求大神们帮忙!!出出主意吧!!快要被这些无赖的Kiwi同事折磨的崩溃了!!

雪2003

爱干干不爱干就走人 只要她under 你 这话你老婆就可以说

我选择新西兰

雪2003 发表于 2014-7-2 14:16
爱干干不爱干就走人 只要她under 你 这话你老婆就可以说

人事管理不是那么简单的。

在尊重员工权利的情况下，严格管理是必须的，但要有方法。

海漂一族

雪2003 发表于 2014-7-2 14:16
爱干干不爱干就走人 只要她under 你 这话你老婆就可以说

她们经常说在找其他工作了, 不想在这干了,都说半年了,也没见走.

雪2003

我选择新西兰 发表于 2014-7-2 14:20
人事管理不是那么简单的。

在尊重员工权利的情况下，严格管理是必须的，但要有方法。

话是这么说 但是新西兰工作不好找 很多人还背着房贷 上级这么说你也只能忍了 除非员工很厉害不愁找不到工作 我想lz说的那2个洋人显然不是这样的佼佼着

画中人

海漂一族 发表于 2014-7-2 11:54
谢谢您的回复, 每天的出勤都是有记录的, 她们店销售业绩算团队的,不去算个人的业绩, 老板早就想用她了,可 ...

请这种心理疾病的长期病假要有医生证明的吧？如果她投诉你老婆让她压力太大无法工作的话，她需要有心理医生开的证明才成立。

雪2003

现实太残酷 人善被人欺 你强她就弱 至于这个平衡点就看自身的条件了

海漂一族

画中人 发表于 2014-7-2 14:27
请这种心理疾病的长期病假要有医生证明的吧？如果她投诉你老婆让她压力太大无法工作的话，她需要有心理医 ...

给她要病假证明了,还没给呢

画中人

海漂一族 发表于 2014-7-2 14:37
给她要病假证明了,还没给呢

最好是两手计划。一边是找她和另一个下属详谈，大家好好沟通一下，看能不能解决掉长期的成见。告诉她们你老婆想好好带着这个团队一起争取销售最高额的分部。如果能把她们争取过来是最好的。毕竟当经理的需要有带兵打仗的能力。一些问题你老婆可以提出解决方案的。比如电脑教不会，那么把整个操作过程整理成一个小文件，打印出来，人手一份。下次再不会可以自己看。同时email一份给大经理和老板。让他们看到你老婆作为经理帮助下属所做的一些努力，同时也可以作为有价值的内部培训资料。当然，如果真是敬酒不吃吃罚酒，只能默默收集证据准备好一次赶人了。工作不要带个人情绪，就事论事的处理对待。

akeeliao

May 是一位超厲害的lawyer...

Redstar_YY

病假条要是叫不出来算旷工，就算是交出来了也要好好查证下真伪，假的病假条算欺诈。

这边的某些低素质的洋人天真的以为法律永远是站在他们一边的，只要一说要打官司就跟他们不要证据都稳赢似的。不能惯丫的毛病！

我选择新西兰

akeeliao 发表于 2014-7-2 14:55
May 是一位超厲害的lawyer...

我不是lawyer, 是专职的雇佣纠纷法律顾问，特此澄清。

lizanqq

洋人都贱 你跟他老实 他就给脸不要 你要真当着他面嚷他 骂他 让他不愿意干就滚蛋 他屁也不敢放

现在情况是 你媳妇没干什么 他投诉你媳妇 别人也不知道真的假的 可你媳妇最后没事儿
那你为什么不 让你媳妇干点儿什么 然后让他们投诉你媳妇 别人还是不知道真假 你媳妇最后不还是没事儿？

我们上班儿的地方 除了直接我的直接领导
其他哪个人我都嚷过从20多的到70多的 动手也动过 怎么没人找我事儿？
女员工也不能惯着。尤其是一个20岁的女孩儿 他打碎个杯子 我主动帮他收拾了 他还拿脚点着地跟我说 “这 ， 还有这儿” 平时也不跟我主动打招呼。   我主动为她做过很多事儿 她不领情跟我说话声儿还挺大， 几次之后我就不惯着了，有次她当着我面儿和别人说我坏话，我直接一个盘子摔在他靠着的桌子上 说你如果再废话 我就拿这盘子smash your face. 这之后，天天跟我打招呼，可我也不理她 她还天天跟我打 我就爱答不理的 她天天贱逼似得跟我打招呼，给我做咖啡，问我喝不喝巧克力。

洋人（大部分，真的是大部分）不讲中国的文明礼仪尊老爱幼 你要觉得你自己委屈了 别憋着 治他们， 用不了两回他们就全老实了。

有这么一句话 就是干不过你 我也吊死在你们家门口儿 恶心你一辈子
就跟打架一样 不还手对方肯定不会受伤 但只要你还手了 对方哪怕就是掉了根儿头发 他也能记住疼了 下次他在找事儿都得琢磨琢磨

我媳妇是公认的好脾气 刚上班儿天天挨欺负  后来不得不让我出面妈了逼的把她同事骂了两句，她同事天天牛逼哄哄的在他们几个员工之间传闲话 天天挑拨离间 就看我媳妇好欺负， 后来还他妈逼跑外面传我的闲话去了，我直接打电话一顿骂 之后她再也不敢放屁了。我媳妇后来跟其他员工出的也很好，改有脾气的时候也有了

你敬我一尺 我还你一仗。你对我好 我给你更好，你跟我耍混蛋 我比你还混蛋。

说这么多 听起来我像混蛋
但是我对谁都特好，而且都是我先对别人好，对方要是占便宜没够 或者给脸不要，惯他几次 之后不见改观 我肯定把前面的都还上。 但是有那些礼尚往来的朋友 有来有往 互相都特够意思的 我从来就掏心窝子的对他们好。

最后其实就是这么几点 ：1 大部分洋人都轻视亚洲人，而且是普遍存在， 可能上升不到歧视的档次，但在他们的社会价值观里，亚洲是低人一等的
                       2 大部分洋人都胆儿小
                       3都吃软怕硬
                       4一旦触及个人利益的时候他们不团结 而且更可能互相拆台 尤其是编造谎言来对峙的时候。

对那些犯贱的 就一个字儿 干！

海漂一族

lizanqq 发表于 2014-7-2 17:28
洋人都贱 你跟他老实 他就给脸不要 你要真当着他面嚷他 骂他 让他不愿意干就滚蛋 他屁也不敢放

现在情况 ...

说的有道理，洋人就是贱，给脸不要脸，不能对他们太客气了。

MMTT26

lizanqq 发表于 2014-7-2 17:28
洋人都贱 你跟他老实 他就给脸不要 你要真当着他面嚷他 骂他 让他不愿意干就滚蛋 他屁也不敢放

现在情况 ...

我发现你说的很对，我一直在洋人大公司工作9年了，有同感。我从被轻视，到拍案而起，到被重视，被尊重，一句话，要想混的稳，不是那么简单的，人事斗争很复杂的。你软了受欺负，你太硬，搞不好人事关系也不行，所以平衡度要掌握好。（我做的工作跟IT有关）
楼主：
1. 你跟你老婆要有好的心里素质，照常吃饭睡觉工作， be ready to fight for it!  千万不要怕他们。
2. 现在暂时不要跟他们有正面冲突，也暂时不要投诉，你现在要做的就是把他们做错的事，记录下来，时间，地点等，有录音笔最好。
3. 她投诉你说你rude,只要没证据，她就告不了你，你就抓住一点“Do you have evidence? I did not do it". 相反你还可以告她污蔑，& make you stressed which even affected your personal life........
4. 收集到一定证据，建议你还是找律师，如果你真的很care这个工作的话。律师可能会建议你们mediation (先调解）
总之，不要怕，要反击，甚至出击。Not only be reactive, but also be proactive!

海漂一族

MMTT26 发表于 2014-7-2 22:23
我发现你说的很对，我一直在洋人大公司工作9年了，有同感。我从被轻视，到拍案而起，到被重视，被尊重，一 ...

谢谢你的建议, Not only be reactive, but also be proactive! 很正确!