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[工作] 90 days trial [复制链接]

匿名
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楼主
匿名  发表于 2020-4-24 08:59:52 |正序浏览 微信分享
回帖说明: 本帖严禁互相攻击，违者按照版规处理
我在一家小型企业，昨天老板说马上90 days trial就到了，觉得我不是他们想要的人让我再去找别的工作
但是我的合同里并没写有90 days trial，他能就这样无缘无故fire我吗
但我又担心如果跟他argue哪怕最后留下来了他也会给我穿小鞋。。。

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king_of_cut_gir

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37#分享本帖地址
发表于 2020-5-13 19:16:05 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 08:13
为什么...就因为他是雇主我就要suck it up吗

不是
你可以找法律意見
但是估計過程會很長

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悦享奇城

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36#分享本帖地址
发表于 2020-5-13 18:34:45 |只看该作者 微信分享
就算不走，以后也会被穿小鞋被各种恶心。还不如识趣点

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匿名
35#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-5-13 18:27:56 微信分享
匿名者 发表于 2020-5-13 13:47
中医按摩？

不是。。。

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我选择新西兰

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34#分享本帖地址
发表于 2020-5-13 16:16:40 |只看该作者 微信分享
如果你的合同中没有90天试用期的条款，那么就不存在试用期的问题。
选择新西兰 -- May
   选择新西兰 -- May
       选择新西兰 -- May
           选择新西兰 -- May
               选择新西兰 -- May      

手机：021 254 2903  微信: may5436276

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匿名
33#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-5-13 14:47:44 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 09:31
但合同里没写有试用期额
healthcare领域的

中医按摩？

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匿名
32#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-5-13 14:45:06 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2020-5-13 17:28 编辑
ameile.yu 发表于 2020-5-3 22:08
你是先工作再签合同的吗？
还是先签合同再工作的？

先签的合同

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ameile.yu

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31#分享本帖地址
发表于 2020-5-3 23:08:44 |只看该作者 微信分享
你是先工作再签合同的吗？
还是先签合同再工作的？

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Quad

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发表于 2020-4-25 10:35:19 |只看该作者 微信分享
走吧， 此处不留爷，自有留爷处。

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匿名
29#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-25 00:08:16 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2020-4-25 16:11 编辑
keepower 发表于 2020-4-24 08:06
20以下的企业才可以有90 days trail period。但是必须写明在合同里，包括90天的时段，然后如果要你走，noti ...

超过20的企业，但是合同也写了试用期，单单一个分公司的办公室就50多了

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Sammywho

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发表于 2020-4-25 00:05:36 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 08:10
但这样我感觉很不fair，我又没干什么特别重大的错误，刚两个月就走cv很难看。。
...

看到这段想起歌词
其实不想走 其实我想留
谁唱的来着

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ling6264 心中有爱 

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发表于 2020-4-25 00:00:01 |只看该作者 微信分享
拿 workandincome 呗，同时在找！
在浩渺的宇宙深处，星辰如梦，夜幕如图，无尽的黑暗吞噬光芒，每一颗星都是远方的呼唤。时间如河，流转不息，亿万年间，岁月无言，恒星点燃，燃尽了青春，而宇宙依旧，安静且深邃。无边的星海，寂静的孤寂，流星划过，留下短暂的记忆，我们在这无垠的宇宙中漂泊，寻找一个永恒的归宿。

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 22:23:23 微信分享
vampire控 发表于 2020-4-24 16:10
其实你不用担心简历难看的问题，只需要附注或者hr问的时候全赖到COVID-19上面就好了 ...

说的是，但想想换新工作又要重头来过就好烦

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vampire控

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25#分享本帖地址
发表于 2020-4-24 17:10:55 |只看该作者 微信分享
其实你不用担心简历难看的问题，只需要附注或者hr问的时候全赖到COVID-19上面就好了

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匿名
24#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-24 13:56:57 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 09:53
好吧 很容易吗？

对啊，别告诉我你以为永久合同就是养你一辈子吧！！！

当然容易了，人家可以说因为生意收到影响/公司策略有变化，这个职位今年不需要了，就可以直接把你裁了

或者就是天天找你茬，给你口头和书面警告等等的，就能合法的把你裁了，最多不会撑过一个月

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fredkiller

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发表于 2020-4-24 13:51:29 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 12:16
You can keep your job, the boss will put a table next to the toilet for your to sit.

Won't give you ...

woo... you are the real boss who has this awesome ideas to your employee....champion, Super!!!!

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hayyp知己混蛋

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发表于 2020-4-24 13:16:52 |只看该作者 微信分享
学习了






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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 13:16:36 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2020-4-24 12:18 编辑

You can keep your job, the boss will put a table next to the toilet for your to sit.

Won't give you any work though. You just receive your wages.


You can live up to your employment rights, or move on, it is up to you.

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 13:14:31 微信分享
rzrljb 发表于 2020-4-24 10:18
如果他不符合90天 trial的条件，就用这个接口把你开了，那他不合法，你等他开了你后告他，能拿到索赔的 ...

哎 我刚打完一个官司。。。

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匿名
19#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-24 11:24:40 微信分享
吃草的狮子 发表于 2020-4-24 10:22
说实话，现在走CV是最不难看的。基本不影响你找工作。

说的也有道理。。。

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吃草的狮子

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发表于 2020-4-24 11:22:45 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 08:10
但这样我感觉很不fair，我又没干什么特别重大的错误，刚两个月就走cv很难看。。
...

说实话，现在走CV是最不难看的。基本不影响你找工作。

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rzrljb

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17#分享本帖地址
发表于 2020-4-24 11:18:07 |只看该作者 微信分享
如果他不符合90天 trial的条件，就用这个接口把你开了，那他不合法，你等他开了你后告他，能拿到索赔的

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consideration

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发表于 2020-4-24 10:56:31 |只看该作者 微信分享
很难找工作

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 10:53:22 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 09:10
你可以选择告他，但是他想辞你只是需要合法走流程而已，也很快的

好吧 很容易吗？

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匿名
14#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-24 10:31:52 微信分享
纽村的蚂蚁 发表于 2020-4-24 09:14
20人以下公司有90天试工的条款。20人以上没有。在新西兰试用期之内被炒很正常，各种原因。何况还在这个特殊 ...

但合同里没写有试用期额
healthcare领域的

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纽村的蚂蚁

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发表于 2020-4-24 10:14:29 来自手机 |只看该作者 微信分享
20人以下公司有90天试工的条款。20人以上没有。在新西兰试用期之内被炒很正常，各种原因。何况还在这个特殊时期，你如果工作真的干的很平庸不温不火，可能真的人家觉得没有留你的必要。毕竟现在这种特殊时期很多公司都需要节约开支。请问一下你做什么的？

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 10:10:07 微信分享
你可以选择告他，但是他想辞你只是需要合法走流程而已，也很快的

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AhSan

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新时政

11#分享本帖地址
发表于 2020-4-24 09:43:48 |只看该作者 微信分享
合同里并没写有90 days trial

illegal to fire you!

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ybc16

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发表于 2020-4-24 09:43:12 |只看该作者 微信分享
哎，现在找工作很难啊

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 09:13:16 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 08:11
年轻人想太多了

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