入职以后公司不给排班怎么办？

BJ0108

LZ这么认真的工作态度，值得赞赏。你说的这个工作，薪水太低，用在路上的时间又长，还要受气，会有更好的等着你的。先好好学习也很好。

robinchang

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eaglion

你完全可以找找很多当地的翻译公司做啊。都在市区附近。

kk8mo

我好佩服楼主。。。。我也在市区 。。可以认识一下吃个饭啊 。。。满满的佩服。

2016年注册 来新西兰3年了居然是个职场小白 唉 该怎么说你好，其实TL说的也完全合情合理 只不过你受不了而已

国外就是讲规则大于讲人情

Bunbunz

robinchang 发表于 2019-6-4 19:58
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谢谢，回去看的~

nzniko

加油亲，你这么认真努力，一定可以找到更好的工作，这个经历就当是成长中的锻炼，也不是什么坏事。

吃草的狮子

CASUAL合同就是这样，公司可以给你排满，也可以一周不给你一个小时的班，当初签的时候就要有这个觉悟

miffy

虽然你是 causal合同，如果你可以证明你有超过4周时间以上公司一直都是按照固定时间给你排班，虽然不一定能帮到你转成兼职合同，但是你可以要求公司补偿给你annual leave，详情可以参考一下holidays act 2003。这是你的权利，了解完应该去争取一下。

abe_shi

可以找找阿May

liping19822724

改变不了别人，就改变自己吧。并不是只有机场一个地方可以工作，其它的很多地方也招人的

sxd

miffy 发表于 2019-6-4 23:48
虽然你是 causal合同，如果你可以证明你有超过4周时间以上公司一直都是按照固定时间给你排班，虽然不一定能 ...

如果是causal，工资里应该会有annual leave 在里面。

楼主的经历。。比我好太多了。。好歹是个CASUAL 。。至少也工作了一段时间吧。。下一份工作会更好的。

我当初毕业找工作的时候，啥也不懂，找了一份FIXED TERM一年的合约，哪家公司就不说了也是算有名的洋人公司。
我被HR忽悠了，面试了三轮还是四轮以后，她说我是唯一的合格CANDIDATE所以会和我签合约，但是这个职位的预算暂时没有被总部批，所以等职位APPROVE了以后就肯定会给我OFFER。

我信了，等啊等，中间给了我一个兼职合约，做了这个公司的一个月的PART TIME，每周只有几个小时的班，连车费都不够吧？一个月过去以后 HR告诉我 对不起，这个职位取消了不招人了。这不是逗我玩吗？只能算我蠢啊毕竟合约也没签，口头承诺更不算数，只能赶紧找下一份工作了。

ycg9006

都没人劝楼主学车买车的么
给楼主点赞加油，一定会找到刚好的

n柒跀a

jona 发表于 2019-6-4 17:21
搞不懂，楼主到底喜欢这个工作哪里？每天路途上浪费3个小时。还是临时工。为啥还死守这份工作。 ...

累计经验啊。        

看看符不符合合同，求有没用，别给中国人丢脸，这么多打工的地方，非得一个地方吊死？

sz80

首先你得罪了你得TL和HR。一般员工卡的事情你催也没有用，做好了自然会给你的，但是你说话真心是不行，有些时候说话很重要的，怎么说话，说什么话都是很有技巧的。第二就是你出去玩的时候说不去上班给TL发了信息，其实对方完全可以怀疑你是因为出去玩不去工作，这说明你得上级根本就不信任你，可以说你在平时的工作中没有表现出来让上级信任你的一面。第三，他们以后也不会给你排班了，你就去找别的工作吧，找到了别的工作，等到他们来找你的时候你可以直接说不好意思，我找到别的工作了，我辞职，分分钟打他们的脸。

eggpycn

麻烦楼主cv私信一份给我。

匿名者 发表于 2019-6-10 13:26
看看符不符合合同，求有没用，别给中国人丢脸，这么多打工的地方，非得一个地方吊死？
...

看你说话就找抽， 什么叫给中国人丢脸？难道非要低声下气才是不给中国人丢脸？？不会说话就不要瞎bb，你就不知道安慰一下楼主的心情吗？

小姐姐很厉害呢，不要伤心哈，外面机会多的是，咱们不和印度人一般计较。祝你早日找到更好的工作。

sxd 发表于 2019-6-5 14:10
如果是causal，工资里应该会有annual leave 在里面。

Casual job 没有Annual Leave，没有sick leave，但是会把这部分钱发到每次的工资里。

BJ0108 发表于 2019-6-4 19:32
LZ这么认真的工作态度，值得赞赏。你说的这个工作，薪水太低，用在路上的时间又长，还要受气，会有更好的等 ...

是呀，我感觉楼主工作非常认真，这个公司不要你是他们的损失。加油哦，你一定能找到好工作的。支持你！

我选择新西兰

看了楼主的贴子，很同情你的遭遇。我怀疑你的真实雇佣情况不是casual, 而是part-time. 雇主的行为可能已经构成不公平解雇。如果你想为自己讨说法，请联系我，我可以代理你的案子。May

我选择新西兰

雇佣关系属性，在有争议的情况下，并不完全以签订的合同为唯一判断标准。就你的情况来说，签署了casual 合同，雇主认定你是casual employee, 但如果你的工作时间体现出的特点和casual 不符合，那么你就不能被当作真实的causal employee来对待。

我相信你有充分的理由来为自己的权益去争议，我可以帮助你做到这点。

机场大部分员工都已加入工会，工会的实力很大在那里。
就算你属于临时工，你以前工作的时间长现在突然没有原因的剪短，工会肯定会帮你解决。
像你新入职没经验的，最好先加入工会。就像之前你有个人原因迟到或不能到，只要按照规章制度走，经理和老板没人敢和工会的人对着干。

Bunbunz

匿名者 发表于 2019-6-5 14:30
楼主的经历。。比我好太多了。。好歹是个CASUAL 。。至少也工作了一段时间吧。。下一份工作会更好的。

我 ...

哇感觉你这个更惨，希望你能找到更好的工作！

董董

楼主好厉害，3种语言?棒棒哒，一定会找到更好的工作的，不要担心！

Bunbunz 发表于 2019-6-13 23:57
哇感觉你这个更惨，希望你能找到更好的工作！

是啊！谢谢！那已经是六年前的事情了。听说他们那个公司这种事不是第一次做了。。

现在虽然混的一般，也总算是比刚找工作那会儿稳定多了 工作经验也有些了。

2795358

你们之前的合同对公司是不保险的，所以公司宁愿请新人，也不敢一直给你工作。你可能随时走滴

小肥羊UUZ

见势不妙就退吧，你喜欢这个工作，这个工种也不是只有这一家公司在做，大家都是要恰饭的，这公司也没拿你当回事，我认为无需再忍