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[生活] 老板说裁员就裁员合理吗? [复制链接]

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发表于 2024-2-12 18:48:07 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
回帖说明: 本帖严禁互相攻击,违者按照版规处理
我工作一年零十天,除了老板和老板娘,就是我还有一个同事,同事比我早三四个月,今天老板说效益不好,和我说想少用一个人,就直接说让我干完这一周就不用了,合理吗?

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匿名
41#分享本帖地址
匿名  发表于 2024-2-14 21:20:40 微信分享
这里要裁员 都要走各种程序 装模作样做各种谘询 不断给雇员机会feedback (尽管根本一早有了立场和决定)老板要给人做到一丝不苟的感觉  就是为了不给被裁员工有机会上诉  你这老板也太天真了


补充内容 (2024-2-14 22:21):
好像是个好民主的一个虚伪过程 ...但实际上你说什么都不会改变老板要开你的决定

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发表于 2024-2-14 20:24:18 |只看该作者 微信分享
这个合理了,大公司步骤是下面图表,
https://www.business.govt.nz/ass ... dancy-checklist.pdf

但是小公司基本上是都是这样的: 1,裁员理由-》2,跟你讨论 -》3 听取你没意见 》4,考虑你意见 -》5善后

1,2,5基本做到了, 3,4 你不提出来基本等于无意见了,反正主题是效益不好,你的意见必须跟主题相关,比如你有方法提高生意收入,这样就不用炒你了。。。

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发表于 2024-2-13 20:59:23 |只看该作者 微信分享
   
     保存好老板辞退你的所有资料,老板真的辞退你  以后如果自己英语好 直接打劳工局电话说明情况‘
   如果英语不好 ,就找个律师,也可以去你住附近公民咨询局请求法律援助
凡事发生,皆有利于我~

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发表于 2024-2-13 19:40:45 |只看该作者 微信分享
先把裁员的事放一边, 给老板发个电子邮件,raise personal grievance, 理由是下非书面解雇通知,且时间过短、再说,效益好不好,也不是张口就来,以后劳工部要看其流水,和报表。这样,就变成你约谈下, 他的回复不满意,就电话劳工部,他们会配免费翻译给你。

补充内容 (2024-2-13 20:41):
就变成你约谈他。

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发表于 2024-2-13 15:19:15 来自手机 |只看该作者 微信分享
你的情况合理的情形下需要赔你两周工资

一周补齐到两周离职通知

一周是你工作一年的补偿

这只是普遍做法,不是法律要求

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发表于 2024-2-13 12:43:52 |只看该作者 微信分享
wolfchild 发表于 2024-02-13 09:36
裁员合理,但是程序不对,1周通知也很少见,具体看你合同。想折腾就去告你老板

谢谢您

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发表于 2024-2-13 12:43:19 |只看该作者 微信分享
allench 发表于 2024-02-13 12:00
合同规定如果是只需要一周的通知,那应该就没问题。

这里裁员很正常,只要是真实地原因需要裁员,而且老

谢谢您

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发表于 2024-2-13 12:42:50 |只看该作者 微信分享
fredkiller 发表于 2024-02-13 12:10
先咨询employment department 劳工部,
把你合约可以给他们看看,听下劳工部的a

谢谢您

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发表于 2024-2-13 12:42:04 |只看该作者 微信分享
匿名用户 发表于 2024-02-13 12:04
恭喜发财
红包3W

上era告黑心老板

通常赔偿金有3w

不要找律师

律师是吃人不吐骨头

谢谢

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发表于 2024-2-13 12:41:36 |只看该作者 微信分享
fredkiller 发表于 2024-02-13 12:10
先咨询employment department 劳工部,
把你合约可以给他们看看,听下劳工部的a

谢谢您

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31#分享本帖地址
发表于 2024-2-13 11:10:47 |只看该作者 微信分享
先咨询employment department 劳工部, https://www.employment.govt.nz/about/contact-us/
把你合约可以给他们看看,听下劳工部的adviser 的意见。

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匿名
30#分享本帖地址
匿名  发表于 2024-2-13 11:04:35 微信分享
恭喜发财
红包3W

上era告黑心老板

通常赔偿金有3w

不要找律师

律师是吃人不吐骨头

最后赔偿金大部分都给律师了.


ps:  只要你的智商没问题,自己就可以搞定.

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allench 实名认证  天维论坛20周年认证 

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29#分享本帖地址
发表于 2024-2-13 11:00:19 |只看该作者 微信分享
合同规定如果是只需要一周的通知,那应该就没问题。

这里裁员很正常,只要是真实地原因需要裁员,而且老板也按照合同地要求做了(你没有被不公平地对待),那你只能接受了。

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发表于 2024-2-13 10:55:52 |只看该作者 微信分享
要裁员有这么简单吗?

怎么地也得做一个 business restructure, 在新的structure下面这个岗位没有了, 所以不得不裁掉。但不是就这样走人, 像模像样的给一点经济补偿(一到两星期的工资), 这些都做了, 自然就没啥问题了.

像现在这楼主的老板, 哈哈.

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发表于 2024-2-13 10:52:55 |只看该作者 微信分享
微笑向前 发表于 2024-2-12 22:36
合同都是英语,当时没看,今天翻译看了一下,这些没没有具体的说明

当时没看就签了哈哈哈哈哈哈哈哈 牛逼
看最近之情况,敌人或要再来碰一下钉子,只要敌来犯,兄即到河东与弟等共同去牺牲。国家到了如此地步,除我等为其死,毫无其他办法。更相信只要我等能本此决心,我们的国家及我五千年历史之民族,决不致亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心,海不清,石不烂,决不半点改变,愿与诸弟共勉之。   ---- 张自忠

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发表于 2024-2-13 10:48:56 |只看该作者 微信分享
看合同,
合同没有, 那就不合理

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匿名
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匿名  发表于 2024-2-13 10:44:53 微信分享
你要是老板也会问同样的问题吗

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发表于 2024-2-13 10:22:04 |只看该作者 微信分享
恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财 恭喜发财

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发表于 2024-2-13 10:21:43 |只看该作者 微信分享
恭喜你 发财了 恭喜你 发财了 恭喜你 发财了 恭喜你 发财了 恭喜你 发财了 恭喜你 发财了 恭喜你 发财了

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发表于 2024-2-13 08:36:28 |只看该作者 微信分享
裁员合理,但是程序不对,1周通知也很少见,具体看你合同。想折腾就去告你老板

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发表于 2024-2-12 23:46:00 来自手机 |只看该作者 微信分享
你直接抱住老板大腿,发誓誓死效忠会不会笑到最后
英文原版小说(小说,传记,励志,科幻)

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匿名
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匿名  发表于 2024-2-12 21:36:55 微信分享
微笑向前 发表于 2024-2-12 22:32
是华人老板

华人老板法盲,支持告ERA!







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发表于 2024-2-12 21:36:40 |只看该作者 微信分享
261874939 发表于 2024-02-12 20:26
看合同。。。。。。。。。。。

合同都是英语,当时没看,今天翻译看了一下,这些没没有具体的说明

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发表于 2024-2-12 21:32:51 |只看该作者 微信分享
是华人老板

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匿名
17#分享本帖地址
匿名  发表于 2024-2-12 21:29:12 微信分享
多好的老板啊,给你送钱来了

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匿名
16#分享本帖地址
匿名  发表于 2024-2-12 21:22:18 微信分享
华人老板吗








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发表于 2024-2-12 21:19:57 |只看该作者 微信分享
裁员正常啊。
给够补偿款就行了。

曾经真的以为人生就这样了,平静的心拒绝再有浪潮!
直到有一天,被鬼迷了心窍!!

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发表于 2024-2-12 20:39:34 |只看该作者 微信分享
翻翻以前签的合同
时代不同了,竟然熬到白金了

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发表于 2024-2-12 20:32:50 |只看该作者 微信分享
具体问题。。。
既然我不是我,那谁又是谁。。。

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