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楼主: 匿名

[工作] 更新--最诚挚的提醒，送给找工作的童鞋们 [复制链接]

吃草的狮子

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发表于 2013-8-15 10:24:45 |只看该作者 微信分享

Vin.X 发表于 2013-8-15 10:15
其实大部分都是些猎头公司想要你的information,在seek/trademe上乱打广告，正了八经的公司还是很靠谱的，我 ...

衬衣，西裤，皮鞋，是最基本的

我很兴趣你interview的是什么公司？

短袖，短裤也能interview？

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nz_skytower

本站元老

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发表于 2013-8-15 10:35:17 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2013-8-15 08:40
所以现在都有90天试用期，从CV到面试有时候真的看不出来的。尤其是那些很会说话的，比如一部分阿二的弟弟。

阿二的弟弟

他們就是一群說謊不用打草稿, 巨能誇大的民族

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无色咖啡

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发表于 2013-8-15 10:44:53 |只看该作者 微信分享

招个好的员工真的好难，身有体会。。。

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029369 029369 当前离线 UID 356607 热情 4129 人气 5073 主题 373 帖子 4124 精华 0 积分 6857 分享 0 记录 0 相册 0 好友 6 日志 0 在线时间 715 小时注册时间 2013-1-7 阅读权限 0 最后登录 2019-2-9 头像被屏蔽禁止访问 UID 356607 热情 4129 人气 5073 主题 373 帖子 4124 精华 0 积分 6857 阅读权限 0 注册时间 2013-1-7 串个门加好友打招呼发消息	64#分享本帖地址发表于 2013-8-15 11:02:27 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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RuiLix

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发表于 2013-8-15 11:04:00 |只看该作者 微信分享

遇到个好老板和好员工都不容易，深有体会。。。

收银系统软件(Pos System) & Touchscreen Terminal, Receipt Printer, Scanner, cashdrawer etc. www.hmtechnologies.co.nz 0221221699

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人类

本站元老

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发表于 2013-8-15 11:52:50 |只看该作者 微信分享

nz_skytower 发表于 2013-8-15 10:35
阿二的弟弟他們就是一群說謊不用打草稿, 巨能誇大的民族

往往那些对面试要求很高，自己感觉特别良好的大公司最容易中招

一拿试卷, 两眼发呆, 三思不解, 四肢无力, 五雷轰顶, 六神无主, 七窍生烟, 八面埋伏, 九死一生, 十万火急, 百废待举, 千穿百孔, 则万事休已.

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Vin.X

本站元老

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发表于 2013-8-15 11:54:19 |只看该作者 微信分享

吃草的狮子发表于 2013-8-15 10:24
衬衣，西裤，皮鞋，是最基本的

我很兴趣你interview的是什么公司？

我不是说了么技术工种没这么多要求但是要是与客户打交道的就不同

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Vin.X

本站元老

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发表于 2013-8-15 12:06:08 |只看该作者 微信分享

吃草的狮子发表于 2013-8-15 10:24
衬衣，西裤，皮鞋，是最基本的

我很兴趣你interview的是什么公司？

你的意思是说有些工作外表穿着是对人的尊重
但是有些工作更注重于能力和经验我也是事先问过了人家说没必要正式装何况面试我的人也是短裤短袖在加上是夏天随便一点大家反而更自然

本身我们工作的性质不必要和客户打交道所以我们的dress code就是不能穿侮辱性和暴露的衣服其他的没什么要求夏天大家都是短裤短袖夹脚拖鞋：P

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plawy

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发表于 2013-8-19 12:17:28 |只看该作者 微信分享

招我去吧，我也在找工作，我不是应届生，经验和技术你绝对放心，不用担心面试错觉，我恰好面试不是很擅长，直接让我去你们公司干一个早上，把你们项目的最难搞的问题都抛给我解决，搞不定我自己走人。薪资待遇也不用问我，你们随意就好。让我和应届生一起混我也不介意……

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AUGUSTUS

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CAESAR OCTAVIANUS OF ROME®

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发表于 2013-8-19 13:27:45 |只看该作者 微信分享

要知道對方有沒有真材實料，一張口就知道。
女的老應聘你穿得再好也沒用，又不是找花瓶。
男的沒必要打領帶，不需要這麼嚴肅。

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JJ-Creative JJ-Creative 当前离线 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 分享 0 记录 0 相册 1 好友 1235 日志 0 在线时间 714 小时注册时间 2013-5-29 阅读权限 0 最后登录 2014-11-7 头像被屏蔽禁止访问 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 阅读权限 0 注册时间 2013-5-29 串个门加好友打招呼发消息	71#分享本帖地址发表于 2013-8-19 14:34:08 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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JJ-Creative JJ-Creative 当前离线 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 分享 0 记录 0 相册 1 好友 1235 日志 0 在线时间 714 小时注册时间 2013-5-29 阅读权限 0 最后登录 2014-11-7 头像被屏蔽禁止访问 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 阅读权限 0 注册时间 2013-5-29 串个门加好友打招呼发消息	72#分享本帖地址发表于 2013-8-19 14:34:36 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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AUGUSTUS

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CAESAR OCTAVIANUS OF ROME®

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发表于 2013-8-19 14:44:33 |只看该作者 微信分享

JJ-Creative 发表于 2013-8-19 14:34
我们是怎么随意怎么来

貌似設計師們都很有個性

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lulu_tj

SkyKiwi天使

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发表于 2013-8-19 15:29:54 来自手机 |只看该作者 微信分享

其实不管大小公司在招聘时最好有个本国人在场，因为不同种族的人与人之间存在太大的文化差异。举个例子，一个认识的人去应聘一家非常有名起薪很高的全球公司做销售，哪家我就不提了，反正这个公司的招聘绝对抢手，面试官都一水儿的kiwi，不知道这帮笨kiwi怎么想的，他很顺利的通过了，然后培训、上班.认识他的人都觉得很奇怪，这个人可以说是有点内向、而且不懂人情世故、说话很伤人，他怎么能做sale呢？果然2个月后他的公司发现他的业绩最烂，又给他加强培训，现在不知道怎么样了。

其实如果当时面试官里有个华人，几句话下来就知道这个人究竟合适做销售么。也许在那批面试中这个公司失去了一个真正的销售精英。

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西瓜情人

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发表于 2013-8-19 15:52:58 |只看该作者 微信分享

找工作时候越是华人manager越不给机会， kiwi本土也趋向白人应聘者，一般非洋人移民,比如印度，法国，西班牙的manager或者信仰基督教的白人对求职者比较一视同仁和客观。

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匿名

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匿名 发表于 2013-8-19 16:02:16 微信分享

herox5 发表于 2013-8-15 07:17
按我说，现在面试过程反而更复杂，搞唧唧歪歪说1小时毛用了，

拉上来直接干一上午或者一下午，能做的留， ...

你错了。。。。。。
大公司可能反而不需要，小公司反而需要。
大公司人家有钱，有senior train你。小公司大约是直接找一两个挑大梁了，啥都是自己摸索自己弄，哪儿来的traning? 于是经验不可谓不重要哇。个人感觉啦~~~~

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TULIPBRR

SkyKiwi天使

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发表于 2013-8-19 16:02:46 |只看该作者 微信分享

基本同意楼主的看法

________________________
说到招人，各种故事都有的，要八卦的话，太多了

1) 本ID通常不回贴或者选择性回贴。
2) 所有人都渴望一帆风顺，但大多数人最终会明白风雨兼程才是常态。
3) We should spend our time and energy to the one which can make us feel comfortable. Be brave to keep away from those one make you feel down. Life is short, no worry, be happy.

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jcj45

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发表于 2013-8-19 16:48:10 |只看该作者 微信分享

同意LZ

公司雇人，雇的是对的人，不要免费的人。

如果没有提前准备，还不如别来，免得浪费双方时间。

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hejie7225982

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发表于 2013-8-19 16:53:44 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2013-8-15 08:40
所以现在都有90天试用期，从CV到面试有时候真的看不出来的。尤其是那些很会说话的，比如一部分阿二的弟弟。

阿二是...........

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JJ-Creative JJ-Creative 当前离线 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 分享 0 记录 0 相册 1 好友 1235 日志 0 在线时间 714 小时注册时间 2013-5-29 阅读权限 0 最后登录 2014-11-7 头像被屏蔽禁止访问 UID 360722 热情 2887 人气 3097 主题 6 帖子 2832 精华 0 积分 4418 阅读权限 0 注册时间 2013-5-29 串个门加好友打招呼发消息	80#分享本帖地址发表于 2013-8-19 17:44:36 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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kakapoint

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发表于 2013-8-19 17:45:46 |只看该作者 微信分享

面试要好好准备，了解工作，了解公司，多看看工作介绍。

面试要有礼貌，穿衣得体，和人家握手的时候有点紧，不要软弱无力（更不要把别人弄疼），也不要两个手握人家一个，说话要看着对方眼睛，不要过渡紧张，因为你是只有一次机会。

有的问题听不懂，就问，说能不能repeat 或者你解释下你刚说的。。。。。什么。    没关系，不怕问。

最总结束不要问工资（偶尔个别可以问吧，也不是那么绝对，但是95%以上都不问），人家问你有什么问题，你一定要问，一定，你连问题都不问，怎么显示你对这个工作有兴趣？  当然问点有意义的问题，别问什么几点上班，我有没有车位？
还是问点，你怎么能够别的更好如果得到这个工作类的东西了。    例如，我三个月你期待我变成什么？    这个公司的文化是什么？如果最经有什么大事发生和公司或者行业有关，你可以问问人家相应的东西，顺便给自己个机会说说自己的见解。

要有信心，偶尔可以幽默下。

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