这种情况合法吗？

我老婆在一家公司工作，3年的合同，快到期了，她昨天出于礼貌发信给经理问一下是否续约。她也没报希望，知道公司也没有钱继续雇佣这个职位。只是出于礼貌，在到期前问问。

结果这个经理莫名其妙，平时还态度挺和蔼的。你说不续约就可以了。莫名其妙说一大堆我老婆不好。这就算了。还打电话到她以前公司和一个经理聊问她以前在那家公司情况。我老婆当时和那个以前的经理关系不太好，来这家公司的时候，推荐人是其他经理。

现在的经理莫名其妙突然google然后打电话问她以前情况？可想而知，对方也不会说我老婆什么好话。我老婆心比较窄，有时候想不开，现在还没吃晚饭。

我想知道这种情况合法吗？一般如果求职，人家说要问以前公司情况，也要先经过同意吧？这个不是求职，我感觉没法子告这个人，他可以说是公民自由通讯。

我们搞不明白这个经理为什么要这么做?难道我老婆有希望续约，他就是去过去公司求证？结果没拿到满意效果（这个感觉不对？公司好像没钱续约）？还是这个经理就是个鸟人，故意找茬，羞辱人？现在我老婆感觉就像吃苍蝇似的？

不续约了，现在经理还对项目催得挺紧？我老婆干活很卖力，周末还在做事。这种情况反正知道自己不能续约了，是否后面几个月不要太卖力了？--我是这么劝我老婆，而且也在现在经理那里拿不到好的推荐信。

auckland.clark 发表于 2020-6-9 09:49
我对她有什么偏见啊？
我就是一个黑工，绝对不是老板，哈哈，欢迎她来搞。 ...

谁说不可以搞黑工

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-9 10:16
是没有和你一起支持年轻貌美吗？

不是                              

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-9 10:14
对

是没有和你一起支持年轻貌美吗？  

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-9 10:14
哈哈，我时常看问题不中立？

对                              

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-9 10:11
那就是你时常看东西不中立的坏习惯了，就因为一个你知道的案例就下定论。。。哈哈！！！ ...

哈哈，我时常看问题不中立？

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-9 10:08
这个东西啊，一定要分人，要看具体的情况。

合同是怎么约定的？如果是项目性质的合同，项目完成自然合同 ...

那就是你时常看东西不中立的坏习惯了，就因为一个你知道的案例就下定论。。。哈哈！！！

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-9 09:52
楼主这个其实可以找个好的employment lawyer好好搞一下那个公司（别说不想搞公司，只想搞经理），不过最 ...

这个东西啊，一定要分人，要看具体的情况。

合同是怎么约定的？如果是项目性质的合同，项目完成自然合同解除。就如同大学的许多研究课题招聘人员，课题完成了，劳务合同自然解除了。如果是公司名义招聘，看是什么岗位了，是怎么界定的。

当事人的心理。楼主也说了，老婆是爱面子的人，经理、周围的同事不给好脸色看的话，心理能舒服吗？本来工资就不高，不要再得个抑郁症什么的。

当事人的职业。楼主也说了，这个职业面很窄，很难向其他行业发展。也就是小众行业，就那么几家公司，很可能老板之间都是相互认识的。

至于免费的中介。这类中介是为了自己的利益折腾的，想从老板那里榨更多的油来分成，我不信是为了正义。某个人代理过的一个讼诉，我也知道结果。公司发展的挺好，越做越大，那个员工结局如何TA们心里清楚了。

鼠星人 发表于 2020-6-9 09:41
MAY就在98楼啊。。。哈哈，是不是免费你找她问问啊，我不知道。她在坛子里从来没有提过收费的事儿，打的 ...

哦，多谢。如果她是employment lawyer那么这个到不必了，我有这方面不错的律师。如果需要找律师，随时都可以找。

晴天小佳

挺同情的，不过职场上人家关系还是要维持好啊

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-9 09:49
我对她有什么偏见啊？
我就是一个黑工，绝对不是老板，哈哈，欢迎她来搞。 ...

楼主这个其实可以找个好的employment lawyer好好搞一下那个公司（别说不想搞公司，只想搞经理），不过最后应该会两败俱伤，损人不利己，只是爽一下。。。嘿嘿

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-9 09:46
你是不是对MAY有偏见？还是你就是个黑心老板，怕给MAY搞？其实MAY这种人挺好的，很多人面对劳资纠纷，感 ...

我对她有什么偏见啊？
我就是一个黑工，绝对不是老板，哈哈，欢迎她来搞。

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-9 09:44
哈哈，你推荐的是不是又多了一个潜在客户了？

你是不是对MAY有偏见？还是你就是个黑心老板，怕给MAY搞？其实MAY这种人挺好的，很多人面对劳资纠纷，感觉很无助，尤其是华人，英语又烂，都不知道要找谁帮忙，找MAY是一个好的开始。。。哈哈！！！

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-9 09:41
MAY就在98楼啊。。。哈哈，是不是免费你找她问问啊，我不知道。她在坛子里从来没有提过收费的事儿，打的 ...

哈哈，你推荐的是不是又多了一个潜在客户了？  

鼠星人

匿名者 发表于 2020-6-9 09:37
你有May的联系方式吗？她服务免费吗？

MAY就在98楼啊。。。哈哈，是不是免费你找她问问啊，我不知道。她在坛子里从来没有提过收费的事儿，打的都是软广告

鼠星人 发表于 2020-6-9 09:27
你要是老把思维放在“合同是固定的，到期了公司可以随意不续约”，那你就跳不出你自己的框框，永远搞不清 ...

你有May的联系方式吗？她服务免费吗？

新马甸甸 发表于 2020-6-6 22:27
我也觉得应该问一下劳务仲裁机构，这算是一种职场欺凌吧。

造成职员的心理伤害。

请问有劳务仲裁机构的电话吗？

鼠星人

匿名者 发表于 2020-6-9 09:23
如果我老婆合同到期自动离职（做满合同，就是他现在说的情况），你说的情况不能算我老婆的问题吧。

我老 ...

你要是老把思维放在“合同是固定的，到期了公司可以随意不续约”，那你就跳不出你自己的框框，永远搞不清May还有楼上的ctai010在说什么。。。哈哈！！！

我选择新西兰 发表于 2020-6-8 22:53
“三年fix-term快到期了。因为他去年圣诞节时候年会我老婆问他有没有机会续约，他当时说这个岗位续约与否 ...

如果我老婆合同到期自动离职（做满合同，就是他现在说的情况），你说的情况不能算我老婆的问题吧。

我老婆当然可以据理力争，但是，那他如果找借口说我老婆的performance不好呢？我怕倒是我老婆最小，他最大。因为他是经理吗总可以挑三拣四的，甚至用他和我老婆以前经理聊天的了解到的做为证据，那不是对我老婆很不利？

我选择新西兰

匿名者 发表于 2020-6-7 16:13
这是固定合同，没说辞退，就是不再给另外一个固定合同了。到期大家分手。
...

“三年fix-term快到期了。因为他去年圣诞节时候年会我老婆问他有没有机会续约，他当时说这个岗位续约与否取决公司财务状况。”

工资的财务状况不能被简单地作为Fixed-term的理由，所以你太太的fixed term 条款可以被视为无效。公司应该把她和其他全职员工等同对待，换句话说，公司不能在六七月份以合同到期不续约为理由，结束双方的劳资关系。

如果你的太太也想离职，当然没问题。否则，她可以据理力争。

EdwardTulane

skysadness 发表于 2020-6-6 21:50
对这种鸟人雇主，直接fuck回去就是了。反正也不指望他什么了

Exactly!!

Tell them a joke.

You: "Do you want to hear a joke?"
The wired boss: "Sure."
You : "Knock Knock"
The wired boss:"who's there?"
You: "Go f*ck yourself"

ctai010

匿名者 发表于 2020-6-8 16:30
原因就是没钱呀，这个不是很显然。

如果合約裡沒寫 "因為不確定財務穩定，所以這個職位是3年fixed term contract ", 那僱主不能以財務當原因（沒錢）不續約。

我故計合約不會這樣寫。

Anyway,不管合不合法，如果是我，我也不會上法院。留點情面以後reference 可能會用到。

ctai010 发表于 2020-6-8 14:27
他的意思是，如果fixed term contract 沒有正當原因（genuine reason), 那不續約等於辭退。

Ps 1正當原 ...

原因就是没钱呀，这个不是很显然。

ctai010

匿名者 发表于 2020-6-8 09:29
人家本来也没有续约义务，fix-term都是可以续也可以不续约的，根据公司状况的。如果term是2年，你干完就 ...

他的意思是，如果fixed term contract 沒有正當原因（genuine reason), 那不續約等於辭退。

Ps 1正當原因須寫在合約裡
2。很難想像有什麼正當原因須要3年的fix term contract...

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-8 10:10
那个帖子在3年前的论坛很出名的啊

艾玛，这个论坛时常都有很出名的帖子，以前的我都忘记了。。。哈哈

hj_win_1

匿名者 发表于 2020-6-6 21:25
正常的是找工作的时候，确定给你offer之前。

不正常的是你都干了好几年了，你对你员工还不了解？还要到 ...

这个是重点，3年共事了还不了解这个人，那这个经理干什么吃的

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-8 10:02
我也不知道。。。哈哈，我只是一个吃瓜群众

那个帖子在3年前的论坛很出名的啊  

鼠星人

auckland.clark 发表于 2020-6-8 10:00
TA代理的那个橱柜的雇佣诉讼，最后拿到钱了吗？
好像那个公司越做越大，口碑还是不错的哦。 ...

我也不知道。。。哈哈，我只是一个吃瓜群众

auckland.clark

鼠星人 发表于 2020-6-8 09:56
其实MAY没有散布谣言，是你法盲。楼主如果要告，必须找个给力的employment lawyer，好好看看合同。

你也 ...

TA代理的那个橱柜的雇佣诉讼，最后拿到钱了吗？
好像那个公司越做越大，口碑还是不错的哦。

鼠星人

匿名者 发表于 2020-6-8 09:29
人家本来也没有续约义务，fix-term都是可以续也可以不续约的，根据公司状况的。如果term是2年，你干完就 ...

其实MAY没有散布谣言，是你法盲。楼主如果要告，必须找个给力的employment lawyer，好好看看合同。

你也别不懂装懂了，一看就是个法盲。。。哈哈！！！