在KIWI機構打工的（餐飲及服務業除外）- 這樣幹下去 你覺得自己最高能去到什麼位置？

taomibaobao

尽力把。。。。没有办法。。
但是第二代华人在这也不行吗？

番茄扯淡

有些事不是一代人就能完成的

guncritx

IT company, gearing forward software architect. finger X :)

幸福是红酒

公司企业都是为了盈利，各级主管，高级主管都有指标，谁可以给公司盈利，带来大客户，谁就可以被中用，谁可以为上一级主管分忧，谁就可以提升。这个不变的准则在哪里都一样，只是在这里，因为语言，种族，文化背景等的原因，很多时候缺乏机会来表现而让你的主管看不到，所以，如果自己有能力，想升职就要主动表现，机会是要自己创造的。

TelecomStaff

反正压力挺大，我什么时候能转ID?

sixcom

glass ceiling

大唐飞哥

cleanwater

A加T奶茶店 发表于 2011-5-8 17:43
能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推 ...

同意这个说法。

Danger_Decibels

为啥餐饮服务业除外？
餐厅的老板也是老总，理论上和skycity的老总一个等级。lz何必这么计较呢？

陌生的香港人

Danger_Decibels 发表于 2012-11-14 16:26
为啥餐饮服务业除外？
餐厅的老板也是老总，理论上和skycity的老总一个等级。lz何必这么计较呢？

想不到這麼久的帖都繼續有人回复 先謝謝大家的關注

不是計較 而是相對來說 華人在餐飲業甚至超市等服務行業當經理已經不少 所以和一般辦公室工作的情況實在有所不同 所以就不包括在內了

zelda1982

我们公司有中国大陆过来的新移民做到LEVEL 3 MANAGER, 也就是高于GENERAL MANAGER的GROUP DIRECTOR LEVEL, 大几十万的年薪.

Janurary

一定要幸福 发表于 2011-5-8 16:13
事在人为而已，你如果真的从一开始就认定自己不行，那就真的不行了

我觉得这句话挺有道理的。刚才和一帮洋人聊天，发现他们很多都其实没有什么很大的志向。我觉得入对行很重要。我以前就是在自己不喜欢的行业里因为各种理由，一直没有下决心离开结果就stick在那里了。

Janurary

00001 发表于 2011-5-11 17:37
+1~~~~~~

完全同意这点。有过两年就升到product manager的经历。完全是因为老板器重。

dotaallstar

zelda1982 发表于 2013-3-15 09:00
我们公司有中国大陆过来的新移民做到LEVEL 3 MANAGER, 也就是高于GENERAL MANAGER的GROUP DIRECTOR LEVEL,  ...

Wow, 什么公司?

儿科医生

Job title: Associate, project title: sudy manager

我的星期天

顶起，，，，，，，，，，，，，

NZ-Hakka仔

陌生的香港人 发表于 2012-3-10 08:46
在新西蘭 看來還沒有本地人有（興趣）在中國人的公司工作（？ 如果有的倒真的願聞其詳） 當然我不是說是 ...

很同意

king_of_cut_gir

有感覺ＳＥＮＩＯＲ己經是盡頭了。。。。。。。

shoryuken

見過代理商的GM曾经是華人，而且是15代，不是本地生的香蕉人。
能做到全球五百强公司GM，管幾百個人，公司都是洋人，關健還是在人脈和能力。

wildwind

我认为有些华人的特例没有参考价值. 矮个子基因里也会有些高挑的.
就普遍现象看来, 华人在公司就是不怎么收到重视. 华人要付出比本地人多几倍的努力才有可能和他们平起平坐. 我们华人很勤劳啦, 所以很多重活累活老板喜欢交给华人做. 交给kiwi做他们才不愿意呢.
遇到这种情况要么多和老板交流, 你做了什么事情一定不能默默地, 能添油加醋地表功就表吧. 想做中层甚至高层, 嘴巴一定要会说的

Alexander74

可以的 大家努力 真的可以的 CEO没见过但是纯打工做到CFO CIO的亚裔是很多的 当然英语肯定是要过硬的 同时你要有变态的能力 能做出东西来给领导震动的感觉的 那你就有机会

shaopu

Asian are good in IT and finance field.... and good money too. but if you wants to climb the corporate ladder, then you have to get into Management or Marketing area.... being a SME in certain business unit get you high pay but not high position.. an IT contractor (BA/architect/PM) are all get around $100/hour, but then what? it is really depends what you after...

my point is, if you stuck in IT or finance too long, your stakeholder (people you deal with) are similar to your which simply mainly Asian. if you do get into other field, the biggest change is your stakeholder...i.e. WHITE people.. thats right, color does mean a lot, although it is not that explicit but you can easily see that in every single large corporate in NZ, OZ, even ROW....

tom_shen

事业上勇于追求,生活上知足常乐.
个人觉得来新西兰就是为了过相对平静的生活.
少些比较,多些坦然.

陌生的香港人

這個是個老帖了 呵呵 竟然還在 大家好像都在集中討論升職的問題 但好像沒有什麼人討論另一個topic: 大家有沒有試過覺得有些時候一些重要和具挑戰性的職務 老闆可能因為你不是KIWI 又或者英語不是母語而不會發配給你而只會由同級的當地人做的？ 呢 例如一些大project 之類的 ？～ - 歡迎分享經驗和看法

tonyget

大家都说第一代移民因为英语问题所以很难被提拔

米国本土出生或很小就移民过去的亚裔够多了吧，至今也没看见有被提拔上去的亚裔CEO。因为在米国各种族都有对应的stereotype，对亚裔的印象就是没有管理才能

玫瑰无心

看自己目标是什么了。。。要是只是向钱看。。。不一定非的往上爬。。我看很多做小买卖的收入都比coporate公司的manager高。。

如果只是职场成就感的话。。就看你有没有ｐａｓｓｉｏｎ，　ｖｉｓｉｏｎ了。。努力一下还是会成功的。。

韵儿

我们中国人真的可以拿到高管职位管理本地人的，我现在就管理全国500+人加7个regional manager, 我们公司有工资的中国人就两个。不过这种executive level的工作真的是要承受一般人不能承受的压力和工作量，而且做错事情会大到你自己都会羞辱而死的，真不是什么特别美好的工作。