吐槽一下辛苦培养的员工

陈冠希

这不大赦了，好几个在办pr的员工，很明显没有以前那么任劳任怨了，请假时间变多了，工作上很明显更敢于表达自己的观点了，对未来的畅想也变多了。
说真的我认为是好事儿，真的替他们高兴，因为他们更加敢于做自己了。只是这两天有小道消息告诉我他们几个准备集体辞职，想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养，有点惋惜，多少有点感觉到不值。想到之前求着我改符合移民的title，提升工资到移民局要求的金额，我也都一一满足了，我还告诉他们不需要作假，不需要自己“带饭”，你们值得这份工作和工资，我给的这份鼓励和支持至少在我当年没日没夜拼命工作的时候从来没有得到过。
我知道，不靠着我给的这份工作，他们凭借着生活超过3年，有工作签证也可以完全符合绿卡申请，所以我其实一点也不重要，我也完全不是他们嘴上说的贵人。很欣慰的一点是，他们还没有告诉我他们要辞职的事情，可能是顾及我的感受吧，其实也没有什么大不了的，也没有谁是完全不可替代的，只是短时间内需要再培养几个得力员工确实需要很多成本。

希望大家都梦想成真，因为只要敢想没啥成不了真，这不躺平拿pr这事儿今年不就实现了吗？辛苦栽培的员工要走了，也没什么好难过的，毕竟真心付出过，聚是一团火，散是满天星。






补充内容 (2021-11-8 13:33):
害， 这有啥的，我就是吐槽一下，感谢大家的回复。其实没有大家说的利用一说啦，不然也不会刚毕业给到29刀一小时，我其实也就是爱才，惜才。

补充内容 (2021-11-8 13:37):
本来就是奔着pr来的，哪像我有那么多情怀，加工资没有用，因为多高都不在乎，他们需要的是啥都不干，毕竟开着新款奔驰宝马，家里条件都不差

Fishing-man

钱给到位 还怕没员工吗？

Domani

冠希哥说什么都是对的

261874939

有什么替别人高兴的，真实点不行吗

这帮垃圾这样被大赦苦的不仅是老板而且是客户。。

吃草的狮子

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:04
钱给到位 还怕没员工吗？

现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差钱，五万的工资开着十几万的车，你给他加到8万也没用，PR一拿到就会走。何况这个职位也不可能开到八万。

人家来本来就不是为了钱，是为了PR。

beebo

喜欢你这种老板,人往高处走,水往低处流,看开点呗.

DDD888

主要是新西兰给的工资太低啦，楼主显然留不下工人啦

alike0932

都有pr了，winz才是最终的归宿

风雨之后无所谓拥有

想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养
对他们这么说就算了，对我们真实点行吗

Fishing-man

匿名者 发表于 2021-11-8 12:11
大射跳槽热 众多只给最低工资的华人老板惨了，招人难咯

就连医疗系统都急缺人 人才都去澳洲不来这了 更何 ...

不要急 马上边境开放 很多新鲜血液又过来了。

Fishing-man

吃草的狮子 发表于 2021-11-8 12:10
现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差 ...

就算华人年轻人有钱 但是可以招其他种族的员工呀。我是绝对不信那些每天喊缺人的行业是真的缺人，恐怕缺的只是廉价劳动力而已。

catalsdevelop

如果干的舒坦，会离职么？扪心自问一下，不都是相互利用么。你看上人家廉价劳动力，人家看上你能办 pr。nz 有几个华人企业真正做到了以人为本。

Kuo

没事，换几个没有被大赦的新员工，换一批韭菜

nzrover

集体辞职说明你们公司有什么问题吧！要么钱没给够，要么工作环境不好。不然怎么可能集体走人呢？

webb

我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬，我没有答应，多一天都不行。这个房客在接下来的三周时间，没有再和任何室友说过一句话，房子交割后也没有向任何室友邀请去他哪里住。

楼主也可以考虑开掉一个。

离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽

webb 发表于 2021-11-8 12:35
我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬 ...

你这是整租还是分租？我记得整租有法律规定要提前多少天通知，不能少于那个天数。

集体辞职？一个辞职是偶然，集体辞职那不是说明很多么？

继续培养吧，旧的不去，新的不来

吃草的狮子

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:28
就算华人年轻人有钱 但是可以招其他种族的员工呀。我是绝对不信那些每天喊缺人的行业是真的缺人，恐怕缺 ...

外面现在很缺人，各大公司都在调工资留人，就像楼上说的，整个新西兰的氛围目前只能提供相对廉价的工资。

auckland.clark

我不是老板，也没有给别人打工，但是我完全理解楼主的心情。在新西兰的小老板，遇到基本满意的员工，或者员工遇到基本满意的老板，真的不容易。

肉肉妈

连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？ 工作时间以外打搅过员工吗？一年打搅几次?

在洋人公司，所有的全部都是按法律来的，没有一丁点儿折扣，工作以外时间，一次都没有打搅过。

一丁点儿折扣都没有的华人公司，有谁?站出来说说让大家崇敬一下!

巴依老爷

新西兰小市场决定了企业的小规模
小规模企业不存在培养员工的资本
高技能员工流失严重不是企业自身造成的，而是新西兰市场小的特性造成的
几乎所有的公司都在使用熟练人员，而不会去投入资本去培养人员。因为你投了钱，培养了人，但因为你的利润不够熟练人员工资的增幅，被培养好的员工还是会离开
改不了的，因为你无法改变新西兰小市场的特性

风雨之后无所谓拥有

webb 发表于 2021-11-8 12:35
我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬 ...

华人房东和华人老板真实惺惺相惜。随便开除员工是违法的。

没有谁是不可替代是真的。

但是 短时间能不能找到可以培养的人都是问题

黑羊

巴依老爷 发表于 2021-11-8 12:48
新西兰小市场决定了企业的小规模
小规模企业不存在培养员工的资本
高技能员工流失严重不是企业自身造成的， ...

果然是专业搞HR的，基本就是这个情况。
所以好的公司，老板是要能顶一个团队的，特别是技术团队，不然很危险

黑羊

肉肉妈 发表于 2021-11-8 12:47
连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？ 工作时间 ...

不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游break

c.liu

找点年纪大的员工， 像我这样的， 就不敢辞职， 各种贷款，孩子学校玩具， 都是钱， 根本就不能不工作

261874939 发表于 2021-11-8 12:09
有什么替别人高兴的，真实点不行吗

这帮垃圾这样被大赦苦的不仅是老板而且是客户。。

嘴巴不能放干净点？别人都是辛苦劳动付出，怎么就成了你口中的垃圾