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FML刚电话给员工没一个愿意上班的!!   [复制链接]

匿名
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匿名  发表于 2020-4-23 18:48:08 |正序浏览 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2020-4-24 18:23 编辑

下周可以开门外卖了,打电话给员工安排他们在不同天上班这样大家都安全
结果没一个愿意来的,都说在家能领钱为什么要上班?
政府发钱的时候也没规定上班了怎么发钱啊!!
尼玛现在还不能开除人,你说尼玛是不是掉坑里了??


我踏马真服了,又不是拼命,我们老板在拼命好嘛?
房租要给,电费要给,税要给,尼玛你说不来就不来


找谁理论,找谁说理!!

更新:
看了下面的大家的讨论,我开给员工的条件是工作小时不足585,给585,工作小时多于585,给实际工作小时数
所以有些员工现在就是不来你也要给我585,所以干脆不来了,我们不送外卖,我们是找的第三方送,员工只管做餐和电话接单。


再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两份钱,我就感觉日了狗了。

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发表于 2020-5-23 14:57:55 |只看该作者 微信分享
我朋友, 单亲妈妈,全职上班,自己带俩小娃娃,自食其力, 被活生生逼的去领单亲妈妈福利。 跟福利局的人说不想浪费纳税人的钱,让政府去管渣男要抚养费, 政府说不鬼他们管,只要你符合条件就发福利。 呵呵,是怎样的一个畸形的社会体制,福利体制,造就了一群毫无责任感的人渣。

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发表于 2020-5-22 21:15:28 |只看该作者 微信分享
不上班还能领subsidy吗?我在cafe做part-time,level 3的时候拒绝上班老板就不给我发补助了。
哪位有正式的文件对这种情况的说明?跪求。我在网上没有找到。

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发表于 2020-5-7 13:33:23 |只看该作者 微信分享
这段时间可以不来啊,他们可以以身体不舒服为理由,再申请14天的居家隔离,你是没有办法的。
爱旅游、爱拍照、爱美食的死肥宅~

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发表于 2020-5-7 09:22:46 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-5-6 19:01
The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As  ...

Thanks  a lot. Much appreciated.

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发表于 2020-5-7 00:11:24 |只看该作者 微信分享
唉 感觉挺膈应

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发表于 2020-5-7 00:10:23 来自手机 |只看该作者 微信分享
谢谢回复。员工在第一周因为自己对政策解读有误,怕耽误自己领其他福利所以拒绝雇主为其申请。在家呆了快两周忽然发现大家都在拿钱,而且就算影响福利但到手的也比以前多,还不用上班,所以又要求雇主进行申请。雇主第一时间补交申请还被指责没有把这一周前几天的发给他。而且复工了也明确表示不想上班,并直接要求继续付工资。GP也并没说此人是High risk,只是单纯说unfit for work。现在根本不允许雇主解释,吵着要去dispute。
对了,此人是个新上岗的临时工。
作为雇主,坦白地说确实是有些私心,多一个人的补贴,就可以多一份结余去补贴其他员工。lockdown4周结束后,保证员工继续有每周一定小时的工作就行了。

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发表于 2020-5-6 23:39:35 |只看该作者 微信分享
Q1, 这得看WORK INCOME发钱的时候发了多少,有的公司是第二周申请的,但是补全了第一周的,但是有的公司在第四周申请的,前三周的没给,这是我问到身边公司有这样的。

Q2,正常请假可以理解,但是你一请请两周这样的,不如诚实点和雇主说不想来。我觉得现在就是雇主和雇员之间关系和信任的问题,自己考虑。

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发表于 2020-5-6 23:19:48 |只看该作者 微信分享
Q1,lockdown期间申请了之后是从申请那天开始算工资吗?比如第二周周三申请的就是从周三开始算?那前一周半的钱是不是就拿不到了?雇主只需要保证在申请后的12周keep员工就行了是吗?对于员工来说这个差别可大了,lockdown期间多拿一周的钱和复工后工作才能拿钱感觉肯定不一样啊。
Q2,全面复工之后员工不想上班又没有病假咋办?GP只说是Unfit,这种情况还可以要求雇主继续发wage subsidy吗?


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发表于 2020-5-6 20:01:35 |只看该作者 微信分享
ButterflyWing 发表于 2020-5-6 16:54
Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal sal ...

The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As far as annual leave is concerned, your employer must give you 14days' notice if they direct you to take annual leave.
选择新西兰 -- May
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       选择新西兰 -- May
           选择新西兰 -- May
               选择新西兰 -- May      

手机:021 254 2903  微信: may5436276

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发表于 2020-5-6 17:54:01 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal salary. (Building supply industry)

Plus the employer only paid me 80% for last Monday's Public holiday and force me to use 1 day annual leave (24th Apr) and still pay me 80%.

It's that's legal?

Thanks a lot for your help

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发表于 2020-5-6 17:32:25 来自手机 |只看该作者 微信分享
Suki_JIA 发表于 2020-5-6 13:26
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就 ...

通常提出辞职后,两周之后就可以走了,但是如果协商好的也可以马上走,跟你找不找得到新工作没有关系

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87#分享本帖地址
发表于 2020-5-6 14:26:43 |只看该作者 微信分享
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就走,可我还没找到工作呀,楼主,我该如何应对呢

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发表于 2020-5-1 19:35:33 |只看该作者 微信分享
偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

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85#分享本帖地址
发表于 2020-5-1 16:07:43 |只看该作者 微信分享
你可以吧钱退了。让他们走人~~~~~~
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发表于 2020-4-25 17:20:22 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 18:24
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两 ...

感觉在NZ的小老板才是孙子,员工是老板的大爷。

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发表于 2020-4-25 16:00:16 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-25 15:38:22 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-25 14:46 编辑
canon2012 发表于 2020-4-24 21:15
Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?


把我发的东西特别是刚开始的多读一下,要缩短工时的。那个$585是拿来cover你缩短工时的那部分

这里的working hrs 不是你平时40工作小时。也就是说如果你平时$1000,这段时间政府给补贴$585,剩下的$415 要不就靠上班,要不就要用年假。
我说的full pay 就是你平常的收入哪里来的双倍工资

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-25 15:09:12 微信分享
所以说中国员工不是怕死和懒,就是想占便宜,多赚点。 鬼佬估计就想在家宅着,有585拿着就爽歪歪了。

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发表于 2020-4-24 22:15:40 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?

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发表于 2020-4-24 21:32:54 |只看该作者 微信分享
偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

这招绝,但可行吗?

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匿名
78#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-24 19:24:12 微信分享
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两份钱,我就感觉日了狗了。

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发表于 2020-4-24 15:10:15 |只看该作者 微信分享
这就是nz的国情
work smart better then work hard~

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发表于 2020-4-24 14:00:13 来自手机 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-24 12:32
员工有权利请病假,即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了,继续休的病 ...

如果你有家庭医生开的请假条。正规公司二话不说就批。我去年断断续续休了20天病假,把我快十年存的16天病假全用了加几天unpaid leaves 。公司经理问都没问立马批了,还问如果你还想休息让我知道就行。虽然我以前在某电器行那个经理鬼龟毛会问为毛。他也不敢say no。

如果你公司在有病假条的情况下要你上班,基本可以say no, 我觉得这种事不会在大一点的洋人公司发生

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发表于 2020-4-24 13:32:10 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 12:06
那如果员工有医生开假条说不适合上班,且之前有过一样的健康问题住过院,公司却认为可以,一次次发短信, ...

员工有权利请病假,即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了,继续休的病假就是无薪的。如果雇主不停的打电话,甚至骚扰员工,员工可以先走投诉程序,到后来也可寻求法律帮助。
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匿名  发表于 2020-4-24 13:06:18 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

那如果员工有医生开假条说不适合上班,且之前有过一样的健康问题住过院,公司却认为可以,一次次发短信,打电话逼迫员工上班呢?

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发表于 2020-4-24 12:35:24 |只看该作者 微信分享
越来越感觉这个SB政府鼓励懒人,打击努力工作的人,还有消息说要增加个税,真他妈的吃了屎了
老子辛辛苦苦工作一年,啥福利都享受不到,别逼我做一个吃福利的懒人。。。草了。。。
辛辛苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨。

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新时政

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发表于 2020-4-24 12:26:25 |只看该作者 微信分享
他们不上我愿意上, 咋样您招兼职吗,给cash更好

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发表于 2020-4-24 12:26:12 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585, 公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了, ...

请问如果每周工作25小时,那是发多少工资?585?

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发表于 2020-4-24 12:11:53 |只看该作者 微信分享
一般这种情况,雇主如果想裁员,一开始就不会申请补助的,你们的员工就不怕失业吗?

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