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楼主
发表于 2012-3-12 19:46:23 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 im_a_sheep 于 2012-8-26 00:49 编辑

Hahahahahaha

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沙发
发表于 2012-3-12 19:57:10 |只看该作者 微信分享
跟老闆商量一下,調整工資

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板凳
发表于 2012-3-12 19:57:52 |只看该作者 微信分享
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地板
发表于 2012-3-12 20:03:10 |只看该作者 微信分享
是金子就會發光 发表于 2012-3-12 20:57
跟老闆商量一下,調整工資

感觉 好像 涨工资这一点,老板暂时应该不会答应呢。好悲惨

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发表于 2012-3-12 20:04:55 |只看该作者 微信分享
catmouse02 发表于 2012-3-12 20:57
写个解释信就好了,如果co真的要求的话,但前提工作必须是skill的,工资可以忽略,要不怎解释都没用

解释信 要怎么写呢?用什么理由? 我的工作是skill 的,而且不再奥克兰,在 南岛的 一个小工厂里面,做 cheese 的。

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发表于 2012-3-12 20:08:33 |只看该作者 微信分享
不能自己补足剩余部分么?

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发表于 2012-3-12 20:34:53 |只看该作者 微信分享
draco0416 发表于 2012-3-12 21:08
不能自己补足剩余部分么?

怎么补?。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2012-3-12 21:10:11 |只看该作者 微信分享
私下里  让老板加工资到你需要的数目,这个差额你自己套。但是你需要额外给老板一些钱,因为他们税上会有损失貌似。

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发表于 2012-3-12 23:15:07 |只看该作者 微信分享
draco0416 发表于 2012-3-12 22:10
私下里  让老板加工资到你需要的数目,这个差额你自己套。但是你需要额外给老板一些钱,因为他们税上会有损 ...

那个pr  太不容易了。 工资底就算了,还要自己贴钱,真是悲催啊。 看来,是要找老板说说 工资的事情,看他怎么说。

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发表于 2012-3-12 23:15:45 |只看该作者 微信分享
解释信的话,要怎么写?找谁写呀?要找什么理由呢?知道的大侠们,帮帮忙啊。

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发表于 2012-3-13 14:38:55 |只看该作者 微信分享
im_a_sheep 发表于 2012-3-12 23:15
那个pr  太不容易了。 工资底就算了,还要自己贴钱,真是悲催啊。 看来,是要找老板说说 工资的事情,看他 ...

自己不想补,你让老板补更不可能啊。。。你现在还指望这份工呢,你还不能要挟他补涨工资就走人

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发表于 2012-3-13 16:18:48 |只看该作者 微信分享
im_a_sheep 发表于 2012-3-13 00:15
那个pr  太不容易了。 工资底就算了,还要自己贴钱,真是悲催啊。 看来,是要找老板说说 工资的事情,看他 ...

還是別搞這些 ....給老板錢然後加工資的破事....省的到時麻煩....

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发表于 2012-3-13 19:08:15 |只看该作者 微信分享
chang824 发表于 2012-3-13 17:18
還是別搞這些 ....給老板錢然後加工資的破事....省的到時麻煩....

你说的对,到时候如果移民局查了,就更麻烦了。。。。。。。。。。。

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发表于 2012-3-13 19:09:00 |只看该作者 微信分享
im_a_sheep 发表于 2012-3-13 20:08
你说的对,到时候如果移民局查了,就更麻烦了。。。。。。。。。。。

..............

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发表于 2012-3-13 20:40:43 |只看该作者 微信分享
解释信该怎么写?

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发表于 2012-3-13 20:49:04 |只看该作者 微信分享
你是什么职位申请的啊?工厂规模大吗?

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发表于 2012-3-14 18:02:01 |只看该作者 微信分享
雨打沙滩点点坑 发表于 2012-3-13 21:49
你是什么职位申请的啊?工厂规模大吗?

老板给的title是 cheese product technician, 公司规模一般吧。 因为刚刚开始不到2年。

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发表于 2012-3-14 19:50:48 |只看该作者 微信分享
为什么要写解释信?CO要求的吗?没要求的话不用多此一举。

你才上了2个月的班,要写理由就容易啦,跟老板商量一下写大概多久(半年一年)后review如果满意的话加工资到多少多少,反正老板没损失,这个也是可控的,然后写在合同里给CO就行了。
你也在,好巧啊~

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发表于 2012-3-14 20:24:56 |只看该作者 微信分享
joy___123 发表于 2012-3-14 20:50
为什么要写解释信?CO要求的吗?没要求的话不用多此一举。

你才上了2个月的班,要写理由就容易啦,跟老板 ...

因为 工作没有达到 要求,co 肯定会 要求解释信吧。。。 我确实要找机会和老板问问。

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发表于 2012-5-10 23:15:13 |只看该作者 微信分享
在忧郁到底是 等到 涨了工资再递还是 不等了,马上就递。纠结呀。。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2012-5-20 00:02:32 |只看该作者 微信分享
糾結^_^。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2012-5-20 08:10:23 |只看该作者 微信分享
你这个职位是不是skill的,你要到移民局的网站查一查啊。
如果说你是学相应的食品检验和化学的,生物什么学科的,可以说很相关的
如果说你学的是其他的专业,然后找到这一份,也就是说雇主可以培训当地的人的话,不一定非你不请的话
工资这个事情移民局肯定会问的
现在的skill的工资要求的挺高的,有点离谱。而且现在的经济不好,小企业都是勉强的盈利的,大公司都在相对的裁员缩紧,就算你提涨工资,老板顶多给你加一元,也没有什么用的
你要让你的老板给你写一封好的解释信那个才是真的,你让你老板最好写上为什么认为你这个overseas的要比当地人有竞争力,例如你的工作经验很丰富,当地请不到这样有技术的,或者说你原先就从parttime开始的,已经给你很多的培训的,培训是要花很多的钱的,对于工厂不能损失你这样的员工,类似这样的
还有就是说相对的提到公司刚刚开始,但是已经有相对的客户订单,公司规模会越变越好,以后会根据公司的盈利,给你加工资的

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发表于 2012-5-20 13:26:53 |只看该作者 微信分享
suzisuzi 发表于 2012-5-20 08:10
你这个职位是不是skill的,你要到移民局的网站查一查啊。
如果说你是学相应的食品检验和化学的,生物什么学 ...

谢谢你的建议,我的工作是skill的,eoi 分数170,在移民局网站上面有看过,好像也是符合的。因为听说10月份会涨工资,所以我在想要不要现在就吧材料递上去了。工资是肯定要涨的,只是不确定十月到底会不会涨,会涨多少钱。和老板说的话,他应该只会随便写个不正式的信说会涨工资。

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