利用疫情，个别雇主欺下瞒上，不揭露这样的公司，再好的帮扶政策也不能执行到位

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当前疫情的险峻形势下，很多企业和个人都面临困境。政府出台的三个月工资铺贴政策是为了帮助企业度过难关，减少社会失业率，保障家庭和个人的基本生活。
申请这个补助的条件之一是要保证员工不被解雇。但个别雇主的做法却是又违法，又缺德。

今天刚刚受理了一个案子： 雇主已经将员工裁员，但之后又利用该员工的名额申请了全职的工资补贴 （12周），反过来又不执行裁员条款支付员工的四周notice pay （大约$3150 net) , 而是只支付四周的$585 (net)。 里外里，这个公司从政府的铺贴中多赚了两个月的补贴，好几千块。

疫情之下，多数员工都愿意和公司共渡难关，可是如此欺负人欺骗政府的公司，只有一个字给他们：告！

兜兜兜兜

我选择新西兰 发表于 2020-3-28 12:31
特殊情况，双方可以协商。从雇员的角度，如果做不到给4周notice，给出解释即可，没有任何法律后果。 ...

知道了，感谢你的回复！

兜兜兜兜

我选择新西兰 发表于 2020-3-28 12:29
如果员工正常工作，公司必须支付正常工资。

如果公司开门，但业务下降，不需要所有人上班，雇主只安排一两个员工上班，其他员工在家休息，雇主用所有员工的信息申请了补助。这样，对于上班的那一两个人岂不是很不公平，上五天的班只比不上班的同事多拿个一百块，或者干脆完全就是一样的数目，这种排班的问题只能企业内部去解决是吗？

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兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 09:13
还有周围人的一个例子，工时被减了，如果这时候找到另一份工作，还有必要给雇主四周的通知吗？ ...

特殊情况，双方可以协商。从雇员的角度，如果做不到给4周notice，给出解释即可，没有任何法律后果。

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兜兜兜兜 发表于 2020-3-28 09:09
请问，这个补贴是给停工的企业申请的吗？如果员工正常上班，企业用员工的信息申请了补助，员工工资未变，这 ...

如果员工正常工作，公司必须支付正常工资。

兜兜兜兜

还有周围人的一个例子，工时被减了，如果这时候找到另一份工作，还有必要给雇主四周的通知吗？

兜兜兜兜

请问，这个补贴是给停工的企业申请的吗？如果员工正常上班，企业用员工的信息申请了补助，员工工资未变，这样是正常的情况吗。

skyeyes

canon2012 发表于 2020-3-27 23:01
350-580刀的补助是所有企业不论大小在封国期间都可以申请的吗？

只要有打税纪录的企业都可以申请。

canon2012

350-580刀的补助是所有企业不论大小在封国期间都可以申请的吗？

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泥娃娃 发表于 2020-3-27 21:47
我上班时间只有三个月，而且没给我合同，如果雇主不给我申请补助，但也没通知我不用去了，我能怎么办？ ...

主动联系雇主，让公司确认隔离期间的工资问题。

泥娃娃

我上班时间只有三个月，而且没给我合同，如果雇主不给我申请补助，但也没通知我不用去了，我能怎么办？

superok

一定要告
让政府重罚

nasi_chilli

罚金事小     

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太阳鸟鸟 发表于 2020-3-27 13:13
不可能，Winz根据paye审计的，不可能吞的。

违规违法，总会有个别人抱着侥幸心理，认为不会被告，不会被抓到。

包不同

我选择新西兰 发表于 2020-3-27 13:07
政府的这项工资补助措施，实际上是用每个纳税人的钱在帮扶有困难的个人和企业。此案中的公司，我认为是偷窃 ...

确实要告， 告倒这些黑心商家

trdeyoualbert

大胸之罩 发表于 2020-3-27 17:40
打黑工的没这些屁事

卖米啦            

shinyshan

那就告他呗

大胸之罩

打黑工的没这些屁事

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太阳鸟鸟 发表于 2020-3-27 13:12
反过来又不执行裁员条款支付员工的全额notice pay （应该是$4000 gross ) , 而是只支付四周的$585 (net)。  ...

今天下午的新闻发布会已经对补贴的问题做出了进一步的澄清，公司领取的补助，要一分不少地pass on。 而且，疫情期间并不意味着雇主可以不履行他们的法律和合同责任。

南蛮民工

10分支持  告

ZYC123

"政府出台的三个月工资铺贴政策是为了帮助企业度过难关"

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skyeyes 发表于 2020-3-27 13:23
工资补助不用找May,这个补助是按工人交税名册发的，一告一个准，自己告还省了法律费用。 ...

是的。如果只是工资补助的问题，这是WINZ 和IRD 的范围。

skyeyes

ilmaro 发表于 2020-3-27 13:20
旺德福……。

工资补助不用找May,这个补助是按工人交税名册发的，一告一个准，自己告还省了法律费用。

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太阳鸟鸟 发表于 2020-3-27 13:13
不可能，Winz根据paye审计的，不可能吞的。

原则上是这样的，但个别雇主有意违反政策规定。因为申请补助的审批程序并不严格，只是让申请的公司做declaration。

ilmaro

旺德福……。


支持 MAY ……。

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太阳鸟鸟 发表于 2020-3-27 13:12
反过来又不执行裁员条款支付员工的全额notice pay （应该是$4000 gross ) , 而是只支付四周的$585 (net)。  ...

公司可以裁员，但仍然要履行IEA中的条款。如果员工已经被裁员，雇主就不能再假冒这样员工的名额去申请工资补贴。

还是回国吧

早就知道会有今天了。老板荷包依旧鼓鼓，员工瑟瑟发抖吃自己。。。哈哈，多谢工党

rachelxi

谢谢律师朋友的建议 我们也在监督老板呢 哈哈 不按规则就告就完事了 反正疫情期间 也闲得蛋疼