到底该不该吃回头草

今天实在是非常的纠结,希望大家帮我出出主意

3个月前从一个新西兰上市公司离职,公司规模大约1500人，离职原因是工资涨不上去,经理傻逼。但是福利OK，我们TEAM 三个SENIOR,我第一个离职走后，剩下的俩同事在2个月内也相继离职了。

新的公司规模较小,300人，但是culture很好,氛围很好,新同事也都很好,企业文化就是吃,每周都找个由头公司牵头吃,外加每个月还有TEAM LUNCH,每两周一个TEAM COFFEE。Uniform从T-SHIRT到JACKET发7件，手机发最新的IPHONE+AIRPODS。

问题是老公司重组后大经理打电话给我想让我回去,工资比现在再涨1.5万。我就纠结了。现在的小公司真的很喜欢,但是老公司毕竟干了10几年,也有感情,现在还给再加1.5万.所以纠结了,觉得干三个多月就又跳回去是不是不太地道,但是老公司这次的OFFER也确实不错。。。

这俩公司不是一个行业,不存在同行业竞争,我就是一IT民工。。。



补充内容 (2022-8-26 18:38):
今天和新公司的两个经理catch up了一下,虽然只有4个月但是他们对我工作还是很认可的,下班前直接给我现工资上又加了2万,我决定当好马,谢谢大家！

dhd190

octopus 发表于 2022-8-26 16:59
都是年薪20万以上啊，1.5根本看不上，

一周才多150-200这样，所以没什么大意思。

留下足迹

其实捏，楼主是现处于很难很期待
自己要以何种方式跟现老板提要求
也能给他在现有的工作上，长这数
1万5啊。这数字其实是诱惑的好吧
其实此时是蛮纠结的。。。哈哈哈
这个就是其想借此发帖的关键点喲

鸭嘴石斑鱼

鸭嘴石斑鱼 发表于 2022-8-28 10:55
千言万语汇成三个字

鸭嘴石斑鱼

千言万语汇成三个字



你我皆然，啼笑皆非，哈哈哈

友朋远方来

出家的和尚不走回头路

留下足迹

你们搞嘞，这就好比工党和国家党
领导层目前都改头换面了，又不是
原来的管理层，也就是执政党好吧
有毒就不会叫你回去嘞，能毒点啥？

在你离职之前没有挽留你的公司抛出诱惑有可能是有毒的。除非直接升你到经理级别，加再多也不要回去，风险太大。


补充内容 (2022-8-27 15:36):
你在老公司干了十几年老公司都没把你的工资加到你满意的水平说明老公司根本就不在乎你，甚至求之不得老油条走了。离开这种企业是幸运的。

kilashaw

开心最重要。。。1.5万算芝麻小钱没啥可纠结的。。。。算下你努力10年才15万连首期都不够

vip1234x

楼主谈判技巧很高   像极了Allen

留下足迹

stnz 发表于 2022-8-26 18:58
You know nothing. Go back home to touch your buns

Go back home?


那你说说偶现在会在哪里呀？

话说，你们男人现在工作是为了开心吗？

有几个有这个底气和资格这么潇洒呀？

哈哈哈哈哈。。。

261874939

stnz 发表于 2022-8-26 18:58
You know nothing. Go back home to touch your buns

hahahhahahaha so true  

stnz

留下足迹 发表于 2022-8-26 18:32
你们都不要牙大哦，加了1万五还不满意啊，
这个可都是以20万年薪每年增长5%多好吧
你们这里有几个真正搞it ...

You know nothing. Go back home to touch your buns

czqzju

楼主说了半天不提百分比就没有诚意了

留下足迹

你们都不要牙大哦，加了1万五还不满意啊，
这个可都是以20万年薪每年增长5%多好吧
你们这里有几个真正搞it能够这个it 价位的？
现在是什么时代了，现实点回原来公司去！
还放啥长远眼光？中国人就喜欢心存寄托。。
你以为人家老板就一定按你的这种思路呀？
老板就是老板，你要没有价值，都对你黑
现在回去哦，以后要是在公司不开心再换
再跳也起点比你现在好不是嘛。这背景硬。

这就好比人家洋人就是，你不发工资，偶就不来了
偶这就给自己找新的混饭吃的地方，不等你老板了
现实的不得了。唯独只有华人会那种思路，偶干着
相信老板会发工资的于是到头来活活滴被最后气死
白做，还被人说傻不傻？现在能拥有才是真实好吧
不要沉浸在给自己制作美梦，说不定哪天就死于梦
这个费用基本就等于发一辆公车一年油费免费好吧
谁说到手没多少呀？那你自己去加汽油呀，就别叫
毕竟这个配备，给你生活带来很多乐趣哦。。。。


补充内容 (2022-8-26 18:49):
而且是属于配备新款家庭打车哦，不是那种小家子气的省油车好吧。。

jasonxu85 发表于 2022-8-26 18:04
诱饵的机会比较大。但我还是觉得换家公司是好事，因为新公司肯定是在发展的，晋升的机会也会比较多，干IT ...

你说的挺好的，楼主看看这层。蛮中肯的。

jasonxu85

匿名者 发表于 2022-8-26 11:15
感觉如果是技术面断层，应该不会只给加1万5就让楼主回去。或者1万5就是试探一下，诱饵。楼主其实可以谈价 ...

诱饵的机会比较大。但我还是觉得换家公司是好事，因为新公司肯定是在发展的，晋升的机会也会比较多，干IT总不能做一辈子技术，必须要向上走进技术管理层的，只干技术总有一天会被淘汰的。真的有时除了向钱看也需要向前看的，要看看新旧两个公司谁更有职业发展空间，否则10年后还是这个位置何必呢？万一成了冗员就只有被刷掉的命运，毕竟IT这行就是喜新厌旧的。

而且现在因为LZ刚转工作，有一个冠冕堂皇的理由婉拒老东家的盛约，毕竟老东家是上市公司，如果在新公司混到一个管理层级的位置，某天老东家有个更高级的职位适合LZ，那么在新公司的经验就很有用了。

我个人会觉得LZ需要自己去分析和规划自己的职业道路，两家公司商业上虽不是对手，但是LZ做的都是IT就其实都一样，而且有更多不一样行业内的经验对于自己以后职业道路也是有利的。做IT的不论做码农，Support或者架构的，其实都会对于那个公司的上上下下运作都了如指掌，否则怎么可以帮公司做到一套合适的系统或者方案呢？其实这个过程就可以学到很多IT意外的东西，同一个公司待了10年，LZ对老公司有感情，但还有激情吗？

auckland.clark

octopus 发表于 2022-8-26 16:59
都是年薪20万以上啊，1.5根本看不上，

28年的程序员表示不服，凭什么啊？

匿名者 发表于 2022-8-26 17:01
楼主主贴说了自己是it senior role , 即使没有20万，至少也有15万吧，保守估计。现在市场人工短缺，就是 ...

这个薪水和天维网友的平均数字40万差了好多啊。

octopus 发表于 2022-8-26 16:59
都是年薪20万以上啊，1.5根本看不上，

楼主主贴说了自己是it senior role , 即使没有20万，至少也有15万吧，保守估计。现在市场人工短缺，就是这样的行情。

octopus

都是年薪20万以上啊，1.5根本看不上，

tanky

LZ可以拿这老东家OFFER和现在公司谈谈能不能MATCH一下。和MANAGER或HR谈谈。如果可以MATCH最好啦。即帐工资有不用再换回原来公司。

四文鱼哥

好马不吃回头草

alike0932

匿名者 发表于 2022-8-26 11:15
感觉如果是技术面断层，应该不会只给加1万5就让楼主回去。或者1万5就是试探一下，诱饵。楼主其实可以谈价 ...

对的，感觉可以再喊价，喊个3w，这样跳回去才有意义

jasonxu85 发表于 2022-8-26 10:56
我个人觉得，做了10年，换换环境至少有些让工作来一点新鲜感。

你换到这家公司应该也是比原来薪水有涨才换 ...

感觉如果是技术面断层，应该不会只给加1万5就让楼主回去。或者1万5就是试探一下，诱饵。楼主其实可以谈价钱，比如加3-5万。否则 3个月就辞职了，写在简历里面并不是太好看。

陈冠希

我告诉你，不要回去。

你就问你自己，你在新公司做出什么成绩了吗？你不想在这个没干的水泥地上留下点脚印再走吗？

这么短时间就换公司，简历上也不大好看吧。

回去除了表现你对之前公司的感情，还有什么？

向钱看不如向前看。

jasonxu85

我个人觉得，做了10年，换换环境至少有些让工作来一点新鲜感。

你换到这家公司应该也是比原来薪水有涨才换吧？所以目的算是达到了。老公司多付1.5万，其实真到口袋一周也没多多少。其实公司文化好也是一种福利来的。

如果你说的属实，你老公司应该在动荡后出现技术断层所以给你开这样的Offer，如果很想回头，不妨了解多一些，谈个更好的价钱。

其实做了10年，换换也无妨，Parkage 不差多少，就当买个轻松，以后CV经验也多一些写。

auckland.clark 发表于 2022-8-26 10:33
晕死。普通人里，有几个出来工作不是为了钱的？

这是大实话，人出来工作要是不给钱，怕是没人想上班。但是我估计那个人说的意思是，如果本身基础工资很高了，比如超过18万的部分，要上39%的税，多出来的1万5工资，接近一半要交税，税后也没多少了，就不值得折腾来折腾去了。