不改，我现在每次都在要改的东西后面写上理由

:TicklyRain:

jjmylove 发表于 2015-12-5 06:43
老板经理和同事都发了  但是点名问老板这些要不要改  我觉得那个同事那么聪明  看到应该会主动修改  我发 ...

不是当事人，也不太清楚具体细节，可能有些出入。就你的叙述来看，感觉你做的不妥。不是技术性失误，而是职场规则出错。我觉得哪里人都一样，不管是洋人国人，职场就是有一些规则，不守，除非你是技术大咖或者后台够硬，不然轻则被排挤，重则出局。一在自己地位没稳时不要得罪（各种意义的）“前辈”“老人”。二在自己地位没稳时不要轻易否定（各种意义的）老板的任何决定。三老板请人目的可以是为公司盈利，也可以为老板、某个部门分担工作，如果新来员工给老板和其他同事增加工作量和麻烦的员工，甚至可能引起人际矛盾，在新员工的工作贡献<带来的麻烦时，新员工败。

另外问一下，你的工作是销售或者市场吗？市场经理？重要客户的销售顾问？如果不是，而且又不是公司senior级别的员工，对老板想开发的市场，别的员工没有明文反对的情况下，你在工作邮件中直接写出来反对，这样的性格和做法。。。我不知道你们公司文化和内情，但是表面看真的不讨喜。

viper77

你把老板当幼儿园老师啊。这不分明是打小报告的意思吗。
洋人公司注重 Communication, team work,
纯粹为了工作去沟通 放下个人感情 因为老板要的是出活 不想看见小报告

她改了你东西 你就直接去问 听取意见 不是质问 也许她善意的修改 毕竟她更有经验。如果你问了 会得到一个答案 卷入老板 同事也会不爽 认为你不会沟通 还打她报告 结梁子了。
凡事要沟通解决。纯工作性质 不带个人色彩的沟通。

jjmylove

:TicklyRain: 发表于 2015-12-4 23:03
问一个细节。“我就觉得既然我发东西给你你老那么瞎删减，老板又会亲自把关，我干脆直接发给老板好了”。你 ...

老板经理和同事都发了  但是点名问老板这些要不要改  我觉得那个同事那么聪明  看到应该会主动修改  我发给老板的意思其实就是想拿老板压那个同事一下   结果人家一点都没改   然后我就又发了一次  老板就烦了

:TicklyRain:

问一个细节。“我就觉得既然我发东西给你你老那么瞎删减，老板又会亲自把关，我干脆直接发给老板好了”。你是直接只发给老板，还是发给同事的东西，同时抄送一份给老板？

jjmylove

angelvan2012 发表于 2015-12-4 20:08
自己留备份

有留啊  本来准备下周和老板解释的  不过现在想想算了  以后这种事直接找经理商量算了  省的老板觉得我斤斤计较告人家状 更烦我了

angelvan2012

自己留备份

jjmylove

icesolomon 发表于 2015-12-4 19:16
坚持把绿卡拿了，再考虑跳吧，以后找份可以随便炒老板的事做

绿卡还比较久远吧  先要把合同renew成功了再谈工签 然后绿卡，，，，

jjmylove

草莓冰激凌 发表于 2015-12-4 19:08
坚持做好自己的工作，勤快一点，不管闲事，不争功，找个工作不容易

恩以后我不说话了 其实应该感谢老板给我这个机会的

icesolomon

jjmylove 发表于 2015-12-4 18:14
我也觉得老板一天天的对我不满，好多小事懒得说，，，其实我要是有绿卡才不会烦心呢 不爽就走人 ...

坚持把绿卡拿了，再考虑跳吧，以后找份可以随便炒老板的事做

草莓冰激凌

坚持做好自己的工作，勤快一点，不管闲事，不争功，找个工作不容易

jjmylove

草莓冰激凌 发表于 2015-12-4 18:09
文化差异的问题。以前我和老公在一个酒店打工，直接和老板沟通，我们自觉着室说的好话，但老板一天天表现出 ...

我也觉得老板一天天的对我不满，好多小事懒得说，，，其实我要是有绿卡才不会烦心呢 不爽就走人

草莓冰激凌

文化差异的问题。以前我和老公在一个酒店打工，直接和老板沟通，我们自觉着室说的好话，但老板一天天表现出来对我们的不满，我们不知其所以然，咳， 后来感觉可能是不懂洋人文化造成的无心之举，再后来我们就炒了老板哈啊哈

jjmylove

119900 发表于 2015-12-4 18:00
不知道说啥。。。
别烦了。。。

恩高速兜一圈就好了 哈哈哈哈

jjmylove

mimisa 发表于 2015-12-4 17:59
没必要烦。老板希望你专注自己的事，不要花时间在其他地方。。。这和你那位同事无关。 ...

我也觉得是我太敏感了，因为还有两周要renew合同了。
其实也是那个同事引起来的，我也承认她是个挺聪明挺有能力的人，而且EQ也不低。
因为这个产品现在还没有上市，我在文件里提了一下，那个同事觉得既然没上市就不必要提到，于是就写邮件给老板和我，，，

119900

不知道说啥。。。
别烦了。。。