FML刚电话给员工没一个愿意上班的！！

新马甸甸

美国政府急于复工，就有这个原因，疫情造成失业，同时还有相当多的人是自己解雇自己的，因为他们发现不上班拿失业救济比上班拿到的钱还多。

winniestrong

工党执政，为了今年底的选票，出台的一些政策当然是为了自己。
之前otahuhu那边做面包的工厂不是罢工过一段时间，说是怕疾病传染，实际上是懒。食品行业是属于essential，所以他们继续上班。那些面包厂做面包的工人估计拿的是最低或者接近最低，按照40个钟算，也就是700+税前。流水线上的工人，按照小时来的。不上班可以拿585.8税前。这样上班和不上班之间拿的钱差距不是很大，那为啥要上班呢？
换做是我，我也不愿意。

ilmaro

政府发了三个月的基本收入，我们都是守法公民，怎么可以提前上班呢？

新马甸甸 发表于 2020-4-23 18:28
可以585之外每天再加上补助吗？

我们下周也准备复工，按照原来每天full time的时间，不知道怎么付钱，可以 ...

这样他们就拿双份工资了不是嘛》
应该是不够585给585，超过585给实际数

diamondtmt

说实话要我是员工我也选择不上班，里外里收入差不多。

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:22
你完全错误理解政策

上班还按照80%给？

老王贴，这样说那些essential worker都可以不上班拿钱了？

没看见那些超市的员工哪个敢不上班？

hj_win_1

停发补助，裁员，补助退回WINZ。。。不干就滚蛋。。。以后很多人会失业。。。

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:38
如果雇主生意比以前降低30%,且雇主是三月28号前申请的工资补贴，按政策，给正常周薪的80%,28号之后申请的 ...

你说的这是上班还是不上班？
我们现在讨论的话题是 员工不愿意上班还想领585  员工上班如何发工资。
你说的是什么情况？当然工资补助是雇主补助 是来维持企业的lockdown的。
但是lockdown结束了需要上班 难道上班和不上班一样工资？
上班了反倒发80%工资了？？

图帝@-@

昨天去菜店买菜，看见只有老板二公婆及她家里人在干，一问之下，老板娘苦笑着说，都不肯上班了，说是要在家看孩子，另外的也是诸多籍口，唯有自己干了，幸亏不忙。

我选择新西兰

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:21
胡说八道!如果全日工作员工日常周薪低于585，28号开始申请的按日常周薪支付，超过585的雇主尽量按日常周 ...

如果因为疫情不能开工，公司要支付员工80%的工资，做不到的也要把补助金额发放到位，12周内。

开工后，如果员工工作时间正常，雇主就要按照正常情况开工资。如果不能提供合同中的工作时间，经过协商同意，可以减少工作时间，但也要支付80%的工资或者发放补助数额。

开工后，如果因为员工自己的原因 ，比如担心，照顾孩子等，选择不去上班，那么这种情况按照请假做处理，病假，带薪年假，或者特殊假期等。 如果员工只能请无薪假期，公司当然不必发工资，那么当事员工名下的政府补助可以作为公司的流动工资余额，发放给其他上班和加班的员工。

DecemberBride

我选择新西兰 发表于 2020-4-23 19:53
如果因为疫情不能开工，公司要支付员工80%的工资，做不到的也要把补助金额发放到位，12周内。

开工后， ...

确定可以做病假？ 病假需要证明的吧？

我选择新西兰

新马甸甸 发表于 2020-4-23 18:52
下周变level 3 之后呢？比如说有个工人每周收入$800，以前都是公司付，现在变level3之后工作，我可以用这 ...

当然了，所以才称之为“工资补贴”嘛，585是给雇主的，是工人工资的一部分， 用于补助公司无力承当的工资金额。

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:53
上班不上班都一样，前提是公司营运收入降低30%,不上班不是员工可以不上班，而是雇主没工作可安排。

补贴 ...

上班安装80%发工资 那不都不上班了 你自己仔细阅读吧 降薪是因为公司需要 员工不可能随随便便降薪

我选择新西兰

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:38
如果雇主生意比以前降低30%,且雇主是三月28号前申请的工资补贴，按政策，给正常周薪的80%,28号之后申请的 ...

同意发言。如果公司因为业务下降，不能按照疫情前的水平履约发工资，那么公司可以通过restructure， 减少工作时间，或者降低工资水平，尽最大努力保证员工的收入和工作稳定性。

我选择新西兰

太阳鸟鸟 发表于 2020-4-23 19:53
上班不上班都一样，前提是公司营运收入降低30%,不上班不是员工可以不上班，而是雇主没工作可安排。

补贴 ...

很多公司在四月份已经降薪了。

我选择新西兰

DecemberBride 发表于 2020-4-23 19:56
确定可以做病假？ 病假需要证明的吧？

员工本人生病，或者需要隔离，需要照顾生病的孩子配偶等，都可以请病假。Level 4, level 3 期间，看医生不方便，公司不应该过分要求病假证明。

119900

换一批。。。

我选择新西兰

https://www.employment.govt.nz/l ... onavirus-workplace/

stnz

找谁理论，找谁说理！！
closing down then no need 理论

太极宗师001

停发不现实吧，那7000多不是一次性付给员工了吗？没办法要回来

AsiaTelkom

很简单啊  直接通知他们裁员，然后把没发的钱退回给政府

扯那么多干嘛

你这种属于合法可以要求上班的行业

我选择新西兰

太极宗师001 发表于 2020-4-23 20:17
停发不现实吧，那7000多不是一次性付给员工了吗？没办法要回来

$7000 多的补助 （要减去PAYE等），公司可以按照正常工资发放周期操作（因为这只是工资的一部分），毕竟很少有公司一次性提前发放三个月的工资。

我选择新西兰

无故不上班的员工，建议公司根据情节，及时处理，有必要的话，可以走disciplinary process.

对散漫怠工者的态度和表现问题，如果不处理，就是对努力勤奋者的打击。