两年前的投诉终于有了结果，英文报纸的报道为五位中国老人的维权历程画了一个句号

我选择新西兰

2014年的八月份，我接待了几个华人雇员，他们都是随子女移民新西兰的大陆退休老人。
这五位老人都在北岸的一家Food Court打工，一周工作六天，没有带薪病假，没有Holiday pay, 拿的工资也不够法定最低要求。

帮助五位老人讨说法，我替他们将案子投诉给了劳工部的Labour Inspector，经过调查，雇主之后被Labour Inspecor起诉至ERA

今年九月份，判决书下来了，雇主被判罚十六万。

祝贺五位老人维权成功!

英文先驱报的报道如下：

Auckland food court ordered to pay $164,000 for employment breach2:05 PM Friday Sep 30, 2016

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An investigation into Food City Limited was launched by the Ministry of Business, Innovation and Employment's Labour Inspectorate.

A North Shore food court has been ordered to pay five migrant workers almost $127,000 in arrears after they were paid less than minimum wage for long shifts without sick leave.

The Food City Limited establishment, in Northcote, also has to pay a $37,500 penalty imposed by the Employment Relations Authority in a ruling last week.

The decision comes after an investigation was launched by the Ministry of Business, Innovation and Employment's Labour Inspectorate.

The breaches found included a failure to pay minimum wage and holiday pay to the group of Chinese cleaners, who were all permanent New Zealand residents.

Labour inspectorate regional manager David Milne said the penalties and arrears awarded against the employer should send a strong message to others that this sort of exploitation of workers would not be tolerate.

"It's really disappointing to see this level of non-compliance where the employer has just completely failed to meet the clear expectations set out in New Zealand's employment law,'' Milne said.

"Pleading ignorance is no excuse - providing employees with at least the minimum wage, holiday pay, and written employment agreements are basic obligations which we expect every employer in New Zealand to meet.

"Taking advantage of employees is never acceptable, particularly vulnerable workers such as the migrants in this case, who were older, did not speak English, and were unaware of their rights and entitlements in New Zealand."

The breaches were discovered after the five employees approached a Labour Inspector two years ago.

An investigation found the group had all been working long shifts - from 10am to 10pm - six days a week. They were only paid the minimum wage for 40 hours, however, and were not granted sick leave.

- NZ Herald

winny

                     

天才

雇主犯法了，被查到了，就得认了

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AUGUSTUS 发表于 2016-10-8 07:28
這幫被維權的老人真不懂麼？不見得。
白拿政府福利的那幫老人真的不懂麼？不見得。
這些都是有因由的。

"blame victim" , 而不是谴责另一方，很不公平。

大雪压青松

我觉得挺好，起码以后雇主知道要维持表面的平等。

AUGUSTUS

這幫被維權的老人真不懂麼？不見得。
白拿政府福利的那幫老人真的不懂麼？不見得。
這些都是有因由的。
大家都心知肚明！心照啦！

我选择新西兰 发表于 2016-10-7 23:09
我们大多数人都是普普通通挣小钱的打工族！
你的说话口气让人很不舒服呵！ ...

如果你想要抓一个执法者违法的证据，你先要学会让他不舒服。

如果你想要让一个执法者做出对你有利判决，你也先要学会让他很舒服。

态度好是量刑的标准，不是衡量对错的准则，想让他人做出使自己很舒服的言行，代价一定不小。

回到本案，非法雇佣关系长久存在，说明已经达成默契。如果不是雇主蛮横霸道，得寸进尺，不会出现日后血光之灾。将心比心，船能载舟也能覆舟，得罪下人，不太聪明。

可以肯定，接下来将会有另一部门，对5位老人进行更深入调查，希望这起案件变成一起政治案件的导火索。文森特，皮特的嘴，虽然比我臭，可他在sky粉丝众多。

ilikeauckland

希望有更多的人能知道may

我选择新西兰

匿名者 发表于 2016-10-7 22:59
事出必有原因，显而易见，事前双方达成默契，但劳资矛盾决定，必有强势一方得寸进尺，由此产生剥削。相对 ...

我们大多数人都是普普通通挣小钱的打工族！
你的说话口气让人很不舒服呵！

auckland.clark 发表于 2016-10-7 22:43
觉得事后算账有点不地道。

事出必有原因，显而易见，事前双方达成默契，但劳资矛盾决定，必有强势一方得寸进尺，由此产生剥削。相对于弱势一方的雇员，雇主是挣大钱的人，挣大钱的人得罪挣小钱的人，不是聪明人的表现。

我选择新西兰

匿名者 发表于 2016-10-7 22:50
几位老人有拿回辛苦钱吗？

拿到了......!!!!

我选择新西兰 发表于 2016-10-7 22:48
实实在在打工，挣的是辛苦钱，一不偷二不抢，三不骗，哪里不地道了？

几位老人有拿回辛苦钱吗？

我选择新西兰

auckland.clark 发表于 2016-10-7 22:43
觉得事后算账有点不地道。

实实在在打工，挣的是辛苦钱，一不偷二不抢，三不骗，哪里不地道了？

auckland.clark

觉得事后算账有点不地道。

我选择新西兰

future123 发表于 2016-10-7 18:51
应该修改法律，像这样不合法的工作，在一定时间后不允许申诉，比如工作三个月或半年后，你没提出异议，那你 ...

这些员工都是合法打工，打税，只是雇主拒绝按实际工作时间支付工资，拒绝给holiday pay, 拒绝给带薪病假。

我选择新西兰

skysadness 发表于 2016-10-7 17:49
may姐厉害，希望有更多的人能知道may

澄清一下，这个案子是labour inspector 接手处理的，我没做什么，只是替这些老人投诉到劳工部而已。

楼主

benlu 发表于 2016-10-7 20:39
那你还抢沙发那么勤？

读书少，找不到好工作，只好靠抢沙发度日。

benlu

楼主 发表于 2016-10-7 20:38
我读书少。。。

那你还抢沙发那么勤？

楼主

benlu 发表于 2016-10-7 20:36
以后你抢沙发时能顺便把帖子翻译了不？？？

我读书少。。。

benlu

楼主 发表于 2016-10-7 16:55
来一发再说

以后你抢沙发时能顺便把帖子翻译了不？？？

杨儿 发表于 2016-10-7 17:22
这些老人家的家人怎么了？这些老人家国内领的退休金往哪里了？
这些老人家的家人不知道这里的最低工资标准 ...

真不厚道。有文化，让人后怕。惠灵顿不法奸商刚刚破产，他比你我都有文化。

NewLynnHse

future123 发表于 2016-10-7 18:51
应该修改法律，像这样不合法的工作，在一定时间后不允许申诉，比如工作三个月或半年后，你没提出异议，那你 ...

其实不用改，这些员工可以先干着，等到要走了，再找MAY帮忙秋后算账。

future123

应该修改法律，像这样不合法的工作，在一定时间后不允许申诉，比如工作三个月或半年后，你没提出异议，那你就失去投诉的资格

skysadness

may姐厉害，希望有更多的人能知道may

annie0002

梅姐威武！

119900

这个必须顶！

杨儿

这些老人家的家人怎么了？这些老人家国内领的退休金往哪里了？
这些老人家的家人不知道这里的最低工资标准吗？
这些老人家怎么得到这些工作的？
这些老人家没有在这里领到福利吗？

董董

心中的大英雄

微苦蓝山

May我问下哈，对方老板是不是华人啊，我看到报道说是华人老板，可是这家公司的注册信息股东貌似不是华人啊。。。
谢啦

lcomvxe

好样的，顶！！！罚死这些黑心的老板！！！