SPC第8周，CO要求雇主补充材料

Super Black

8月中SPC。
9月底要求雇主补充过去一年半的各种表和记录。
有没有小伙伴遇到同样情况的？
谢谢啦。祝大家好运

sdpapet

chumlau 发表于 2018-10-5 16:34
六个月没下的多了去了

嗯，是的。

chumlau

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:35
那都六个月了。

六个月没下的多了去了

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-5 07:48
Good luck。 再坚持一下就AIP，如果你收到的email有deadline你可以延期的，你可以说材料太多准备需要有一 ...

好的。多谢！
争取早日有资格发心得

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 22:26
太感谢了！让我今儿晚上能踏实睡个觉。但愿吧。祝大家都能好运，不要太煎熬
...

Good luck。 再坚持一下就AIP，如果你收到的email有deadline你可以延期的，你可以说材料太多准备需要有一些时间，这个CO都理解的。

等你批了发一下心得，过程。

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:51
SPC也就是second pesonal check，这个另外一个人就是一般co的上司，或资深的co。他们主要职责，就是检查 ...

太感谢了！让我今儿晚上能踏实睡个觉。但愿吧。祝大家都能好运，不要太煎熬

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 20:41
SPC都是通过CO要材料的是吗？
那就是说我现在这样SPC中要求补材料是正常的了？ ...

SPC也就是second pesonal check，这个另外一个人就是一般co的上司，或资深的co。他们主要职责，就是检查每个co的case，看看是否有疏漏的地方。如果没有就签字，批了。如果有需要完善的地方，就会告诉co，co会通知你，比如补充材料什么的。

很简单的工作步骤，比如你去财务报销，你填好了报销单，出纳先看一遍，然后财务主管在看一遍如果数字对就批准，不对，就发给你说有租住车没有票，让你补充。就是一个审核过程，你不要压力太大，想太多，这是正常过程，你材料交上去就会批了。你已经几乎到了最后一步了。

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:34
当然，有可能spc要新材料，这就是spc这步存在的目的，发现co有疏漏的地方。 ...

SPC都是通过CO要材料的是吗？
那就是说我现在这样SPC中要求补材料是正常的了？

sdpapet

chumlau 发表于 2018-10-4 20:33
yes。。。。。

那都六个月了。

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 20:29
非常感谢！我也不知道呢。但发邮件找老板要材料的的确是之前的CO
所以我也不知道是不是只是补充材料而已 ...

当然，有可能spc要新材料，这就是spc这步存在的目的，发现co有疏漏的地方。

chumlau

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:32
打错了，我是说等NSC。

yes。。。。。

sdpapet

chumlau 发表于 2018-10-4 20:31
我4月就分到co了

打错了，我是说等NSC。

chumlau

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:27
你还在等CO吗？

我4月就分到co了

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-4 20:24
这不是退回给CO吧，这是SPC过程中,CO的上级建议补充材料，当然你的主要联络人是CO，CO告诉你要那些材料。 ...

非常感谢！我也不知道呢。但发邮件找老板要材料的的确是之前的CO
所以我也不知道是不是只是补充材料而已。SPC中补充材料的情况多吗？

Super Black

chumlau 发表于 2018-10-4 20:20
lz你说的那些表格在我分到co做雇主调查的时候提交过 当时我雇主交了一堆。。
如果这些是在你之前雇主调查的 ...

非常感谢！已经给交了，PDF一共得将近1000页

sdpapet

chumlau 发表于 2018-10-4 20:20
lz你说的那些表格在我分到co做雇主调查的时候提交过 当时我雇主交了一堆。。
如果这些是在你之前雇主调查的 ...

你还在等CO吗？

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 12:01
是啊，肯定得给啊。主要是担心嘛。SPC被退回给CO了。不知道后续如何发展？这种情况常见吗 ...

这不是退回给CO吧，这是SPC过程中,CO的上级建议补充材料，当然你的主要联络人是CO，CO告诉你要那些材料。CO的上级(做SPC的人）是不会直接联系你的。

chumlau

lz你说的那些表格在我分到co做雇主调查的时候提交过 当时我雇主交了一堆。。
如果这些是在你之前雇主调查的时候没有要你交，那么有可能就是你co工作疏漏。和是不是洋人公司应该关系不大，我的公司是洋人的，除了我都是kiwi，一样被要求了一堆很隐私的东西。当然，也有可能是对你的公司有点怀疑，要更多资料。
反正要什么就给什么。

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 20:10
没有KIWI，都是中越老柬

哦，之前有人申请过SMC吗？照道理如果之前有人申请国SMC不会再问你们要一遍材料。

大概看你公司法人是外国人的名字，不太信任吧。你可以找个中介或是律师问问。不过我觉得这种情况下他们给你的建议估计也是要配合，要公司材料是他们的正当权利，都到SPC这步了，如果说通过了就可以批了。

如果你拒绝了，反倒说明你有问题。就是尽量把材料交起，如果实在没有的，你要找律师写好一点的解释信，解释没有这部分材料的原因。

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-4 19:17
照道理不是特别小，特别新的公司，大概你们公司都是KIWI，之前从没有外国人申请过SMC，如果之前有人申请 ...

没有KIWI，都是中越老柬

Super Black

a196520513 发表于 2018-10-4 18:22
请问是哪个branch啊 Co是谁？你这个太少见了，祝楼主好运

MANUKAU BRANCH 真是少见吧？

Super Black

a196520513 发表于 2018-10-4 18:22
请问是哪个branch啊 Co是谁？你这个太少见了，祝楼主好运

MANUKAU BRANCH 真是少见吧？

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 17:14
成立8年了，现在将近30人

照道理不是特别小，特别新的公司，大概你们公司都是KIWI，之前从没有外国人申请过SMC，如果之前有人申请过，估计没有人申请过吧，所以他们问你们要这么多材料？

sdpapet

a196520513 发表于 2018-10-4 18:22
请问是哪个branch啊 Co是谁？你这个太少见了，祝楼主好运

不是CO，spc应该co上级。

a196520513

请问是哪个branch啊 Co是谁？你这个太少见了，祝楼主好运

Super Black

Super Black 发表于 2018-10-4 17:14
成立8年了，现在将近30人

报表我没见过，只知道每个月发工资大概10W左右

Super Black

sdpapet 发表于 2018-10-4 16:56
你们公司规模如何，成立多久了？从要的材料判断感觉co的上司质疑你们公司规模和发展的持续潜力？ ...

成立8年了，现在将近30人

sdpapet

Super Black 发表于 2018-10-4 15:48
公司过去一年半年的
GST RETURN
PAYE税表

你们公司规模如何，成立多久了？从要的材料判断感觉co的上司质疑你们公司规模和发展的持续潜力？

Super Black

ptwzjs 发表于 2018-10-4 10:30
SPC是啥。 要求补充什么材料可以透露下吗

公司过去一年半年的
GST RETURN
PAYE税表
STAFF ROSTER
TIME WAGE RECORD
HOLIDAY LEAVE RECORD
还有最近两个月的BANK STATEMENT
怎么样？厉害吗？？怪不得老板皱半天眉头呢

Super Black

流浪菜 发表于 2018-10-4 12:19
co的上级 觉得co工作没做好，楼主细心准备材料吧，按照人之性情，这时候的co会很郁闷。。。所以别让他们再 ...

他郁闷，我比他还郁闷